Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

A munka bajnoka: kilencvenöt évesen ment nyugdíjba

Kilencvenöt évesen hagyta abba a munkát egy amerikai postai alkalmazott, aki mostantól már csak utazgatni akar.

Chester Reednek sikerült jól kitolni az aktív évek számát, az elkövetkező öt évben azonban csak egy dolgot akar: bejárni a világot.

Reed az amerikai posta legidősebb dolgozójaként szerdán vonult nyugdíjba. Az egyik kaliforniai hivatalnál eltöltött 37 éves munkaviszonya alatt emelővillástargonca-vezetőként is dolgozott, és soha nem volt beteg.

A nagyothalló és kissé már görnyedt matuzsálem a táplálkozására vezeti vissza lankadatlan munkabírását: görögdinnye, lúgos víz és napi egy hagymás szendvics majonézzel az, amire esküszik. "Ha az országban mindenki görögdinnyét enne, nem lenne szükség egyetlen orvosra sem" - hangoztatta Reed a búcsúztatásán.

A friss nyugdíjas szerette nagyon a munkáját, részben mert rendszeres jövedelmet biztosított neki, másrészt mert senki nem piszkálta őt a munkahelyén. Chester Reed azonban beismeri, elérkezett az idő a visszavonulásra: "a Biblia szerint mindennek megvan a maga ideje. Most van ideje nyugdíjba menni".

A "munka bajnoka" a posta előtt 25 évig az amerikai légierőnél volt szolgálatban. Chester Reed Fia, az 59 éves Richard elmondta, édesapja most már csak utazni akar vele. Az útitervben Rio de Janeiro mellett szerepel még Írország, Svédország, Norvégia és Oroszország is.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Robotkapusnak próbált meg gólt lőni Ronaldo – kiderült, mire képes a gép

Cristiano Ronaldo egy robotkapus ellen tesztelte lövőerejét, miután Mark Rober, a NASA-mérnökből lett YouTube-sztár megépítette a villámgyors,... Teljes cikk

Sztrájk és káosz a világ leghíresebb múzeumában

Határozatlan idejű sztrájkot hirdettek december 15-től a párizsi Louvre dolgozói, tiltakozásul a "romló munkakörülményeik" és az "elégtelen... Teljes cikk

Hogyan válasszunk megfelelő fúrókat?

A különböző forgácsoló szerszámok közül a keményfém fúrók kiemelkednek a tartósságukkal és precizitásukkal. A megfelelő fúró kiválasztása... Teljes cikk