A munkaképes lakosság egyharmada állástalan Szerbiában
Szerbiában a munkaképes lakosság több mint 30 százaléka munkanélküli - írta csütörtöki számában a Vecernje Novosti című szerbiai napilap.
A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat hivatalos adatai szerint az országban 792 888 munkanélküli van. Nem hivatalos adatok szerint viszont az állástalanok száma meghaladja az egymilliót is.
A kormány munkanélküliség-csökkentést célzó stratégiája szerint az évtized végére az állástalanok aránya 10,8 százalékra mérséklődik. A stratégiát három évvel ezelőtt fogadták el. A Vecernje Novosti elemzése szerint eddig egyetlen kitűzött cél sem valósult meg: 2010 óta nőtt az állástalanok száma.
A foglalkoztatási szolgálat adatai szerint a majdnem 800 ezer munkanélküli többsége egy-két éve keres munkát, tíz százalékuk viszont már több mint öt éve állástalan.
A munkakeresők többsége fiatal, a legtöbben 25 és 34 év közöttiek. A legnagyobb problémát a megfelelő képzettség hiánya jelenti: a legtöbb állástalan csupán általános iskolai végzettséggel rendelkezik.
A szociális és munkaügyi minisztérium szerint csak akkor nőhet a foglalkoztatás, ha javul Szerbia gazdasága.
Ivan Nikolic, a Közgazdasági Intézet szakembere nem vitatja, hogy szükség van a gazdasági helyzet javítására, de szerinte a problémát inkább egy gazdaságösztönző program hiánya jelenti.
Dusan Mojic szociológus szerint is fontos a gazdasági faktor, de szerinte a "kulturális örökség" is közrejátszik abban, hogy ennyi munkanélküli van. "Azt várjuk, hogy valaki más elvégezze helyettünk a munkát, folyamatosan az államra és az állami intézményekre támaszkodunk, passzívvá válunk. Az is igaz, hogy a foglalkoztatási intézkedések nem megfelelőek, az ezzel foglalkozó szolgálatok szervezetlenek, nem kielégítő a tanácsadás" - mondja a szociológus.
Három évvel ezelőtt, amikor elkészült a foglalkoztatási stratégia, a fiatalok körében 46,1 százalékos volt a munkanélküliség. Az akkor felvázolt tervek szerint ezt az arányt 2020-ig 23,3-ra kell csökkenteni. Ma azonban minden második fiatal van munka nélkül Szerbiában.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk
A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 1 hónapja
- Több a munkanélküli, kevesebben dolgoznak – kijöttek a friss KSH-adatok 1 hónapja
- Véget ért a szerbiai ügyvédek sztrájkja 1 hónapja
- Mit jelent a vállalatok számára a NAV új ellenőrzési terve? 1 hónapja
- Futárcégek és nagy forgalmat alkalmazott nélkül bonyolítók - őket figyeli kiemelten a NAV 2026-ban 2 hónapja
- A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat 2 hónapja
- Rég nem látott csúcson a brit munkanélküliség 2 hónapja
- A diploma már nem elég: brutális valóság vár a Z generációra a munkaerőpiacon 2 hónapja
- A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni 2 hónapja
- Foglalkoztatási ráta Magyarországon 2025 harmadik negyedévében - grafikon 2 hónapja
- Hatásalapú fejlesztések: mit keresnek ma a vállalatok a tréningpiacon? 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?