A targonca jogsitól a Java programozásig: kiderül, kik a felnőttképzés igazi bajnokai

2020 óta folyamatos nő a felnőttképzéssel foglalkozó szervezetek száma Magyarországon. A Felnőttképzők nyilvántartási rendszere szerint 2024-ben 14 859, tavaly 17 347 szervezet szerepelt a nyilvántartásban. Szakmailag megalapozott szakértői becslések szerint jelenleg 17 000–18 500 közötti ilyen szervezet - ezek között nemcsak vállalkozások, hanem egyéni vállalkozók, egyetemek, szakképző intézmények, nonprofit szervezetek is szerepelnek - működik.

Ahogyan a képző intézmények száma, úgy a képzésben résztvevők száma is folyamatosan emelkedik. 2020. szeptember 1. és 2026. február 1. összesen 9,092 millió fő vett részt ilyen kurzusokon. Ha pedig kiszűrjük ugyannak a személynek a több tanfolyamon való jelenlétét, akkor öt és fél év alatt 2,94 millió magyar vett részt felnőttképzésen a Kulturális és Innovációs Minisztérium adatai szerint. Évente körülbelül 1 millió magyar tanul ilyen keretek között.

Mekkora a piac?

“Évente nagyjából 150–300 milliárd Ft nagyságrendű összeg mozog a magyar felnőttképzési szektorban” - mondja Zsuffa Ákos, a Felnőttképzők Szövetségének elnöke  Ez körülbelül a GDP 0,2–0,4%, ami az EU-s átlag körüli arány. Hozzáteszi: ez a szám jellemzően csak a képzési díjakat jelenti, és nem tartalmazza teljesen az EU-s támogatásokat  - például GINOP-pályázatok, vállalati belső képzések teljes költségét, a HR tréningek egy részét, a modern elemeket (AI, digitalis tananyagok, e-learning megoldások) és az egyetemi non-graduális képzéseket. Ha ezeket is beleszámoljuk, akkor a „teljes learning terület” az 500 milliárd forintot is elérheti. Zsuffa Ákos megjegyzi, hogy a felnőttképzők között nincs domináns szereplő, rengeteg kis képző része az ökoszisztémának.

Melyek a legnépszerűbb képzések?

Zsuffa Ákos a legnépszerűbb képzésekről is adott áttekintést.

Legnagyobb  számban hatósági és rövid képzéseken végeznek. Ilyenek például a  kötelező tanfolyamok (például munkavédelem, targonca, jogosítvány jellegű képzések),  a rövid szakmai tréningek és a soft skill / kompetenciafejlesztő képzések.

Szintén nagy, a KSH szerint 31 százalékos szeletet jelentenek a piacon agazdasági–menedzsment és szolgáltatási képzések:
- pénzügy, számvitel
- HR, bérügyintéző
- marketing, értékesítés
- adminisztrációs szakmák

Népszerűségük titka, hogy alacsonyabb a belépési küszöb, gyors elhelyezkedést ígér, irodai, „fehérgalléros” karrierúttal.
 
Ma is stabil kategóriát alkotnak a munkaerőhiány, az állami ösztönzés és a gyors belépés miatt az egészségügyi, a szociális és az oktatási képzések.
Például:
- ápoló, gondozó
- szociális munkák
- pedagógiai asszisztens
- oktatási segítő szakmák

Az informatikai és műszaki képzések iránt is nő az érdeklődés. Igaz, ez még nem ölt tömeges méreteket. Az EU által kiemeltt jelentőségű DIGCOMP, azaz digitalis képzésekre a következő években várhatóan félmilliónál is több felnőtt fog eljutni, illetve egyre többen iratkoznak be programozói vagy adattal kapcsolatos kurzusokra. 

A felnőttképzési szakember által összeállított top 10 képzés 2022-25 között a különböző listák és trendek alapján:

- Pedagógiai asszisztens
- Dajka
- Szociális gondozó / segédgondozó
- Személy- és vagyonőr
- Targoncavezető / gépkezelő
- Bérügyintéző
- Pénzügyi-számviteli ügyintéző
- Mérlegképes könyvelő
- Élelmiszer-eladó / kereskedelmi munkák
- Aranykalászos gazda

Mennyibe kerülnek a képzések?

A legolcsóbbak a hatósági és a kötelező képzések (10-80 000 forint / képzés). Itt a képzők hatalmas mennyiségű jelentkezővel foglalkoznak, és folyamatosak a céges megrendelések.
A piac másik részét a prémium szegmens alkotja. A pénzügyi–számviteli képzések hosszabbak, magasabb presztízsűek, nagy a piaci igény irántuk. Az árak 200 000 – 800 000 Ft között mozognak. Ide tartozik például mérlegképes könyvelő, IFRS, adótanácsadó.
AIT / digitális képzéseken még kevesebb a résztvevő, de nagy személyenként a bevétel (300 000 – 2 000 000 Ft) és gyakori a céges (munkaadói) finanszírozás. Például: programozó (Java, Python), data analyst, cybersecurity. 

Reflektorfénybe kerülnek a képzők: új szakmai díjat indít a HR Portal 

A piac felfutására reagálva első alkalommal hirdeti meg a HR Portal a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara szakmai támogatásával"Az Év Felnőttképzője Díj 2026" szakmai elismerést. A cél egyszerű: láthatóvá tenni azokat a képző intézményeket, amelyek nélkül ma már nem működne a munkaerőpiac – mégis ritkán kerülnek reflektorfénybe. 

„Azt látjuk, hogy rengeteg komoly szakmai munka zajlik a felnőttképzésben, mégis kevés figyelem jut rá. Ezen szeretnénk változtatni – és megmutatni azokat a képzőket, akik valódi értéket teremtenek” – mondta Markovics András ügyvezető, a HR Portal képviseletében.

A pályázat több kategóriában indul: lesz külön nyelvi, IT és soft skill terület, de szakmai képzésekkel és innovatív megoldásokkal is lehet jelentkezni. A feltételek nem bonyolultak, de elvárás, hogy a pályázó intézmény valóban aktívan működjön, és évente legalább 100 fő képzését végezze.

A jelentkezés ingyenes, és a pályázat nem vesz igénybe sok időt. Egy átgondolt, strukturált bemutatás elegendő.
A zsűri tagjai: Zsuffa Ákos (Felnőttképzők Szövetségének elnöke), Markovics András (HR Portal ügyvezető), Pádár Tivadar (felnőttképzési rendszerfejlesztő, az EDUCERT Képzésmódszertani. Minőséghitelesítési Kft. ügyvezetője), a további tagok felkérés alatt.
A határidő: 2026. május 31.
Eredményhirdetés és díjátadó: szeptemberre várható
Részletek: https://www.hrportal.hu/azevfelnottkepzoje2026/