Megjelent: 14 éve

A Nők és Férfiak Társadalmi Egyenlősége Tanács szeptember 26-i alakuló üléséről

A Nők és Férfiak Társadalmi Egyenlősége Tanács alakuló ülésére 2006. szeptember 26-án a Szociális és Munkaügyi Minisztérium Tükörtermében került sor, melyen Rauh Edit esélyegyenlőségi szakállamtitkár elnökölt. Az ülésen gender szakértők, civil szervezetek, a szaktárcák képviselői mellett részt vett Kiss Péter szociális és munkaügyi miniszter valamint Bajnai Gordon fejlesztéspolitikai kormánybiztos is.

Sajtóközlemény a Nők és Férfiak Társadalmi Egyenlősége Tanács szeptember 26-i alakuló üléséről

A 1089/2006 (IX.25.) Kormányhatározat létrehozta a Nők és Férfiak Társadalmi Egyenlősége Tanácsot. Egyidejűleg hatályát vesztette a Nőképviseleti Tanács létrehozásáról szóló 1059/1999 (V.28.) kormányhatározat.

A tanács újjáalakításának, valamint a munka folytatásának azért is van nagy jelentősége, mert a nők és férfiak közötti esélyegyenlőség biztosítása az Európai Unió egyik legfontosabb politikai célja. Az esélyegyenlőségi politika megkívánja a tagállamoktól, hogy határozott lépéseket tegyenek a nők tényleges egyenjogúsítása érdekében az élet legkülönbözőbb területein - például az oktatás, az egészségügy, a munkaerőpiac és a szociális biztonság területén.

A nőket még ma is számos nyílt és rejtett diszkrimináció éri az élet szinte minden területén, szükség van tehát a politikai akaratra és a mielőbbi tettekre. A tanács, tájékoztató és konzultációs szerepével, szakmai munkájával, a civil szféra szakembereinek tudásával és tapasztalatával nagyban hozzájárul közös céljaink eléréshez.

A tanács alakuló ülésére 2006. szeptember 26-án a Szociális és Munkaügyi Minisztérium Tükörtermében került sor, melyen Rauh Edit esélyegyenlőségi szakállamtitkár elnökölt. Az ülésen gender szakértők, civil szervezetek, a szaktárcák képviselői mellett részt vett Kiss Péter szociális és munkaügyi miniszter valamint Bajnai Gordon fejlesztéspolitikai kormánybiztos is.

A miniszter beszédében megköszönte a tagoknak, hogy elfogadták a tanács munkájában való részvételre szóló felkérést, elmondta , hogy a tanács sürgős összehívásának oka az volt, hogy a nők és férfiak társadalmi egyenlősége témáját a Kormány a tanács véleményének beépítésével szeretné megjeleníteni az Új Magyarország Fejlesztési Tervben. Ezt követően Bajnai Gordon fejlesztéspolitikai kormánybiztos ismertetőt tartott a Fejlesztési Terv prioritásairól, főbb vezérelveiről és a felhasználható forrásokról. Az ülésen elhangzottak alapján a fejlesztéspolitikáért felelős kormánybiztos elfogadta azt a javaslatot, amely a Fejlesztési Tervben az esélyegyenlőségi szempontok jobb érvényesülésének biztosítására hívott fel. A tájékoztatást követően Kiss Péter javaslatára, Bajnai Gordon egyetértésével a tanács megállapodott abban, hogy két gender szakértőt delegál a Nemzeti Fejlesztési Ügynökség munkacsoportjába.

Az ülés utolsó napirendi pontjának keretében Sík Endre Miklós, az Esélyegyenlőségi Főosztály vezetője tájékoztatta a tanácsot a "Mindenki Számára Biztosítandó Esélyegyenlőség Európai Éve (2007) Az Igazságos Társadalom irányában" elnevezésű programról, valamint ismertette a résztvevőket a Brüsszelben megrendezésére kerülő "Hogyan érvényesítsük a nők és férfiak közötti egyenlőség eléréséhez szükséges stratégiát az Európai Szociális Alap új tervezési időszakának programjaiban?" című workshopról. Egyúttal felkérte a tanácsot, hogy mindkét eseményre jelöljön ki egy-egy résztvevőt.
  • 2020.11.17Toborzás a LinkedIn-en és a Facebook-on - ONLINE A Toborzás a LinkedIn-en és a Facebookon 1 napos workshopon délelőtt kérdést kaphat LinkenInnel kapcsolatos kérdéseire, szó lesz továbbá a vállalati oldal fontos elemeiről, karrieroldalról és oldal-analitikákról. Délután példákkal színesítve ismerkedhet meg a kampánykezeléssel, kapcsolati háló felépítésének kérdéseivel és egyéb, Facebookkal kapcsolatos funkcióval. Részletek Jegyek
  • 2020.11.23Művezető képzés A művezetők szakmai továbbképzése a vezetői feladataik eredményes és hatékony ellátására. A résztvevők vezetői, problémamegoldási és termelékenységfejlesztési készségeinek fejlesztése konkrét feladatokon, szituációs játékokon, esettanulmányokon keresztül. Részletek Jegyek
  • 2020.12.05 Teljesítménymenedzsment és motiváció A résztvevők megtanulják, beosztottjaik teljesítményére ható területek helyes menedzselését. Képessé válnak akár munkavégzés közben hatásos, rövid coaching beszélgetések levezetésére. Megismerik a teljesítmény menedzsment eszközrendszerét. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter