A munkaképes lakosság egyharmada állástalan Szerbiában
Szerbiában a munkaképes lakosság több mint 30 százaléka munkanélküli - írta csütörtöki számában a Vecernje Novosti című szerbiai napilap.
A belgrádi újság arról számol be, hogy az országban még sosem volt ilyen nagy a munkanélküliség.
A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat hivatalos adatai szerint az országban 792 888 munkanélküli van. Nem hivatalos adatok szerint viszont az állástalanok száma meghaladja az egymilliót is.
A kormány munkanélküliség-csökkentést célzó stratégiája szerint az évtized végére az állástalanok aránya 10,8 százalékra mérséklődik. A stratégiát három évvel ezelőtt fogadták el. A Vecernje Novosti elemzése szerint eddig egyetlen kitűzött cél sem valósult meg: 2010 óta nőtt az állástalanok száma.
A foglalkoztatási szolgálat adatai szerint a majdnem 800 ezer munkanélküli többsége egy-két éve keres munkát, tíz százalékuk viszont már több mint öt éve állástalan.
A munkakeresők többsége fiatal, a legtöbben 25 és 34 év közöttiek. A legnagyobb problémát a megfelelő képzettség hiánya jelenti: a legtöbb állástalan csupán általános iskolai végzettséggel rendelkezik.
A szociális és munkaügyi minisztérium szerint csak akkor nőhet a foglalkoztatás, ha javul Szerbia gazdasága.
Ivan Nikolic, a Közgazdasági Intézet szakembere nem vitatja, hogy szükség van a gazdasági helyzet javítására, de szerinte a problémát inkább egy gazdaságösztönző program hiánya jelenti.
Dusan Mojic szociológus szerint is fontos a gazdasági faktor, de szerinte a "kulturális örökség" is közrejátszik abban, hogy ennyi munkanélküli van. "Azt várjuk, hogy valaki más elvégezze helyettünk a munkát, folyamatosan az államra és az állami intézményekre támaszkodunk, passzívvá válunk. Az is igaz, hogy a foglalkoztatási intézkedések nem megfelelőek, az ezzel foglalkozó szolgálatok szervezetlenek, nem kielégítő a tanácsadás" - mondja a szociológus.
Három évvel ezelőtt, amikor elkészült a foglalkoztatási stratégia, a fiatalok körében 46,1 százalékos volt a munkanélküliség. Az akkor felvázolt tervek szerint ezt az arányt 2020-ig 23,3-ra kell csökkenteni. Ma azonban minden második fiatal van munka nélkül Szerbiában.
A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat hivatalos adatai szerint az országban 792 888 munkanélküli van. Nem hivatalos adatok szerint viszont az állástalanok száma meghaladja az egymilliót is.
A kormány munkanélküliség-csökkentést célzó stratégiája szerint az évtized végére az állástalanok aránya 10,8 százalékra mérséklődik. A stratégiát három évvel ezelőtt fogadták el. A Vecernje Novosti elemzése szerint eddig egyetlen kitűzött cél sem valósult meg: 2010 óta nőtt az állástalanok száma.
A foglalkoztatási szolgálat adatai szerint a majdnem 800 ezer munkanélküli többsége egy-két éve keres munkát, tíz százalékuk viszont már több mint öt éve állástalan.
A munkakeresők többsége fiatal, a legtöbben 25 és 34 év közöttiek. A legnagyobb problémát a megfelelő képzettség hiánya jelenti: a legtöbb állástalan csupán általános iskolai végzettséggel rendelkezik.
A szociális és munkaügyi minisztérium szerint csak akkor nőhet a foglalkoztatás, ha javul Szerbia gazdasága.
Ivan Nikolic, a Közgazdasági Intézet szakembere nem vitatja, hogy szükség van a gazdasági helyzet javítására, de szerinte a problémát inkább egy gazdaságösztönző program hiánya jelenti.
Dusan Mojic szociológus szerint is fontos a gazdasági faktor, de szerinte a "kulturális örökség" is közrejátszik abban, hogy ennyi munkanélküli van. "Azt várjuk, hogy valaki más elvégezze helyettünk a munkát, folyamatosan az államra és az állami intézményekre támaszkodunk, passzívvá válunk. Az is igaz, hogy a foglalkoztatási intézkedések nem megfelelőek, az ezzel foglalkozó szolgálatok szervezetlenek, nem kielégítő a tanácsadás" - mondja a szociológus.
Három évvel ezelőtt, amikor elkészült a foglalkoztatási stratégia, a fiatalok körében 46,1 százalékos volt a munkanélküliség. Az akkor felvázolt tervek szerint ezt az arányt 2020-ig 23,3-ra kell csökkenteni. Ma azonban minden második fiatal van munka nélkül Szerbiában.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?