A minőségi szakképzésre koncentrálnak Hódmezővásárhelyen

Lázár János (Fidesz) polgármester elmondta: a városnak az a legfontosabb szempont, hogy olyan szakképzési rendszer alakuljon ki, amely nemcsak hatékony, hanem versenyképes is. Ez akkor valósulhat meg, ha a szakképzési rendszer képes a munkaerő minőségét befolyásolni. A hódmezővásárhelyi szakképzés az utóbbi években nem tudta kellően kiszolgálni a munkaerő-piaci igényeket. Ennek következtében egyszerre jelentkezik a városban a munkaerő-hiány és a munkanélküliség.

"Azt szeretném elérni, hogy a képzés iránya és a gazdasági szükséglet közelítsen" - mondta a polgármester. A városban jelenleg hiányterületnek számít az építőipar, a kerámiaipar és a betonipar, illetve bizonyos textilipari szakmákban nincs megfelelő minőségben képzett munkaerő - tette hozzá.

Nemesi Pál, a Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara elnöke az MTI-nek elmondta: elsőként vállalták, hogy a Regionális Fejlesztési Bizottságokon (RFB) keresztül országos adatokat nyújtanak a hiányszakmákról. Emellett rögzítették, hogy fontosnak tartják az olyan oktatók és tananyag alkalmazását, amely elismert, felkészült szakembereket képez.

Országosan 40-42 ezer szakmunkás tanuló végzi gyakorlatát gazdálkodó szervezeteknél. Ezeknek a helyszíneknek a körülményei nem biztosíthatnak egyforma feltételeket. A különbségek csökkentése érdekében szerződést kínálnak a fiataloknak, amely rögzíti a gyakorlati hely feltételeit, és rendezi a két fél - tanuló és az oktatóhely - között a viszonyt.

A szakember Csongrád megye hiányszakmái közé sorolta az építőipari szakmát - kőműves, ács, állványozó, burkoló, festő - illetve bizonyos textilipari szakmákat. A szolgáltatásban ugyanakkor túlkínálat tapasztalható, hisz kozmetikusból és fodrászból többen nem találnak állást - tette hozzá. Az RFB-ken keresztül a kormányprogram keretében az intézmények támogatást kaphatnak a hiányszakmákban való képzésre: a hallgatóknak ösztöndíjat terveznek, illetve a gazdálkodó szerveknek adókedvezményeket nyújtanak - mondta.

Csongrád megyében csaknem 1.950 képzőhelyen 2.300-2.400 fiatal gyakorlati oktatását végzi.