A Liga Szakszervezetek Nyilatkozata
A Liga Szakszervezetek 2007. szeptember 28-án döntött arról, hogy 2007. november 21-én, a Társadalmi Szolidaritás Napján tiltakozó akciókat szervez a kormány társadalombiztosítást érintő intézkedései ellen.
- jövő január 1-től bevezetni szándékolt kedvezőtlen nyugdíjmegállapítási szabályok
- és az egészségbiztosítási pénztár privatizációja ellen kíván tiltakozni.
A megfogalmazott követelések vitathatatlanul a bérből és fizetésből élő munkavállalók gazdasági és szociális érdekeit szolgálják, nem pedig politikai célok elérését. Ezen követelések teljesülése - a támogató szervezetek sokféleségéből és kiterjedtségéből kiindulva - össztársadalmi érdek. A csatlakozott szervezetek között található sok-sok civilszervezet, az egészségügy valamennyi kamarája és a szakszervezeti mozgalom a Liga Szakszervezetek tagszervezeti körét lényegesen meghaladó szervezetei azt támasztják alá, hogy országos ügyről van szó.
A tiltakozó szervezetek között fellelhetők a Munkástanácsok Országos Szövetsége mellett meghatározó MSzOSz-s, SzEF-s és ÉSzT-s ágazati szakszervezetek is.
Sajnálatos, hogy a Kormány és annak főerejét adó Magyar Szocialista Párt megnyilvánulásai megpróbálják hamis színben és köntösben feltüntetni a Liga Szakszervezetek pártpolitikától mentes akcióit, hogy gyengítsék a tiltakozás erejét. Szakszervezeti szövetségünk nem csap be senkit, hiszen a november 21-i tiltakozó akciók szervezésében egyetlen politikai párt sem vesz részt. Azokra nem várunk senki olyat, aki sanda politikai céllal a Liga Szakszervezetek által megfogalmazott szociális követeléseken túl politikai követeléseket próbál ráerőltetni a tisztességes céllal megszervezett tiltakozásokra.
A Liga Szakszervezetek felhívja a kormányzati tényezők figyelmét, hogy a sztrájktörvény előírásai tiltják a tárgyalásban résztvevő feleknek az olyan cselekményeket, amelyek elnehezíthetik a tárgyalásokat és nem segítik elő a konfliktus békés megoldását.
Álláspontunk szerint a kifogásolt megnyilvánulások ezen törvényi tilalom alá esnek. Szakszervezeti szövetségünk a konfliktus tárgyalásos megoldásában érdekelt és erre hívja fel a kormányzati tényezőket is.
Budapest, 2007. november 18.
Liga Szakszervezetek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A 2024-es 32,2 százalékos, majd a 2025-ös 21,2 százalékos emelés után újabb 10 százalékkal emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére -... Teljes cikk
Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk
A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk
- Ezt gondolják a munkáltatók és a vállalkozók a bérmegállapodásról 1 éve
- Harvardos diákok akarnak minél több diákot Amerikába juttatni 2 éve
- Uniós szakszervezetek vonultak fel: elbocsátásoktól tartanak 2 éve
- 18-27 százalékkal emelkedik a bér ott, ahol van szakszervezet 3 éve
- Megszülethetett az egyezség a 2023-as minimálbérről 3 éve
- Nincs és nem is várható drámai elbocsátási hullám Magyarországon 3 éve
- Nyílt levélben kérnek béremelést Orbán Viktortól a vízügyi dolgozóknak 3 éve
- Infláció: Annyira romlik a helyzet, hogy húsz százalékos béremelés sem kizárt 4 éve
- Egyetlen cég sem vállalta eddig az oltás kötelezővé tételét 4 éve
- Továbbra sem reménykedhetnek béremelésben állami cégek dolgozói 5 éve
- Minimálbér 2021: extrém nehéz lesz a megegyezés 5 éve
A tudás törvényei: a megértés kulcsa