kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

A nem-formális tanulás az elhelyezkedés titka

A fiatalok munkaerő-piaci és társadalmi beilleszkedésének, aktív állampolgárrá válásának kulcsa a szociális kompetenciák fejlesztésében van. Ez jelenleg nem tud az iskolarendszerű oktatás keretei között megvalósulni, mivel fő színtere a nem-formális tanulás - írja a lapunknak eljuttatott közlemény.

A nem-formális tanulás útján megszerzett tudás megismertetését és elismertetését tűzte zászlajára soron következő rendezvényének keretében a Mobilitás Országos Ifjúsági Szolgálat. A 2008. március 27-én, a Budapesti Európai Ifjúsági Központban megrendezendő szimpózium fő célja, hogy felhívja a figyelmet a nem-formális tanulási formák jelentőségére, valamint az Europass-ra.

Az Európai Parlament 2005. január 1-től vezette be az Europass-t, elismerve ezzel a tanulás színtereinek sokszínűségét. Az uniós keretrendszer és a hozzá tartozó bizonyítvány segítségével lehetőségük nyílik a fiataloknak arra, hogy nemcsak az iskolarendszerű oktatásban megszerzett elméleti tudásukat, hanem a nem-formális tanulási keretek között megszerzett gyakorlati tudásukat is igazolni tudják.

A Mobilitás Országos Ifjúsági Szolgálat több mint 10 éves tapasztalattal rendelkezik a fiatalok nem-formális tanulásáról. A szervezet tapasztalatai szerint hazánkban is egyre nagyobb szükség lenne arra, hogy a nem-formális tanulás fogalma, és az így megszerezett tudás fontossága bekerüljön a köztudatba, hiszen ennek birtokában komoly előnyre számíthatnak az ifjúsági munkában résztvevő fiatalok a munkaerőpiacon. A Mobilitás adatai szerint csak az ifjúsági csereprogramok, az ifjúsági képzések és az önkéntes programok keretében több, mint kétezer fiatal dolgozik évente.
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV november végén

Az adóhatóság november utolsó hetében is országszerte végez majd ellenőrzéseket. Többek közt az alkalmazottak bejelentését is vizsgálják majd. Teljes cikk

Díjmentes kiberbiztonsági programot kínál az MKIK a vállalkozásoknak

A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) elindította a SecureBot elnevezésű, díjmentes kiberbiztonsági szolgáltatáscsomagját. A regisztrációt... Teljes cikk

Vállalkozásokat tehetnek tönkre a kibertámadások

A zsarolóvírus-támadások nemcsak technikai fennakadásokkal vagy átmeneti anyagi veszteségekkel járhatnak, egy vállalkozás bukását is jelenthetik:... Teljes cikk