A látássérültekért tüntettek
Mintegy negyven ember demonstrált pénteken a látássérült emberek jogainak érvényesítéséért a Nemzeti Erőforrás Minisztérium előtt. A Látássérült Állampolgárok Jogaiért Mozgalom képviselője tizenkét pontos petíciót adott át Szőke Lászlónak, a tárca fogyatékosügyi főosztályvezetőjének.
Fontosnak tartják, hogy ha egy ember elveszíti a látását, megfelelő pszichológiai segítséget kapjon, tehát ne ragadjon benne a krízisállapotban. Az önálló közlekedés pedig alapvető feltétele annak, hogy munkát tudjanak vállalni. Úgy érzik, törvényes jogaik sérülnek azzal, hogy be kellett zárni hét régiós és az összes nonprofit rehabilitációs központot, mert egy uniós projekt lezárult, és a köztes időszakra nem kaptak megfelelő pénzügyi segítséget.
Átadták a követeléseiket
A petícióban egyebek mellett az áll, hogy a látássérült embereknek joguk van a látó emberekkel egyenértékű élethez, a munkához, az önrendelkezéshez, a családhoz. Követelik, hogy a kormány tartsa be a fogyatékosügyi törvényt, az ENSZ-egyezményt és a fogyatékosügyi programot. Követelik, hogy az új alkotmány garantálja a fogyatékos emberek esélyegyenlőséghez való jogát.
Hegedűs Angéla foglalkoztatási tanácsadó azt mondta: március elseje óta 1200 látássérült embernek nem biztosítják a törvényben garantált jogaikat. Szerintük a minisztériumtól származik az a "valótlan nyilatkozat", miszerint nem állami feladat az elemi rehabilitáció támogatása.
"Nyilatkozták ezt annak ellenére, hogy Szőke László fogyatékosügyi főosztályvezető - aki látássérült -, tudja, hogy az állam támogatása nélkül nem illeszkedhetünk vissza a társadalomba. A minisztérium sem tagadhatja, hogy elmulasztotta kötelességét, ezért keresi hetek óta a nekünk járó pénzt" - mondta Hegedűs Angéla.
Felszólítják a minisztériumot, hogy február 28-i nyilatkozatukban az általuk adott kéthetes határidőt tartsák be, és írjanak ki pályázatot a látássérült emberek rehabilitációjára.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Ahhoz, hogy Magyarország hozzáférjen az Európai Unió helyreállítási és ellenállóképességi alapjának (RRF) forrásaihoz, teljesítenie kell az... Teljes cikk
Teljes átalakulás jöhet az államigazgatásban: új minisztériumi struktúra, szakminiszterek és a politikai kinevezettek leváltása szerepel a tervek... Teljes cikk
- Ahol több a távmunka, ott több gyerek születik - állítja egy kutatás 2 hete
- 10 év tanulás kuka? Az AI hónapok alatt írta át egy mérnök karrierjét 2 hete
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 2 hete
- Work-life balance 3 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 3 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 3 hete
- Szétverni a monitort a főnök helyett? Új trend hódít a munkahelyeken 1 hónapja
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 1 hónapja
- Család vagy karrier: Miért érezzük, hogy belerokkanunk? 1 hónapja
- Karrier vagy család – miért kényszerül egyre több nő választani? 1 hónapja
- Egy külföldi dolgozó késelte meg kollégáját egy szegedi építkezésen 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?