A legdrágábban eladott 17 év alatti játékosok
Megvizsgáltuk, hogy kik azok a játékosok akikért a legtöbb pénzt fizették az U17-es korosztályban.
Ezt a listát a kevésbé a köztudatba lévő Pietro Pellegri vezeti, aki egy elképesztő tehetségnek számított a junior korosztályban, azonban azóta nem sikerült igazán befutnia. Ebből is látszik, hogy milyen nehéz ebben a korban még megállapítani, hogy kiből lehet szupersztár, nagyon sok tényezőből áll ez a függvény. Az olasz labdarúgóért ettől függetlenül 2018 januárjában 20,9 millió eurót volt képes kifizetni a Monaco online sportfogadás Magyarországon adatai alapján, ahol viszont 3 év alatt nem sokat került a pályára, ezután a Milanba került kölcsönbe, ahol 6-szor került pályára, majd Torinóba került a Hercegségből, de mindössze 1 gólt tudott szerezni az idei szezonban támadó létére.
Mögötte Theo Walcott következik, aki Pellegrihez képest azért komoly karriert futott be, de a szupersztár státusz neki sem jött össze, pedig a világ legnagyobb tehetségének tartották akkoriban. Az angol szélsőnek az Arsenal fizetett ki több mint 10 millió eurót még 2006-ban, ami akkor elképesztő nagy összegnek számított. A londoniaknál 270 mérkőzésen lépett pályára Walcott, az angol válogatottban pedig 47-szer jutott lehetőséghez. Jelenleg a Southampton csapatában játszik, pont ott ahonnan még az Arsenalba igazolt komoly összegért.
A harmadik helyen egy újabb félresiklott karrier tartózkodik, így 3/0 azoknak a játékosoknak a száma, akik hiába számítottak szupertehetségnek, végül más utat futottak be. Andersonért a Porto fizetett ki 8 millió eurót a brazil Grémionak még 2005-ben, majd egy év után már a Manchester Unitedbe kötött ki 30 millióért. A nagy reményekkel Angliába érkező brazil játékos még alapembernek sem volt mondható a Vörös Ördögöknél, 8 év alatt 105-ször lépett pályára, a brazil válogatottban pedog mindössze 8-szor kapta meg a lehetőséget. Végül 2020-ban már 32 évesen be is fejezte a pályafutását.
Az első óriási tehetség, akinek a komoly státusz is összejött a jövőben az Cesc Fabregas, aki sok éven keresztül a világ egyik legjobb irányító középpályása volt és a világ egyik legjobban passzoló játékosa. Febragast a Barcelonától vette meg az Arsenal 2003-ban, több mint 3 millió euróért, ahol már 20 éves kora előtt csapatkapitány lett. A spanyol labdarúgó 8 év alatt 212-szer lépett pályára a londoniaknál, majd visszatért a Barcelonához, ahol szintén nagyon fontos láncszem volt végig. Ezután hiányzott neki Anglia és London, de a város kék felét választotta és 5 évet lehúzott a Chelsea-nél. Fabregas 110-szer lépett pályára a spanyol válogatottban, amivel mindent megnyert. 2-szeres Európa-bajnok, 1-szeres világbajnok és további számos sikert ért el a pályafutása alatt. Rá lehet azt mondani, hogy már fiatalon és megérte az árát. Jelenleg a Monaco csapatában vezet le.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
A SZÉP-kártya novemberben is a belföldi turizmus egyik legfontosabb hajtóereje volt: a költések összege mintegy 33,2 milliárd forintot tett ki, ami... Teljes cikk
A NAV ismét közzétette azt is, hogy kik azok az adózok, akik nem felelnek meg a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének. Teljes cikk
Keddig jelenthetik be munkáltatójuknál az igényüket azok, akik már meglévő hitelükhöz kapcsolódóan használnák fel a januártól elérhető... Teljes cikk
- Létminimumon a rendvédelem hátországa? Vita a RIASZ-dolgozók béréről 1 hónapja
- Ha csak egyre van időd: mi a fontosabb, a jó alvás vagy a testmozgás? 1 hónapja
- "Egyenlő értékű munkáért, egyenlő bért" - ami az elmúlt 50 év alatt nem sikerült 1 hónapja
- Rekordmélyponton a kezdő fizetések: már a top cégek sem adnak többet a fiataloknak 2 hónapja
- Felmérés: a dolgozók több mint fele nem kapott fizetésemelést az elmúlt évben 2 hónapja
- Felmérés: minden ötödik brit dolgozó kért már előleget a főnökétől, hogy megéljen 2 hónapja
- A bértranszparencia a bizalom eszköze, nem puszta megfelelés 2 hónapja
- Így emelkedett a reálkereset tavaly óta - Megérkeztek a KSH adatai 2 hónapja
- Milliomos IT-szakmák: ezekért a munkakörökért fizetnek csillagászati összegeket 2 hónapja
- „Nettó 297 ezerből nem lehet megélni” – drámai munkaerőhiányra figyelmeztet a szakszervezet 2 hónapja
- Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez 2 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa