kapubanner for mobile

A nem-formális tanulás az elhelyezkedés titka

A fiatalok munkaerő-piaci és társadalmi beilleszkedésének, aktív állampolgárrá válásának kulcsa a szociális kompetenciák fejlesztésében van. Ez jelenleg nem tud az iskolarendszerű oktatás keretei között megvalósulni, mivel fő színtere a nem-formális tanulás - írja a lapunknak eljuttatott közlemény.

A nem-formális tanulás útján megszerzett tudás megismertetését és elismertetését tűzte zászlajára soron következő rendezvényének keretében a Mobilitás Országos Ifjúsági Szolgálat. A 2008. március 27-én, a Budapesti Európai Ifjúsági Központban megrendezendő szimpózium fő célja, hogy felhívja a figyelmet a nem-formális tanulási formák jelentőségére, valamint az Europass-ra.

Az Európai Parlament 2005. január 1-től vezette be az Europass-t, elismerve ezzel a tanulás színtereinek sokszínűségét. Az uniós keretrendszer és a hozzá tartozó bizonyítvány segítségével lehetőségük nyílik a fiataloknak arra, hogy nemcsak az iskolarendszerű oktatásban megszerzett elméleti tudásukat, hanem a nem-formális tanulási keretek között megszerzett gyakorlati tudásukat is igazolni tudják.

A Mobilitás Országos Ifjúsági Szolgálat több mint 10 éves tapasztalattal rendelkezik a fiatalok nem-formális tanulásáról. A szervezet tapasztalatai szerint hazánkban is egyre nagyobb szükség lenne arra, hogy a nem-formális tanulás fogalma, és az így megszerezett tudás fontossága bekerüljön a köztudatba, hiszen ennek birtokában komoly előnyre számíthatnak az ifjúsági munkában résztvevő fiatalok a munkaerőpiacon. A Mobilitás adatai szerint csak az ifjúsági csereprogramok, az ifjúsági képzések és az önkéntes programok keretében több, mint kétezer fiatal dolgozik évente.
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek