Uniós szakszervezetek vonultak fel: elbocsátásoktól tartanak
Közlekedési fennakadásokat okozott a rendőrség és a belga sajtó szerint az európai szakszervezetek felvonulással egybekötött megmozdulása Brüsszelben kedden, a résztvevők egyes európai uniós költségvetési szabályok szerintük megszorításokat eredményező reformja ellen tiltakoztak.
Az Európai Szakszervezetek Szövetsége (ESZSZ) és számos belgiumi és más uniós munkavállalói érdekképviseleti szervezet felhívására a szervezők szerint tízezren, a rendőrség szerint mintegy ötezren vonultak utcára. A megmozduláshoz a szervezők szerint legkevesebb hatezren érkeztek más uniós országokból. A felvonulók a brüsszeli igazságügyi palota elől indultak, és az uniós intézményeknek otthont adó városrész egyik központi terére érkeztek.
A megmozdulás résztvevői azért gyűltek össze, hogy "nemet mondjanak a kipróbált és kudarcot vallott megszorításokra" - idézte a szervezőket a La Libre Belgique című, francia nyelvű belga napilap az internetes oldalán. A megszorító intézkedéseket már "tesztelték" a koronavírus-járvány és az azt követő gazdasági- és energiaválság ideje alatt. A jövő évtől bevezetni tervezett program elhibázott, sok munkavállaló elbocsátásához vezetne - írták.
A Le Soir című belga napilap Maurizio Landinit, az Olasz Általános Munkás Konföderáció (CGIL) főtitkárát idézte, aki a brüsszeli demonstrációt megnyitó sajtótájékoztatón azt mondta: a megszorítások szabályaihoz való visszatérés nemcsak a munkavállalók számára lenne káros, hanem magának Európának is.
"Hiba lenne, ha az Európai Unió olyan költségvetési szabályokat fogadna el, amelyek visszahozzák a megszorítások korszakát - tette hozzá a főtitkár.
Igazságos ökológiai átmenetre, jobb oktatásra, hatékony egészségügyi ellátásra és a magasabb bérekre van szükség - közölte Esther Lynch, az ESZSZ főtitkára, majd hozzátette: a szakszervezetek a megszorítások helyett a Covid-járvány idején érvényben lévőhöz hasonló európai szolidaritási mechanizmust szorgalmaznak, amely "forrásokat szabadít fel a munkavállalók munkahelyeinek és jövedelmének megőrzése érdekében".
A kifogásolt reformok az uniós gazdasági Stabilitási és Növekedési Paktum reformjának részét képezik. Az ebben foglalt költségvetési szabályokat 2020 tavaszán felfüggesztették, hogy a tagállamok hatékonyan léphessenek fel a világjárvánnyal, majd az elszabadult energiaárakkal szemben. Az Európai Bizottság azt tervezi, hogy a rendelkezéseket felülvizsgált formában 2024 januárjától újra bevezeti, nagyobb mozgásteret biztosítva a költségvetési beruházásoknak.
Mivel a brüsszeli közlekedési vállalat (STIB) számos munkatársa is részt vett a keddi megmozduláson, a belga főváros közlekedésében jelentős zavarok jelentkeztek. A vállalat tájékoztatása szerint a menetrend késő estére állhat helyre.
MTI
Magyarországon így változott a csoportos leépítések által érintett munkavállalók létszáma 2022 és 2023 novembere között.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A friss diplomások számára egyre fontosabb a munka és a magánélet egyensúlya és a mesterséges intelligencia miatt is aggódnak. Teljes cikk
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
- Uniós források feltételekkel: mi kell a kifizetésekhez? 2 napja
- Gyermekes munkavállalók juttatásai 1 hete
- Félnek a jövőtől? - A fiataloknak már nem a fizetés a legfontosabb a munkahelyen 1 hete
- Nyugdíj melletti munka 2 hete
- A dolgozók hangja süket fülekre talál? – elmaradt a párbeszéd a pártok és a szakszervezet között 2 hete
- Workation: a fiatalok már nem akarnak választani a munka és a nyaralás közt 3 hete
- Politikai nyomás a munkahelyen? Ezért válik a kampány veszélyessé a vezetőnek 3 hete
- A teljesítményértékelések 98%-a kudarc? Amit a HR-esek sem mernek kimondani 3 hete
- A súlyosan korlátozott dolgozók foglalkozásai a korlátozottság területe szerint - grafikon 4 hete
- Már nem a márkanév dönt: így választ munkahelyet a Z generáció 4 hete
- Nem a fizetés számít: ez tartja a munkahelyen a Z generációt 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?