A munkanélküliség könnyen tartóssá válhat
Folyamatosan csökken a munkanélküliség az Európai Unióban, azonban az állástalanok több mint a fele tartósan, egy éven túl nem talál munkát és továbbra is nagyok a különbségek a tagállamok között – derült ki az Európai Bizottság hétfőn közzétett, a szociális és foglalkoztatási helyzetről szóló negyedéves jelentéséből.
Uniós szinten 9,8 százalék volt a munkanélküliség idén februárban, ami 2011 ősze óta a legalacsonyabb érték. A tagállamok között jelentős eltérések vannak, 23 és 26 százalékos a munkanélküliség Spanyolországban és Görögországban, míg Ausztriában és Németországban 5 százalék körüli.
A jelentés szerint a tartós munkanélküliség 2009 óta először csökkent a tavalyi harmadik negyedévben, amikor 4,9 százalékon állt a ráta. Az egy éven túl munkát keresők száma továbbra is jelentős, 12,4 millió, valamint hat millióan több mint két éve nem találnak munkát az unióban.
A 15-24 éves fiatalok munkanélküliségi rátája 2013 óta csökken, azonban még mindig 21,1 százalék. A 2015 februári adatok szerint Görögországban 51,2, Spanyolországban 50,7 százalék az arányuk, 5 és 3,3 százalékponttal kevesebb, mint egy évvel korábban. Magyarországon a fiatalok 18,8 százaléka munkanélküli, ami 3,4 százalékos csökkenés 2014 februárhoz képest. A legalacsonyabb értéket Németországban mérték, ahol 7,2 százalékon állt a ráta.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Google keresési adatai és a felmérések is azt jelzik, hogy egyre többen aggódnak a munkahelyi zaklatás miatt. Teljes cikk
A tanulmány szerint az informatika, a pénzügyi szolgáltatások és a könyvelés azok az iparágak, ahol a mesterséges intelligenciával kapcsolatos... Teljes cikk
A válaszadók majdnem fele szerint a pluszmunka valószínűleg rontja a teljes munkaidőben végzett állásuk hatékonyságát. Teljes cikk
- Több mint ezer dolgozót elküldött, de 133 milliárdos támogatást kap a Samsung 2 hete
- Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született 3 hete
- Életre szóló hűség nincs: Z generációsok a munkaadókról 3 hete
- A foglalkoztatási ráta a magyar vármegyékben - grafikon 4 hete
- Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában 1 hónapja
- Új alelnök a Közép- és Kelet-Európai Bankszövetség élén 1 hónapja
- Felmérés: kettős nyomás nehezedik a magyar munkaerőpiacra 2 hónapja
- Vajon hol zuhant a legnagyobbat az Európai Unióban a foglalkoztatás? 2 hónapja
- "Nagyratörő" brit–EU megállapodás készül a fiatalok szabad munkavállalásáról 2 hónapja
- A foglalkoztatottak számának alakulása hazánkban - grafikon 2 hónapja
- A részmunkaidős foglalkoztatás a munkaerőpiac mostohagyereke. Hogy csináljuk jól? 2 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?