kapubanner for mobile

A Nők és Férfiak Társadalmi Egyenlősége Tanács szeptember 26-i alakuló üléséről

A Nők és Férfiak Társadalmi Egyenlősége Tanács alakuló ülésére 2006. szeptember 26-án a Szociális és Munkaügyi Minisztérium Tükörtermében került sor, melyen Rauh Edit esélyegyenlőségi szakállamtitkár elnökölt. Az ülésen gender szakértők, civil szervezetek, a szaktárcák képviselői mellett részt vett Kiss Péter szociális és munkaügyi miniszter valamint Bajnai Gordon fejlesztéspolitikai kormánybiztos is.

Sajtóközlemény a Nők és Férfiak Társadalmi Egyenlősége Tanács szeptember 26-i alakuló üléséről

A 1089/2006 (IX.25.) Kormányhatározat létrehozta a Nők és Férfiak Társadalmi Egyenlősége Tanácsot. Egyidejűleg hatályát vesztette a Nőképviseleti Tanács létrehozásáról szóló 1059/1999 (V.28.) kormányhatározat.

A tanács újjáalakításának, valamint a munka folytatásának azért is van nagy jelentősége, mert a nők és férfiak közötti esélyegyenlőség biztosítása az Európai Unió egyik legfontosabb politikai célja. Az esélyegyenlőségi politika megkívánja a tagállamoktól, hogy határozott lépéseket tegyenek a nők tényleges egyenjogúsítása érdekében az élet legkülönbözőbb területein - például az oktatás, az egészségügy, a munkaerőpiac és a szociális biztonság területén.

A nőket még ma is számos nyílt és rejtett diszkrimináció éri az élet szinte minden területén, szükség van tehát a politikai akaratra és a mielőbbi tettekre. A tanács, tájékoztató és konzultációs szerepével, szakmai munkájával, a civil szféra szakembereinek tudásával és tapasztalatával nagyban hozzájárul közös céljaink eléréshez.

A tanács alakuló ülésére 2006. szeptember 26-án a Szociális és Munkaügyi Minisztérium Tükörtermében került sor, melyen Rauh Edit esélyegyenlőségi szakállamtitkár elnökölt. Az ülésen gender szakértők, civil szervezetek, a szaktárcák képviselői mellett részt vett Kiss Péter szociális és munkaügyi miniszter valamint Bajnai Gordon fejlesztéspolitikai kormánybiztos is.

A miniszter beszédében megköszönte a tagoknak, hogy elfogadták a tanács munkájában való részvételre szóló felkérést, elmondta , hogy a tanács sürgős összehívásának oka az volt, hogy a nők és férfiak társadalmi egyenlősége témáját a Kormány a tanács véleményének beépítésével szeretné megjeleníteni az Új Magyarország Fejlesztési Tervben. Ezt követően Bajnai Gordon fejlesztéspolitikai kormánybiztos ismertetőt tartott a Fejlesztési Terv prioritásairól, főbb vezérelveiről és a felhasználható forrásokról. Az ülésen elhangzottak alapján a fejlesztéspolitikáért felelős kormánybiztos elfogadta azt a javaslatot, amely a Fejlesztési Tervben az esélyegyenlőségi szempontok jobb érvényesülésének biztosítására hívott fel. A tájékoztatást követően Kiss Péter javaslatára, Bajnai Gordon egyetértésével a tanács megállapodott abban, hogy két gender szakértőt delegál a Nemzeti Fejlesztési Ügynökség munkacsoportjába.

Az ülés utolsó napirendi pontjának keretében Sík Endre Miklós, az Esélyegyenlőségi Főosztály vezetője tájékoztatta a tanácsot a "Mindenki Számára Biztosítandó Esélyegyenlőség Európai Éve (2007) Az Igazságos Társadalom irányában" elnevezésű programról, valamint ismertette a résztvevőket a Brüsszelben megrendezésére kerülő "Hogyan érvényesítsük a nők és férfiak közötti egyenlőség eléréséhez szükséges stratégiát az Európai Szociális Alap új tervezési időszakának programjaiban?" című workshopról. Egyúttal felkérte a tanácsot, hogy mindkét eseményre jelöljön ki egy-egy résztvevőt.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szakértő: Ezért kerülhetnek nehéz helyzetbe a nyugdíjasok a választás után

Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk

Hol ellenőriz az adóhatóság áprilisban?

Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Kutatás: ennyivel ér többet a diploma az érettséginél a munkaerőpiacon

A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk