kapubanner for mobile

A nem-formális tanulás az elhelyezkedés titka

A fiatalok munkaerő-piaci és társadalmi beilleszkedésének, aktív állampolgárrá válásának kulcsa a szociális kompetenciák fejlesztésében van. Ez jelenleg nem tud az iskolarendszerű oktatás keretei között megvalósulni, mivel fő színtere a nem-formális tanulás - írja a lapunknak eljuttatott közlemény.

A nem-formális tanulás útján megszerzett tudás megismertetését és elismertetését tűzte zászlajára soron következő rendezvényének keretében a Mobilitás Országos Ifjúsági Szolgálat. A 2008. március 27-én, a Budapesti Európai Ifjúsági Központban megrendezendő szimpózium fő célja, hogy felhívja a figyelmet a nem-formális tanulási formák jelentőségére, valamint az Europass-ra.

Az Európai Parlament 2005. január 1-től vezette be az Europass-t, elismerve ezzel a tanulás színtereinek sokszínűségét. Az uniós keretrendszer és a hozzá tartozó bizonyítvány segítségével lehetőségük nyílik a fiataloknak arra, hogy nemcsak az iskolarendszerű oktatásban megszerzett elméleti tudásukat, hanem a nem-formális tanulási keretek között megszerzett gyakorlati tudásukat is igazolni tudják.

A Mobilitás Országos Ifjúsági Szolgálat több mint 10 éves tapasztalattal rendelkezik a fiatalok nem-formális tanulásáról. A szervezet tapasztalatai szerint hazánkban is egyre nagyobb szükség lenne arra, hogy a nem-formális tanulás fogalma, és az így megszerezett tudás fontossága bekerüljön a köztudatba, hiszen ennek birtokában komoly előnyre számíthatnak az ifjúsági munkában résztvevő fiatalok a munkaerőpiacon. A Mobilitás adatai szerint csak az ifjúsági csereprogramok, az ifjúsági képzések és az önkéntes programok keretében több, mint kétezer fiatal dolgozik évente.
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: a régióban a vezetők többsége potenciális kockázatnak tartja az AI-t

Az üzleti vezetők 62 százaléka szerint jelentős kockázatokkal kell számolni az üzleti tevékenység során 2026-ban. Teljes cikk

Pályaválasztás az AI korában: így válassz egyetemet 2026-ban

A továbbtanulásnál a választás súlyát az elmúlt években jelentősen megnövelte a mesterséges intelligencia (AI) gyors térnyerése, amely alapjaiban... Teljes cikk

Négymillió forinttal szívódott fel az önjelölt ács

Az ügyészség csalás és lopás elkövetésével vádolta meg a férfit. Teljes cikk