A külföldön dolgozók beszámítása torzítja a hazai foglalkoztatási statisztikákat?

Az MSZP alelnöke szerint a kormányváltás óta romlottak a foglalkoztatási mutatók.

images

A parlament szakbizottságát vezető Gúr Nándor szerdai sajtótájékoztatóján arra hívta fel a figyelmet, hogy a külföldön dolgozók egy részének beszámítása torzítja a hazai foglalkoztatási statisztikákat. Ezekben ugyanis - folytatta - azok is szerepelnek, akik fél évnél nem régebben dolgoznak külföldön, illetve időszakosan vállalnak munkát a határon túl.

Ezzel kapcsolatban utalt rá, Matolcsy György még nemzetgazdasági miniszterként beszélt arról, hogy félmillió magyar dolgozik külföldön. Gúr Nándor közlése szerint ez 400 ezerrel több, mint ahányan a pénzügyi válság kezdete előtt külföldön helyezkedtek el, és ennek a 400 ezer embernek a jó része ma is szerepel a magyarországi munkaügyi regiszterben.

Hangsúlyozta: a foglalkoztatottak számának emelkedése részben ennek köszönhető, valamint annak, hogy nőtt a közmunkások, illetve hozzávetőleg százezerrel a részmunkaidőben dolgozók száma. A versenyszférában viszont 35-40 ezerrel kevesebb embernek van állása - jegyezte meg.

Az MSZP-s politikus szerint mindez világossá teszi, hogy hazugság az a kormányzati állítás, amely szerint javultak a foglalkoztatási mutatók.

Gúr Nándor beszélt arról is, hogy a reálkeresetek csaknem 4 százalékkal csökkentek tavaly, a minimálbér vásárlóereje 15, a közmunkabéré pedig majdnem az egyharmadával lett kevesebb 2010 óta.

A szocialista párt alelnöke megismételte: az MSZP olyan foglalkoztatási programot javasol, amely megőrzi a minimálbér vásárlóerejét, és arra törekszik, hogy minden családban legyen legalább egy kereső.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Már 55 ezren éltek vele – így kapható meg a családi kedvezmény a januári bérrel

Az adóhivatal online rendszerében már 33 ezren kérték a családi kedvezményt, és több mint 22 ezer édesanya is itt jelezte az anyakedvezmények... Teljes cikk

Célzott támogatásokkal segíti a kormány a szőlő- borágazatot

A magyar bor a nemzeti identitásunk része, hozzátartozik a kultúránkhoz, ezért az ágazat támogatása, a termékek piaci pozícióinak erősítése... Teljes cikk