A munkaadók támogatják a kormányprogramot

A válságkezeléshez mindenki által szükséges áldozatok megértésére és megértetésére kérte az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) tagjait Bajnai Gordon miniszterelnök pénteken a testület plenáris ülésén. A szakszervezetek élesen bírálták a kormányfő programját, míg a munkaadók a kabinet elképzeléseinek következetes végrehajtását kérték.

Bajnai Gordon szerint a kormány válságkezelő programja védekező és építkező jellegű. Védekező abban az értelemben, amennyiben munkahelyek és családok százezreit, valamint kisvállalkozások tízezreit kívánja megmenteni a válságtól, és építkező azért, hogy a válságkezelés után Magyarország ismét tartósan felzárkózó és növekedési pályára kerüljön - fejtette ki a miniszterelnök.

Hangsúlyozta: a kormányprogram négy fő elemét a rövid távú válságkezelés, az egyensúlyteremtés, a növekedés alapjainak lerakása, valamint a nemzetközi befektetői bizalom és a belső, egymás közötti bizalom helyreállítása jelenti. A kormányfő ennek szellemében arra kérte a szociális partnereket, hogy a tárgyalások során a részérdekek képviselete mellett vegyék figyelembe az ország egészének érdekét is. Hozzátette: a programban esélyt kínálnak a társadalmi szolidaritás érvényesülésére, ennek keretében egyebek mellett csökkentik az állami vezetők jövedelmét, és az alapvető termékek esetében mérséklik az áfa-kulcsot.

Oszkó Péter pénzügyminiszter a költségvetés egyensúlyi pályájának megtartását, valamint az államadóság csökkentését tartotta a következő néhány év fontos célkitűzésének. A foglalkoztatottság, az aktivitás növelése nemcsak a válságkezelési programnak, de a gazdasági növekedésnek is előfeltétele - fűzte hozzá.

Az OÉT munkavállalói oldalán felszólaló Pataky Péter, a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségének (MSZOSZ) elnöke ugyan egyetértett a kormányprogram fő céljaival, de elfogadhatatlannak tartotta, hogy az a legalacsonyabb jövedelemmel rendelkező másfél millió magyar munkavállaló helyzetének romlásához vezet. Kiemelte: elismerik, hogy az államháztartás egyensúlyának megőrzése elengedhetetlen, azonban az eddigi elképzelések átlépik a társadalmi elviselhetőség határát.

A szakszervezeti oldal ezért többek között azt követeli, hogy a kormány vonja vissza a táppénz és a baleseti táppénz 10 százalékpontos csökkentésének tervét. Az MSZOSZ elnöke úgy vélte, hogy az áfa-kulcs emelkedése elviselhető, annak ellenére, hogy egyes családok helyzetét rontja. Az igazi segítség az lenne, ha a legrugalmatlanabb költségtényezőt jelentő háztartási energia bekerülne a 18 százalékos kedvezményes áfa-körbe - húzta alá.

A munkaadói oldal komplexnek nevezte a kormány programját. Az államháztartás egyensúlyának helyreállítását csak ezekkel a bátor és határozott lépésekkel lehet megvalósítani - mondta Rolek Ferenc, a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetségének (MGYOSZ) alelnöke. Hozzátette: a Reformszövetség számos elemét tartalmazó program kevésbé bátor a gazdasági növekedés ösztönzésében, a most ismert lépések ugyanis csak adóátrendezést tartalmaznak, az adócsökkentés szerény mértékű.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így nőtt a SZÉP-kártya felhasználása az év végén

A SZÉP-kártya novemberben is a belföldi turizmus egyik legfontosabb hajtóereje volt: a költések összege mintegy 33,2 milliárd forintot tett ki, ami... Teljes cikk

Itt a NAV friss feketelistája, ők nem jelentették be dolgozóikat

A NAV ismét közzétette azt is, hogy kik azok az adózok, akik nem felelnek meg a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének. Teljes cikk

Egymillió forintot bukhat, aki ezt nem igényli munkáltatójánál - Már csak pár nap maradt

Keddig jelenthetik be munkáltatójuknál az igényüket azok, akik már meglévő hitelükhöz kapcsolódóan használnák fel a januártól elérhető... Teljes cikk