A munkavállalásra készít fel a külföldi szakmai gyakorlat
Több száz egyetemista, főiskolás vett részt az elmúlt években a Tempus Közalapítvány Leonardo da Vinci programjában, amelynek során külföldön tölthettek több hónapos szakmai gyakorlatot. A munkaadók többsége már tapasztalatokat és kiváló nyelvtudást is megkövetel a pályakezdőktől, miközben sok friss diplomás nemzetközi karrierben is gondolkodik. A külföldi gyakorlat egy jó kezdés, amely felkészíti a fiatalokat a munkavállalásra.
2000-2006 között a Leonardo da Vinci program keretei között szervezték a felsőoktatási szakmai gyakorlatokat, 2007-2013 között az Erasmus program ad keretet ennek.
El kell fogadtatni, hogy értéke legyen a külföldi gyakorlatnak
A Miskolci Egyetem aktív résztvevője a Leonardo da Vinci programnak, amelynek keretében több mint 150 diákot sikerült az Európai Unió valamelyik országában elhelyezni ismertette Dr. Bikfalvi Péter egyetemi adjunktus. Mint mondta, az egyetemnek most még inkább csak a kis- és középvállalkozásokhoz sikerül eljutnia, a multinacionális cégek kevésbé nyitottak a szakmai gyakorlatokra. Véleménye szerint el kellene érni, hogy a külföldön szerzett gyakorlatokat ismerjék el itthon, a fogadó intézmény általi minősítés jelentsen valamit. Dr. Bikfalvi Péter szerint a külföldi szakmai gyakorlatok tervezése során fontos a helyi pályáztatási elvek kidolgozása, a minőségi kritériumok rögzítése, valamint a megfelelő kommunikáció.
2000 és 2006 között 18 Leonardo mobilitási projekt zajlott a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemen, amelynek során 402 hallgató jutott el külföldre, elsősorban Franciaországba, Németországba, de mehettek gyakorlatra a diákok Spanyolországba, Olaszországba, Ausztriába is, de már van igény lengyelországi gyakorlatra is.
Az utánpótlás a cél
A Procter and Gable amerikai multinacionális vállalatnál a gyakornoki program célja az utánpótlás mondta Szentpétery Boglárka, toborzásért és kiválasztásért felelős vezető. A cég filozófiája, hogy kezdő pozícióba vesz fel elsősorban pályakezdőket, akiknek a képességeit fejlesztik és ha megüresedik egy pozíció, mindig a belső munkatársak közül keresnek jelölteket. A gyakornoki pozíció egy teljes állásnak felel meg, ha lejár a program és elégedettek a jelölttel, akkor foglalkoztatják. A gyakorlat 3-6 hónapig tart, a gyakornok regionális projekteket is kap, saját döntési jogköre van és a fizetése igazodik a menedzserek béréhez. A munkaidő rugalmas, minimum heti 20 óra jegyezte meg Szentpétery Boglárka.
Szilágyi Katalin
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Kisebbségben vannak azok, akik úgy érzik, megbecsülik őket. Teljes cikk
A nettó kereset mediánértéke 340 700 forint volt. Teljes cikk
A rendelőben több osztályon is szünetelni fog az ellátás az átmeneti szakemberhiány miatt. Teljes cikk
- Az állami intézményekben dolgozó tanárok és óvónők részére ma érkezik meg az emelt bér 3 hónapja
- Rétvári Bence: február elején minden pedagógus emelt fizetést kap 3 hónapja
- Megérkezett Brüsszelből a tanárok és óvónők béremelését lehetővé tevő garancia 4 hónapja
- A nyilvántartott álláskeresők és pályakezdő álláskeresők számának alakulása 7 hónapja
- Majdnem 600 ezer a kezdő fizetés ebben a szakmában 7 hónapja
- Ismét várják a pályakezdőket a Protégé mentorprogramba 8 hónapja
- Ezért éri meg a szakképzést választani 8 hónapja
- Egyre hűségesebbek a pályakezdők: öt, vagy annál is több évig maradnának munkahelyükön 9 hónapja
- Mire vágyik egy frissdiplomás? Ebből a felmérésből minden kiderül! 9 hónapja
- Ma már szinte bármely szektorban dolgozhatnak a diákok 9 hónapja
- Félmilliós fizetésre vágynak a pályakezdők 9 hónapja