A munkanélküliség miatt a fiatalok elhagyják Bosznia-Hercegovinát

A rendkívül magas munkanélküliségi ráta és az alacsony életszínvonal miatt az utóbbi 17 évben több mint 150 ezer fiatal hagyta el Bosznia-Hercegovinát - írta csütörtökön honlapján a Dnevni Avaz című szarajevói napilap a fiatalok fejlődésével és fejlesztésével foglalkozó Kult nevű intézet jelentését ismertetve.

A 15 és 24 év közötti fiatalok 67,1 százalékának nincs munkája, egy felmérésből pedig az is kiderült, hogy a megkérdezettek szerint minden más problémának is az állástalanság az oka. Elégedetlenségüket mutatja az is, hogy a megkérdezettek 77 százaléka elhagyná az országot azért, hogy hosszabb vagy rövidebb időre munkát találjon, közülük 37 százalék pedig akár örökre is külföldre költözne.

A jelentésben egyebek mellett az olvasható, hogy a munkanélküliek többsége több mint öt éve nem talál munkát, és mindössze 17,8 százalékuk az, aki kevesebb mint egy éve keres állást. A legtöbbjüknek (72,9 százalék) középiskolai vagy annál alacsonyabb végzettsége van, míg a felsőfokú végzettséggel rendelkezők mindössze 8,3 százaléka munkanélküli.

Az álláshirdetések többségében "tapasztalattal rendelkező" személyeket keresnek, ami szintén a fiatalok helyzetét nehezíti meg - fogalmazott a boszniai lap.

A munkanélküliség egyik legfőbb oka az, hogy a nehéz gazdasági helyzet miatt nem születnek új munkahelyek, a munkaképes lakosság száma viszont egyre nő. Emellett az államnak nincsenek tartalékai munkanélküli segély biztosítására, sem más szociális támogatásra - világított rá az említett intézet jelentése.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni

A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit

Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk