kapubanner for mobile

A munka bajnoka: kilencvenöt évesen ment nyugdíjba

Kilencvenöt évesen hagyta abba a munkát egy amerikai postai alkalmazott, aki mostantól már csak utazgatni akar.

Chester Reednek sikerült jól kitolni az aktív évek számát, az elkövetkező öt évben azonban csak egy dolgot akar: bejárni a világot.

Reed az amerikai posta legidősebb dolgozójaként szerdán vonult nyugdíjba. Az egyik kaliforniai hivatalnál eltöltött 37 éves munkaviszonya alatt emelővillástargonca-vezetőként is dolgozott, és soha nem volt beteg.

A nagyothalló és kissé már görnyedt matuzsálem a táplálkozására vezeti vissza lankadatlan munkabírását: görögdinnye, lúgos víz és napi egy hagymás szendvics majonézzel az, amire esküszik. "Ha az országban mindenki görögdinnyét enne, nem lenne szükség egyetlen orvosra sem" - hangoztatta Reed a búcsúztatásán.

A friss nyugdíjas szerette nagyon a munkáját, részben mert rendszeres jövedelmet biztosított neki, másrészt mert senki nem piszkálta őt a munkahelyén. Chester Reed azonban beismeri, elérkezett az idő a visszavonulásra: "a Biblia szerint mindennek megvan a maga ideje. Most van ideje nyugdíjba menni".

A "munka bajnoka" a posta előtt 25 évig az amerikai légierőnél volt szolgálatban. Chester Reed Fia, az 59 éves Richard elmondta, édesapja most már csak utazni akar vele. Az útitervben Rio de Janeiro mellett szerepel még Írország, Svédország, Norvégia és Oroszország is.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás

A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk

Mit kívánnának az apák a lányaik munkahelyének? – nőnapi párbeszédet indított a Dreher

Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk

Munkaidő után, zárt ajtók mögött műtöttek – így játszotta ki a szabályokat két orvos

Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk