kapubanner for mobile
Megjelent: 12 éve

A minimálbér bevezetése lehet a német koalíció ára

A minimálbér bevezetését szabták a koalíció feltételéül a szociáldemokraták Németországban. Angela Merkel kancellár a CDU/CSU pártszövetséggel nyerte meg a választást, de az abszolút többségről lemaradt, ezért a szociáldemokrata SDP-t vagy a zöldeket is szeretné megnyerni szövetségeséül - írja a Napi.hu.

Az SDP ráveheti Angela Merkel arra, amire eddig senkinek, például a munkahelyeit az olcsó német munkaerőtől féltő Franciaországnak sem sikerült: a szövetségért cserébe országos minimálbért vezethetnek be Németországban, és a jómódúak jövedelemadóját is növelhetik. A szociáldemokraták 8,50 eurós legkisebb órabért akarnak.

Merkel kiállt amellett a gyakorlat mellett, hogy az egyes ágazatokban külön állapodnak meg a munkavállalók és munkáltatók a minimálbérről. Négymillióan tárgyalnak így a fizetésükről, a szakszervezetek szerint azonban 7,5 millió ember az SDP által emlegetett 8 és fél euró alatt keres.

Eközben Michael Fuch, a CDU egyik vezetője engedékenyebbnek tűnik: belemennének a minimálbérbe, ha azt nem az állam szabná meg, hanem a munkavállalók és a munkaadók országos érdekegyeztető fóruma alkudná ki.

A zöldekkel való tárgyalás még hátravan, és döntő téma lehet még a fentieken kívül az elöregedő német infrastruktúra fejlesztése és a versenyképességet csökkentő magas áramárak mérséklése is.

Napi.hu
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk