kapubanner for mobile

A minimálbér bevezetése lehet a német koalíció ára

A minimálbér bevezetését szabták a koalíció feltételéül a szociáldemokraták Németországban. Angela Merkel kancellár a CDU/CSU pártszövetséggel nyerte meg a választást, de az abszolút többségről lemaradt, ezért a szociáldemokrata SDP-t vagy a zöldeket is szeretné megnyerni szövetségeséül - írja a Napi.hu.

Az SDP ráveheti Angela Merkel arra, amire eddig senkinek, például a munkahelyeit az olcsó német munkaerőtől féltő Franciaországnak sem sikerült: a szövetségért cserébe országos minimálbért vezethetnek be Németországban, és a jómódúak jövedelemadóját is növelhetik. A szociáldemokraták 8,50 eurós legkisebb órabért akarnak.

Merkel kiállt amellett a gyakorlat mellett, hogy az egyes ágazatokban külön állapodnak meg a munkavállalók és munkáltatók a minimálbérről. Négymillióan tárgyalnak így a fizetésükről, a szakszervezetek szerint azonban 7,5 millió ember az SDP által emlegetett 8 és fél euró alatt keres.

Eközben Michael Fuch, a CDU egyik vezetője engedékenyebbnek tűnik: belemennének a minimálbérbe, ha azt nem az állam szabná meg, hanem a munkavállalók és a munkaadók országos érdekegyeztető fóruma alkudná ki.

A zöldekkel való tárgyalás még hátravan, és döntő téma lehet még a fentieken kívül az elöregedő német infrastruktúra fejlesztése és a versenyképességet csökkentő magas áramárak mérséklése is.

Napi.hu
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el

Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk

Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk