Megjelent: 16 éve

A munkavállalói ismereteket is kötelező tananyaggá tenné a LIGA

A LIGA Szakszervezetek kezdeményezi az oktatási jogszabályok olyan változtatását, hogy a kötelező tananyagba kerüljenek be a munkavállalói ismeretek, ezen belül a munkajogi, szakszervezeti ismeretek - tudatta az érdekvédő szervezet sajtóközleményében.

A szakszervezet emellett javasolja, hogy a pedagógusképzésben, és -továbbképzésben a lehető leghamarabb jelenjen meg a munkajogi ismeretek oktatásának ellátására való felkészítés.

Az ifjúság és a fiatal munkavállalók munkavállalói ismeretei
alapvetően hiányosak, amit a LIGA Szakszervezetek ifjúsági tagozata (Fiatalok Ligája) saját tapasztalatai mellett számos kutatás alátámaszt.

Ezek közül kiemelkedő a kormányzat által megrendelt 'Ifjúság 2008' kutatás, amely ennek következményeit tárja elénk. A kutatás szerint a feketemunkában részt vevő fiatalok száma aggasztó mértéket öltött. Az alkalmazottaknak csupán 69 százaléka, az alkalmi munkásoknak 37 százaléka jelentette ki, hogy teljes fizetését legálisan kapja. Ha ez a tendencia folytatódik, akkor pár éven belül nem arról kell majd vitát folytatnia a pártoknak, hogy ki ad többet a nyugdíjasoknak,
hanem arról, hogy egyáltalán lesz-e nyugdíj - fogalmaz közleményében a LIGA.

Mint figyelmeztetnek, a köz-, és felsőoktatásban ennek ellenére továbbra sincs tematikus oktatás a témában, noha a munka világa a fiatal munkavállalók és a diákmunkát végzők életének alapvető részét képezik. Ma úgy kerül ki egy fiatal az iskolapadból, hogy még életében nem látott munkaszerződést és a feketemunkáról, mint olyanról, sajnálatos módon
nem is hall - hangsúlyozzák.

A LIGA Szakszervezetek éppen emiatt szükségesnek tartja, hogy a munkavállalói ismeretek az alapfokú oktatásban a végzős évfolyamban, a középfokú oktatásban az utolsó két évfolyamon, a felsőfoktatásban pedig legalább féléves választható tárgyként minden oktatási intézményben megjelenjen.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mire költik a fiatalok a munkáshitelt ?

A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk

Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk