kapubanner for mobile

"A minimálbér emelése nem jelent többletjövedelmet"

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A minimálbér emelése a munkavállalóknak nem jelent többletjövedelmet, a munkaadókra azonban jelentős terhet ró, elbocsátásokhoz és a feketefoglalkoztatás emelkedéséhez vezethet - mondta Borsik János, az Autonóm Szakszervezetek Szövetségének (ASZSZ) elnöke az MTI-nek a Nemzeti Gazdasági és Társadalmi Tanács (NGTT) hétfői ülését követően.

Czomba Sándor a Nemzetgazdasági Minisztérium államtitkára az ülést követő sajtótájékoztatón jelezte, hogy a kormány 93 ezer forintos minimálbért és 108 ezer forintos garantált bérminimumot javasolt az ülésen. A kormány korábbi javaslata még 92 ezer forint volt. Czomba azt is elmondta: a munkáltatókat arra kéri a kormány, hogy öt százalékos mértékig a bérkompenzációt maguk hajtsák végre, miközben efölött a minimálbéren és garantált bérminimumon foglalkoztatottaknál a kormány vállalja a teljes kompenzációt.

Borsik János kifogásolta, hogy a kormány nem készített hatástanulmányokat a kompenzációról, amelynek részleteit nem is dolgozta ki. Ráadásul Borsik János szerint ma még azt sem látni, hogy hogyan módosulhat a javaslat, ha át kell írni a költségvetést. Ezért a jelenlegi helyzetben túlzottan korainak nevezte a véleménye szerint csak felületesen előkészített javaslatot.

A szakszervezeti vezető emlékeztetett rá, hogy az eredeti, 92 ezres összeggel a minimálbéresek nettó keresete 306 forinttal csökkent volna, ezért emelkedett az összeg 93 ezer forintra. Ezzel sem nő azonban a nettó keresete a munkavállalóknak, csak a 2011-es szinten ragad meg - hívta fel a figyelmet. A munkaadóknak azonban jelentős terhet jelent az emelés és a bérkompenzáció, ez pedig növeli a kockázatát a feketefoglalkoztatás erősödésének és az elbocsátások növekedésének - tette hozzá.

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek