kapubanner for mobile

A magyarok miatt kirúgják az Unisys dolgozóit?

Az Unisys számítógépgyártó és technológiai szolgáltató társaság bejelentette, hogy további 1900 alkalmazottjától válik meg a múlt év októberétől végrehajtandó 5500 fős globális létszámleépítés részeként. A philadelphiai székhelyű társaság megválik teljes létszáma 15 százalékától és ennek révén 325 millió dollárral mérsékli évi költségeit a következő év második felétől kezdve. Az Unisys vezérigazgatója jelentette be az eredeti tervekhez képest nagyobb mértékű átalakítást, amit a költségszerkezet megváltoztatásának szándéka tett szükségessé. A vállalat a második negyedévben 194,6 millió dolláros veszteséget halmozott fel, szemben az egy évvel korábbi 27,1 millió dolláros veszteséggel. Ugyanakkor az Unisys közölte, hogy szándékában áll tevékenységének kiterjesztése olyan alacsonyabb bérű országokban, mint India, Magyarország és más közép- és kelet európai ország. A vállalat jelenleg 1800 alkalmazottat foglalkoztat ezekben az alacsonyabb bérű országokban, döntően Indiában.

Az Unisys számítógépgyártó és technológiai szolgáltató társaság bejelentette, hogy további 1900 alkalmazottjától válik meg a múlt év októberétől végrehajtandó 5500 fős globális létszámleépítés részeként.

A philadelphiai székhelyű társaság megválik teljes létszáma 15 százalékától és ennek révén 325 millió dollárral mérsékli évi költségeit a következő év második felétől kezdve.

Az Unisys vezérigazgatója jelentette be az eredeti tervekhez képest nagyobb mértékű átalakítást, amit a költségszerkezet megváltoztatásának szándéka tett szükségessé.

A vállalat a második negyedévben 194,6 millió dolláros veszteséget halmozott fel, szemben az egy évvel korábbi 27,1 millió dolláros veszteséggel.

Ugyanakkor az Unisys közölte, hogy szándékában áll tevékenységének kiterjesztése olyan alacsonyabb bérű országokban, mint India, Magyarország és más közép- és kelet európai ország. A vállalat jelenleg 1800 alkalmazottat foglalkoztat ezekben az alacsonyabb bérű országokban, döntően Indiában.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek