kapubanner for mobile
MOL  MOL 
Megjelent: 19 éve

A MOL-csoport fiatal magyar tehetségeket kutat

A MOL-csoport nemcsak az alternatív üzemanyagok és az energiaforrások felhasználásának területén jár élen, hanem a fiatal magyar tehetségek felkutatásában is új, innovatív módszereket alkalmaz. 2006 májusában ennek keretében hirdette meg a vállalatcsoport internetes honlapján "Mit tennél, ha te lennél a MOL vezérigazgatója?" címmel stratégiai esszéíró pályázatát. A díjat a nyerteseknek 2006. augusztus 9-én Mosonyi György, a MOL vezérigazgatója adta át ünnepélyes keretek között.

A vezető olajipari társaság a hagyományos humán erőforrás eszközök mellett újszerű munkaerő toborzási technikát vetett be a jövő tehetséges szakembereinek megtalálása érdekében. A MOL idén májusban - felsőoktatási intézményekkel szorosan együttműködve - megjelentetett egy angol nyelvű pályázati kiírást honlapján, "Mit tennél, ha te lennél a MOL vezérigazgatója?" címmel. Az egyetemista pályázók feladata az volt, hogy az olajipari társaság 2006-tól 2010-ig szóló stratégiája ismeretében dolgozzanak ki általános koncepciókat, illetve az egyes üzletágak továbbfejlesztésére javaslatokat.

A pályamunkák elbírálásnál és a prezentációk értékelésénél nemcsak a hagyományos szakmai szempontok érvényesültek. A vezetőkből álló értékelő bizottság a logikai képességeket, a gondolkodásmódot is figyelembe véve hozta meg döntését, feltérképezve a fiatalok alkalmasságát különböző vállalati pozíciókra.

Az esszéíró pályázat első helyezettje 3.000 Euro, a többi helyezett 500-500 Euro díjazásban részesült. A díjazott csapatok tagjai állásinterjúkon vesznek részt. Az egyetemeken még tanuló diákok - a hátralévő tanulmányi időszakukban - gyakornoki szerződésre számíthatnak.

Mosonyi György a MOL vezérigazgatója a díjátadón elmondta: "A MOL sikereinek egyik kulcsa szakmáját magas színvonalon művelő, több országban is tapasztalatot szerzett munkatársainkban rejlik, akik kiválasztására eddig is nagy gondot fordítottunk. Egyetemi kapcsolataink szorosabbra fűzésével vállalatunk - most már saját keretein belül - még több tehetségnek adhatja meg a nemzetközi karrier lehetőségét".

A résztvevők - a Budapesti Corvinus Egyetem, a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem, a veszprémi Pannon Egyetem, a Pázmány Péter Katolikus Egyetem, az ELTE és a CEU diákjai - kiemelkedő szakmai teljesítményt nyújtottak, aminek külön jelentőséget ad az a tény, hogy a pályázat a vizsgaidőszakkal párhuzamosan zajlott.

A MOL jövőre az egész régióban szeretné meghirdetni a pályázatot a kiemelt egyetemeken és MBA képzéseken, Magyarország mellett Szlovákiában, Romániában, Horvátországban és Oroszországban is.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk

300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés

Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek