A legtöbb álláshoz elengedhetetlen lesz az IT-tudás
Hazánkban öt éven belül gazdasági ágazattól és szakmától függetlenül az állások 90 százalékának betöltéséhez szükség lesz az alapvető infokommunikációs készségekre is - állapítja meg az IDC egyik legújabb tanulmánya, amelyet a Világgazdaság közöl.
Szakértők felhívják a figyelmet arra, hogy ezen a téren a kormányok feladata a képzés és az oktatás fejlesztése, beleértve a jelenleg is aktív munkavállalók szempontjából különösen jelentős felnőttképzést és az élethoszszig tartó tanulás intézményét. Fontos megállapítás az is, hogy az oktatási intézményeknek, a vállalatoknak és a kormányzatnak együtt kell működnie, hogy olyan programokat hozzanak létre, amelyek a tényleges piaci igények diktálta irányba terelik a munkavállalókat. Egyre nagyobb szükség van a technológiai és üzleti készségek elsajátításának kombinációjára is - olvasható a Világgazdaságban.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Még tart az ajkai erőműben szombaton történt baleset vizsgálata - tájékoztatta a Veolia Energia Magyarország Zrt. hétfőn az MTI-t. Teljes cikk
A munka világa 2025-ben már nem a klasszikus irodai hierarchiáról szól: ma már fizetnek azért, ha valaki ölel, alszik vagy épp AI-személyiségeket... Teljes cikk
Üzemi baleset történt az ajkai erőműben, a helyszínről egy férfit súlyos sérülésekkel, életveszélyes állapotban, míg két másik férfit... Teljes cikk
- Újabb Covid-hatás: Aggasztóan romlik az amerikai iskolások tudásszintje 3 éve
- A diákok harmada szerint nem kaptak megfelelő digitális tudást az iskolában 3 éve
- Felsővezetők: szakmailag kiválóak, de gyakran frusztráltak és stresszesek 3 éve
- Egyre nagyobb teret kap a projektalapú munkavégzés, háttérbe szorul a lexikális tudás 4 éve
- Munkakör-értékelés 4 éve
- A munkaerőpiaci boldogulás kulcsa a digitális tudásszint növelése 5 éve
- Miért van szüksége egy HR-esnek a controllingra? 6 éve
- Beleölt milliók helyett, hatékonyságot a toborzásba! 6 éve
- Egy támogató munkahely megmutatja miért hasznos, amit az egyetemen oktatnak 6 éve
- Ha kártyázom egy robottal, ki tudja mondani, hogy UNO? 6 éve
- Ki az az interim menedzser és mit csinál? 6 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?