A nem-formális tanulás az elhelyezkedés titka
A fiatalok munkaerő-piaci és társadalmi beilleszkedésének, aktív állampolgárrá válásának kulcsa a szociális kompetenciák fejlesztésében van. Ez jelenleg nem tud az iskolarendszerű oktatás keretei között megvalósulni, mivel fő színtere a nem-formális tanulás - írja a lapunknak eljuttatott közlemény.
Az Európai Parlament 2005. január 1-től vezette be az Europass-t, elismerve ezzel a tanulás színtereinek sokszínűségét. Az uniós keretrendszer és a hozzá tartozó bizonyítvány segítségével lehetőségük nyílik a fiataloknak arra, hogy nemcsak az iskolarendszerű oktatásban megszerzett elméleti tudásukat, hanem a nem-formális tanulási keretek között megszerzett gyakorlati tudásukat is igazolni tudják.
A Mobilitás Országos Ifjúsági Szolgálat több mint 10 éves tapasztalattal rendelkezik a fiatalok nem-formális tanulásáról. A szervezet tapasztalatai szerint hazánkban is egyre nagyobb szükség lenne arra, hogy a nem-formális tanulás fogalma, és az így megszerezett tudás fontossága bekerüljön a köztudatba, hiszen ennek birtokában komoly előnyre számíthatnak az ifjúsági munkában résztvevő fiatalok a munkaerőpiacon. A Mobilitás adatai szerint csak az ifjúsági csereprogramok, az ifjúsági képzések és az önkéntes programok keretében több, mint kétezer fiatal dolgozik évente.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Megkezdte a toborzást a szingapúri Vulcan Shield Global (VSG) új békéscsabai székhelyére, eddig csak magyar jelöltekkel beszélgettek - közölte a... Teljes cikk
A SZÉP-kártya novemberben is a belföldi turizmus egyik legfontosabb hajtóereje volt: a költések összege mintegy 33,2 milliárd forintot tett ki, ami... Teljes cikk
A NAV ismét közzétette azt is, hogy kik azok az adózok, akik nem felelnek meg a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének. Teljes cikk
- Befagyott álláspiac: enyhülés vagy újabb jégkorszak vár ránk 2026-ban? 1 hete
- Ahol most mindenki embert keres: ez az iparág szívja fel a jövő munkaerejét 1 hete
- Ezek az állások tarolnak 2026-ban - itt a LinkedIn toplistája! 2 hete
- Ezek a számok sokat elárulnak a magyar munkahelyek jövőjéről 2 hete
- Czomba Sándor elárulta, hol nőtt a foglalkoztatás 2 hete
- Több tízezerrel kevesebben dolgoznak Magyarországon – a férfiaknál drámai a csökkenés 2 hete
- Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny 3 hete
- Az alkalmazásban állók egy főre jutó ledolgozott munkaóráinak száma - grafikon 3 hete
- Az üres álláshelyek számának változása - grafikon 1 hónapja
- Ekkora fizetésemelések várhatóak a magyar munkaerőpiacon 2026-ban 1 hónapja
- A mentorprogram, mint a sikeres beilleszkedés kulcsa 1 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa