cikk a(z) munkaszerződés címkével:

3 hónapja A Munka törvénykönyvének legutóbbi változása a munkaszerződés módosításának lehetőségét is érintették. Milyen új szabályok léptek életbe? Hogyan érinti ez a gyermeket nevelő munkavállalókat? Milyen esetekben kérhetik a munkaszerződésük módosítását? Erről ír Dr. Szabó Gergely, ügyvéd a Munkajog blogon. Teljes cikk...

4 hónapja Megszokott, hogy egy új munkahelyen való elhelyezkedést megelőzően a munkáltató a cégnél általában használt munkaszerződés-mintát a személyes adatokkal kitöltve elküldi a belépő vezető munkavállaló részére, hogy nézze át, és ismerkedjen meg a munkaviszony feltételeivel. Ilyenkor célszerű a vezetőnek felkeresnie az ügyvédjét, akivel átbeszélheti, hogy milyen szerződés-módosítási javaslatokkal érdemes a céghez fordulnia annak érdekében, hogy az aláírt munkaszerződés az ő érdekeit is megfelelően védje, és valóban a felek kialakított közös akaratát tükrözze. Teljes cikk...

5 hónapja Hatékonyabban érvényesíthetik jogaikat a munkavállalók a Munka törvénykönyvének (Mt.) január 1-jén hatályba lépett módosításával - hívta fel a figyelmet a Baker McKenzie ügyvédi iroda. Teljes cikk...

5 hónapja 2023. január 1-től hatályosak a Munka törvénykönyve decemberben megszavazott változásai. Dr Szabó Gergely ügyvéd a HR Blogon a módosítások közül a munkaszerződéssel, a munkáltatói tájékoztatással és a próbaidővel kapcsolatos változásokat tekinti át. Figyelem, féléves munkaviszony esetén a próbaidő már csak maximum másfél hónap lehet! Teljes cikk...

9 hónapja Előfordul, hogy egy leendő dolgozó szinte már mindenben megegyezett a munkaadóval, de a cég az utolsó pillanatban visszavonja az állásajánlatot. Mit tehet ilyenkor a hoppon maradt álláskereső és milyen kötelezettségei vannak a munkaadónak? Teljes cikk...

11 hónapja Távfelügyeleti Diszpécserként dolgozom vidéken Bp-től 20Km-re. 14éve. Időközben megszereztem az érettségit. Középfokú nyelvvizsgával. 240 órára mennyi fizetés illet meg engem? Közben halló készülékkel hallok 7 éve. Idegi eredetű hallásvesztésem van ami valószínűleg a zajos munkahely miatt van. Teljes cikk...

1 éve Több mint 100 ezren dolgoznak Magyarországon kölcsönzötti státuszban a munkaerőpiacon. Akadnak, akik most lépnek be vagy kapnak ilyen lehetőséget. Munkavállalói szemmel a leggyakoribb kérdéseket tettük fel Küzmös Lászlónak, a kölcsönzéssel is foglalkozó Get Work Trend Kft. tulajdonosának. Szájbarágó erről az egyre elterjedtebb atipikus munkavégzési formáról. Teljes cikk...

1 éve Munkaközvetítésnek álcázott, bűnszervezetben elkövetett embercsempészet ügyében vizsgálódik a romániai szervezett bűnözés és terrorizmus elleni ügyészség (DIICOT). Teljes cikk...

1 éve Diákmunkát vállaló fiatalokat foglalkoztatási szempontból felnőttként tartják számon. Teljes cikk...

1 éve Megtilthatja a munkáltató a további munkaviszony létesítését? Miként járnak a munkaviszonyból származó juttatások a dolgozónak, ha több munkaviszonya van? Dr. Szabó Gergely ügyvéd válaszolja meg a legfontosabb kérdéseket a HR Blogon. Teljes cikk...

1 éve Gyakori, hogy a munkavállalók a munkaviszonyban céges telefon és számítógép (laptop) használatra jogosultak. Tekintettel arra, hogy ezen eszközök a munkáltató tulajdonát képezik, tanácsos a használatukat körültekintően szabályozni. A munkáltató által szolgáltatott elektronikus eszközök (számítógép, telefon) munkavállaló általi használatának lényeges kérdéseit és sarokpontjait dr. Szemán Péter, a Bán S. Szabó Rausch & Partners Ügyvédi Iroda ügyvédje foglalja össze az alábbiakban. Teljes cikk...

2 éve Kötelező-e kikötni? Milyen hosszú lehet? Hogyan hosszabbítható meg? Van-e olyan, hogy "próbanap" vagy "próbamunka"? Ezekre a kérdésekre is válaszol dr. Szabó Gergely ügyvéd legfrissebb posztjában a HR Blogon. Teljes cikk...

2 éve Ismét egyre több foglalkoztató és munkavállaló tér vissza a távoli munkavégzéshez. Távmunka esetén jelenleg is a veszélyhelyzetben bevezetett Kormányrendelet szabályait kell alkalmazni a Munka Törvénykönyve helyett. Megállapodás hiányában, az eredeti munkaszerződésben meghatározott munkaidő érvényes a munkavégzés helyétől függetlenül. Hibrid munkavégzés során azonban nem szabad megfeledkezni a munkaszerződés módosításáról sem. Teljes cikk...

2 éve Az a helyzet, hogy kaptam egy állásajánlatot "A" céghez, amit e-mailben el is fogadtam (aláírni papírt még nem írtam alá). Azonban ahogy telt az idő, közbe jött "B" cég, akik sokkal jobb ajánlatot adtak. Érdeklődni szeretnék, hogy ilyenkor vissza tudok-e táncolni még az "A" cégtől? Teljes cikk...

2 éve Egy gyár területén 24/48 órában dolgozom portásként. A kérdésem, hogy dolgozhatok-e egyedül? Teljes cikk...

2 éve A munkaszerződés a munkaviszony alapvető dokumentuma. Így annak esetleges érvénytelensége kihat az egész munkaviszonyra. Mikor lesz a munkaszerződés érvénytelen? Az érvénytelen munkaszerződés semmis vagy megtámadható? Dr. Szabó Gergely írása a Munkajog blogon. Teljes cikk...

2 éve A munkáltató írásbeli nyilatkozata a kiválasztott, alkalmazni kívánt jelölt felé az alkalmazás feltételeiről. Az ajánlattételben - a munkáltató és a munkavállaló későbbi nézeteltérését elkerülendő - célszerű az összes munkaviszony-létesítéssel kapcsolatos feltételt szerepeltetni, melyek közül a legfontosabbak a következők: Teljes cikk...

2 éve Már lehet jelentkeznia a július elejétől augusztus végéig tartó nyári diákmunka programra a munka.hu honlapon - mondta Bodó Sándor, az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára. Teljes cikk...

2 éve Sokan továbbra sem látták új, egészségügyi szolgálati jogviszonyt létrehozó szerződésüket, akik pedig igen, hiányolják például az ügyeleti pótlékot. Teljes cikk...