A LIGA elutasítja a VOSZ közszférát érintő javaslatait
A LIGA Szakszervezetek teljes mértékben, határozottan elutasítja a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének küldöttgyűlésén megfogalmazott álláspontját, miszerint további 70-80 ezer fővel kellene csökkenteni a köztisztviselők és közalkalmazottak számát, áll a cég sajtóanyagában.
A LIGA szerint a Bajnai csomagban már amúgy is a munkáltatók, nagyvállalkozók, tőkések kedvét kereső intézkedések átvitele után, a VOSZ úgy látszik vérszemet kapott, és a versenyszféra mellett most már a közszférában is csonkítaná a munkavállalókat.
A LIGA Szakszervezetek felszólítja a kormányt és a vele összejátszó tőkés lobbicsoportokat, hogy a gazdasági válságból - saját házuk táján -, a fekete gazdaság kifehérítése, a korrupció felszámolása mentén keressék a kiutat, ne pedig újabb, a társadalmat, az adófizető munkavállalókat, a családokat és a nyugdíjasokat megnyomorító intézkedéseket hozzanak.
A közszféra az elmúlt években folyamatosan a kormány "jolly jokere" volt, ha kiadásokat kellett megtakarítani. Ennek következtében létszámuk és jövedelmük egyaránt drasztikusan csökkent. Most azon olyan szinten van, ami tovább nem vágható, legalábbis a közigazgatás, a rendvédelem, az egészségügyi ellátás és az oktatás összeomlása nélkül - áll a szerkesztőségünknek eljuttatott sajtóanyagban.
A LIGA Szakszervezetek felszólítja a kormányt és a vele összejátszó tőkés lobbicsoportokat, hogy a gazdasági válságból - saját házuk táján -, a fekete gazdaság kifehérítése, a korrupció felszámolása mentén keressék a kiutat, ne pedig újabb, a társadalmat, az adófizető munkavállalókat, a családokat és a nyugdíjasokat megnyomorító intézkedéseket hozzanak.
A közszféra az elmúlt években folyamatosan a kormány "jolly jokere" volt, ha kiadásokat kellett megtakarítani. Ennek következtében létszámuk és jövedelmük egyaránt drasztikusan csökkent. Most azon olyan szinten van, ami tovább nem vágható, legalábbis a közigazgatás, a rendvédelem, az egészségügyi ellátás és az oktatás összeomlása nélkül - áll a szerkesztőségünknek eljuttatott sajtóanyagban.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
Erre fókuszál majd a NAV a kkv-knál 2026-tól!
A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Észrevétlen fordulat: az AI ismét munkát ad a pályakezdőknek 2 hete
- Kollektív elbocsátást jelentett be az egyik legnagyobb román autóipari cég 2 hete
- Több mint száz dolgozót küld el a barkácsáruházlánc 3 hete
- Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch 4 hete
- Sokkoló döntés év végén: 140 embernek mond fel a Gattyán-birodalom 1 hónapja
- Válságspirálban az RTL: akár ezernyi munkahely is megszűnhet 1 hónapja
- Megindult az AI-lavina: olyan állások is veszélyben, melyek védettnek tűntek 1 hónapja
- Felmérés: 10 vállalatból 3 tervezi, hogy jövőre AI-jal helyettesíti dolgozóit 2 hónapja
- Több mint ezer dolgozót elküldött, de 133 milliárdos támogatást kap a Samsung 2 hónapja
- VOSZ MultiMentor: program, amely összeköti a magyar cégeket a multinacionális vállalatokkal 2 hónapja
- Rég nem látott leépítési hullámot mértek az Egyesült Államokban 2 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Autószerelő
- Áruszállító,árukiadó,áru összekészítő, gépkezelő
- karbantartó
- takarító
- Eladó Lángossütöbe
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Gépkezelő | Rácalmás (Dunaújváros) (2026. 01. 06)
- Széria diszponens munkatárs (német és angol nyelvtudással) (2026. 01. 06)
- Alkatrész értékesítő - megemelt bérrel (Budapest, III. kerület) (2026. 01. 06)
- Alkatrész értékesítő – megemelt bérrel (Vác) (2026. 01. 06)
- Trainee für IT-Business Analyse (m / w / x) (2026. 01. 06)
Partnereink hírei
- Sárkánygyümölcs (pitaja): elég furcsa, mire emlékeztet az íze
- Mikor érdemes elvetni a paprika- és paradicsommagokat?
- Mutatjuk a legszebb téli virágokat
HR Blog oldalak
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
-
Adózásról érthetően
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
Az otthoni munkavégzés következményeként adójogi telephely keletkezésére vonatkozó szabályait pontosította az OECD. Azoknak...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa