cikk a(z) munkaszerződés címkével:

10 kérdés és válasz a munkaerő-kölcsönzésről munkavállalói szemmel

2 hónapja Több mint 100 ezren dolgoznak Magyarországon kölcsönzötti státuszban a munkaerőpiacon. Akadnak, akik most lépnek be vagy kapnak ilyen lehetőséget. Munkavállalói szemmel a leggyakoribb kérdéseket tettük fel Küzmös Lászlónak, a kölcsönzéssel is foglalkozó Get Work Trend Kft. tulajdonosának. Szájbarágó erről az egyre elterjedtebb atipikus munkavégzési formáról. Teljes cikk...


Munkaközvetítésnek álcázták az embercsempészetet

2 hónapja Munkaközvetítésnek álcázott, bűnszervezetben elkövetett embercsempészet ügyében vizsgálódik a romániai szervezett bűnözés és terrorizmus elleni ügyészség (DIICOT). Teljes cikk...


Diákmunka

3 hónapja Diákmunkát vállaló fiatalokat foglalkoztatási szempontból felnőttként tartják számon. Teljes cikk...


Fennállhat egyidejűleg több párhuzamos munkaviszony?

3 hónapja Megtilthatja a munkáltató a további munkaviszony létesítését? Miként járnak a munkaviszonyból származó juttatások a dolgozónak, ha több munkaviszonya van? Dr. Szabó Gergely ügyvéd válaszolja meg a legfontosabb kérdéseket a HR Blogon. Teljes cikk...


Munkavállalók telefon és céges számítógép használata

6 hónapja Gyakori, hogy a munkavállalók a munkaviszonyban céges telefon és számítógép (laptop) használatra jogosultak. Tekintettel arra, hogy ezen eszközök a munkáltató tulajdonát képezik, tanácsos a használatukat körültekintően szabályozni. A munkáltató által szolgáltatott elektronikus eszközök (számítógép, telefon) munkavállaló általi használatának lényeges kérdéseit és sarokpontjait dr. Szemán Péter, a Bán S. Szabó Rausch & Partners Ügyvédi Iroda ügyvédje foglalja össze az alábbiakban. Teljes cikk...


Minden a próbaidőről

6 hónapja Kötelező-e kikötni? Milyen hosszú lehet? Hogyan hosszabbítható meg? Van-e olyan, hogy "próbanap" vagy "próbamunka"? Ezekre a kérdésekre is válaszol dr. Szabó Gergely ügyvéd legfrissebb posztjában a HR Blogon. Teljes cikk...


Óvatosan a hibrid munkavégzéssel! Szükség lehet a munkaszerződés megváltoztatására

6 hónapja Ismét egyre több foglalkoztató és munkavállaló tér vissza a távoli munkavégzéshez. Távmunka esetén jelenleg is a veszélyhelyzetben bevezetett Kormányrendelet szabályait kell alkalmazni a Munka Törvénykönyve helyett. Megállapodás hiányában, az eredeti munkaszerződésben meghatározott munkaidő érvényes a munkavégzés helyétől függetlenül. Hibrid munkavégzés során azonban nem szabad megfeledkezni a munkaszerződés módosításáról sem. Teljes cikk...


Visszamondhatok-e egy emailben elfogadott állásajánlatot egy másikért?

8 hónapja Az a helyzet, hogy kaptam egy állásajánlatot "A" céghez, amit e-mailben el is fogadtam (aláírni papírt még nem írtam alá). Azonban ahogy telt az idő, közbe jött "B" cég, akik sokkal jobb ajánlatot adtak. Érdeklődni szeretnék, hogy ilyenkor vissza tudok-e táncolni még az "A" cégtől? Teljes cikk...


Dolgozhatok-e egyedül portásként?

8 hónapja Egy gyár területén 24/48 órában dolgozom portásként. A kérdésem, hogy dolgozhatok-e egyedül? Teljes cikk...


Érvénytelen munkaszerződés: milyen esetekben fordulhat elő?

11 hónapja A munkaszerződés a munkaviszony alapvető dokumentuma. Így annak esetleges érvénytelensége kihat az egész munkaviszonyra. Mikor lesz a munkaszerződés érvénytelen? Az érvénytelen munkaszerződés semmis vagy megtámadható? Dr. Szabó Gergely írása a Munkajog blogon. Teljes cikk...


Ajánlattétel a munkaviszony létesítéséhez

7 hónapja A munkáltató írásbeli nyilatkozata a kiválasztott, alkalmazni kívánt jelölt felé az alkalmazás feltételeiről. Az ajánlattételben - a munkáltató és a munkavállaló későbbi nézeteltérését elkerülendő - célszerű az összes munkaviszony-létesítéssel kapcsolatos feltételt szerepeltetni, melyek közül a legfontosabbak a következők: Teljes cikk...


Már lehet jelentkezni a nyári diákmunka programra, 25 ezer fiatalt várnak

12 hónapja Már lehet jelentkeznia a július elejétől augusztus végéig tartó nyári diákmunka programra a munka.hu honlapon - mondta Bodó Sándor, az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára. Teljes cikk...


Egyre több orvos jelzi, hogy nem írja alá új munkaszerződését

1 éve Sokan továbbra sem látták új, egészségügyi szolgálati jogviszonyt létrehozó szerződésüket, akik pedig igen, hiányolják például az ügyeleti pótlékot. Teljes cikk...


Kikelt a MOK az orvosok tervezett ügyeleti díjazása ellen

1 éve A Magyar Orvosi Kamara (MOK) szerint elfogadhatatlan az orvosok számára az ügyeletnek a rendes munkaidőnél alacsonyabb díjazása, valamint az is, ha az ügyelet a pihenőnap miatt jövedelemvesztéssel jár. Teljes cikk...


Baj van az új munkaszerződésekkel, leállhat a Hajdú-Bihar megyei traumatológiai ellátás

1 éve Jelenlegi formájában nem hajlandók aláírni új szerződésüket a Debreceni Egyetem klinikáján a traumatológiai és kézsebészeti osztály dolgozói. Teljes cikk...


Munkajogi információcsomaggal segíti a TASZ az egészségügyi dolgozókat

1 éve A Társaság a Szabadságjogokért Jogvédő Civil Szervezet (TASZ) összeszedett szinte mindent, amire az egészségügyi dolgozóknak figyelniük kell, ha nem szeretnének pórul járni új munkaszerződésük aláírásakor. Teljes cikk...


Kényszerítették a felmondásra, 8 napon belül gyógyuló sérüléseket szenvedett

1 éve Három nő ellen vádat emeltek Zalában, mert addig nem engedték távozni egy kolléganőjüket, amíg meg nem írta a felmondását. Teljes cikk...


Határozott idejű munkaszerződés

1 éve A határozott idejű munkaviszony egyik legfontosabb jellemzője, hogy a szerződésben meghatározott időtartam elteltével a munkaviszony minden további intézkedés nélkül megszűnik. Teljes cikk...


Mit tehetek, ha aláírt munkaszerződésem után kaptam jobb ajánlatot?

1 éve Tanácsot kérnék: "A" cég munkaszerződésének aláírását megelőzően, de állásajánlatának tudatában volt egy állásinterjúm "B" cégnél. "B" cégtől viszont csak "A" cég munkaszerződésének elfogadási határideje után kaptam ajánlatot. "A" cég munkaszerződését aláírtam, de "B" cégtől is megjött az ajánlat, de utóbbinál szeretnék dolgozni. Mit tehetek? Teljes cikk...