kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

A minőségi szakképzésre koncentrálnak Hódmezővásárhelyen

Együttműködési megállapodást kötött Hódmezővásárhely önkormányzata és a Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara; a szerződés értelmében a kamara segíti a minőségi szakképzés megteremtését a településen - tájékoztattak az érintettek.

Lázár János (Fidesz) polgármester elmondta: a városnak az a legfontosabb szempont, hogy olyan szakképzési rendszer alakuljon ki, amely nemcsak hatékony, hanem versenyképes is. Ez akkor valósulhat meg, ha a szakképzési rendszer képes a munkaerő minőségét befolyásolni. A hódmezővásárhelyi szakképzés az utóbbi években nem tudta kellően kiszolgálni a munkaerő-piaci igényeket. Ennek következtében egyszerre jelentkezik a városban a munkaerő-hiány és a munkanélküliség.

"Azt szeretném elérni, hogy a képzés iránya és a gazdasági szükséglet közelítsen" - mondta a polgármester. A városban jelenleg hiányterületnek számít az építőipar, a kerámiaipar és a betonipar, illetve bizonyos textilipari szakmákban nincs megfelelő minőségben képzett munkaerő - tette hozzá.

Nemesi Pál, a Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara elnöke az MTI-nek elmondta: elsőként vállalták, hogy a Regionális Fejlesztési Bizottságokon (RFB) keresztül országos adatokat nyújtanak a hiányszakmákról. Emellett rögzítették, hogy fontosnak tartják az olyan oktatók és tananyag alkalmazását, amely elismert, felkészült szakembereket képez.

Országosan 40-42 ezer szakmunkás tanuló végzi gyakorlatát gazdálkodó szervezeteknél. Ezeknek a helyszíneknek a körülményei nem biztosíthatnak egyforma feltételeket. A különbségek csökkentése érdekében szerződést kínálnak a fiataloknak, amely rögzíti a gyakorlati hely feltételeit, és rendezi a két fél - tanuló és az oktatóhely - között a viszonyt.

A szakember Csongrád megye hiányszakmái közé sorolta az építőipari szakmát - kőműves, ács, állványozó, burkoló, festő - illetve bizonyos textilipari szakmákat. A szolgáltatásban ugyanakkor túlkínálat tapasztalható, hisz kozmetikusból és fodrászból többen nem találnak állást - tette hozzá. Az RFB-ken keresztül a kormányprogram keretében az intézmények támogatást kaphatnak a hiányszakmákban való képzésre: a hallgatóknak ösztöndíjat terveznek, illetve a gazdálkodó szerveknek adókedvezményeket nyújtanak - mondta.

Csongrád megyében csaknem 1.950 képzőhelyen 2.300-2.400 fiatal gyakorlati oktatását végzi.
  • 2024.06.03Projektmenedzsment képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A projektmenedzsment elméletének és gyakorlatának megismertetése a résztvevőkkel. A projektmenedzsment módszereinek begyakorlása példákon és esettanulmányokon keresztül. A résztvevők projektvezetési képességének fejlesztése és felkészítésük projektek önálló, sikeres lebonyolítására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A hét végén rendezik meg az Országos Tudományos és Innovációs Olimpia döntőjét

Május 31-én és június 1-jén rendezik meg a 33. Országos Tudományos és Innovációs Olimpia (OTIO) döntőjét a Magyar Innovációs Szövetség (MISZ)... Teljes cikk

Átadták az Év menedzsere elismeréseket

Átadták az Év menedzsere elismeréseket: a menedzserszövetség Év Menedzsere Díj 2023. évi kitüntetettje Jelasity Radován, az Erste Bank... Teljes cikk

Megvan a végleges döntés a következő magyar űrhajósról

A szakértői bizottság végleges döntése alapján Kapu Tibor lehet az az ember, akit Magyarország hosszú évtizedek után ismét a világűrbe küld,... Teljes cikk