Megjelent: 13 éve

A Nők és Férfiak Társadalmi Egyenlősége Tanács szeptember 26-i alakuló üléséről

A Nők és Férfiak Társadalmi Egyenlősége Tanács alakuló ülésére 2006. szeptember 26-án a Szociális és Munkaügyi Minisztérium Tükörtermében került sor, melyen Rauh Edit esélyegyenlőségi szakállamtitkár elnökölt. Az ülésen gender szakértők, civil szervezetek, a szaktárcák képviselői mellett részt vett Kiss Péter szociális és munkaügyi miniszter valamint Bajnai Gordon fejlesztéspolitikai kormánybiztos is.

Sajtóközlemény a Nők és Férfiak Társadalmi Egyenlősége Tanács szeptember 26-i alakuló üléséről

A 1089/2006 (IX.25.) Kormányhatározat létrehozta a Nők és Férfiak Társadalmi Egyenlősége Tanácsot. Egyidejűleg hatályát vesztette a Nőképviseleti Tanács létrehozásáról szóló 1059/1999 (V.28.) kormányhatározat.

A tanács újjáalakításának, valamint a munka folytatásának azért is van nagy jelentősége, mert a nők és férfiak közötti esélyegyenlőség biztosítása az Európai Unió egyik legfontosabb politikai célja. Az esélyegyenlőségi politika megkívánja a tagállamoktól, hogy határozott lépéseket tegyenek a nők tényleges egyenjogúsítása érdekében az élet legkülönbözőbb területein - például az oktatás, az egészségügy, a munkaerőpiac és a szociális biztonság területén.

A nőket még ma is számos nyílt és rejtett diszkrimináció éri az élet szinte minden területén, szükség van tehát a politikai akaratra és a mielőbbi tettekre. A tanács, tájékoztató és konzultációs szerepével, szakmai munkájával, a civil szféra szakembereinek tudásával és tapasztalatával nagyban hozzájárul közös céljaink eléréshez.

A tanács alakuló ülésére 2006. szeptember 26-án a Szociális és Munkaügyi Minisztérium Tükörtermében került sor, melyen Rauh Edit esélyegyenlőségi szakállamtitkár elnökölt. Az ülésen gender szakértők, civil szervezetek, a szaktárcák képviselői mellett részt vett Kiss Péter szociális és munkaügyi miniszter valamint Bajnai Gordon fejlesztéspolitikai kormánybiztos is.

A miniszter beszédében megköszönte a tagoknak, hogy elfogadták a tanács munkájában való részvételre szóló felkérést, elmondta , hogy a tanács sürgős összehívásának oka az volt, hogy a nők és férfiak társadalmi egyenlősége témáját a Kormány a tanács véleményének beépítésével szeretné megjeleníteni az Új Magyarország Fejlesztési Tervben. Ezt követően Bajnai Gordon fejlesztéspolitikai kormánybiztos ismertetőt tartott a Fejlesztési Terv prioritásairól, főbb vezérelveiről és a felhasználható forrásokról. Az ülésen elhangzottak alapján a fejlesztéspolitikáért felelős kormánybiztos elfogadta azt a javaslatot, amely a Fejlesztési Tervben az esélyegyenlőségi szempontok jobb érvényesülésének biztosítására hívott fel. A tájékoztatást követően Kiss Péter javaslatára, Bajnai Gordon egyetértésével a tanács megállapodott abban, hogy két gender szakértőt delegál a Nemzeti Fejlesztési Ügynökség munkacsoportjába.

Az ülés utolsó napirendi pontjának keretében Sík Endre Miklós, az Esélyegyenlőségi Főosztály vezetője tájékoztatta a tanácsot a "Mindenki Számára Biztosítandó Esélyegyenlőség Európai Éve (2007) Az Igazságos Társadalom irányában" elnevezésű programról, valamint ismertette a résztvevőket a Brüsszelben megrendezésére kerülő "Hogyan érvényesítsük a nők és férfiak közötti egyenlőség eléréséhez szükséges stratégiát az Európai Szociális Alap új tervezési időszakának programjaiban?" című workshopról. Egyúttal felkérte a tanácsot, hogy mindkét eseményre jelöljön ki egy-egy résztvevőt.
  • 2019.12.18CAFETERIA 2020. Előadók: Fata László, cafeteria szakértő, Cafeteria Trend Kopányiné Mészáros Edda, tájékoztatási kiemelt szakreferens, NAV Nádudvari Éva, senior szolgáltatás manager, NEXON Marusinecz Tamás, vezérigazgató, Allianz Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltató Zrt. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Ennyivel emelkednek a nyugdíjak jövőre - megjelent a hivatalos kormányrendelet

2020. január 1-jétől az arra jogosultak esetében 2,8 százalékkal kell emelni a 2020. január 1-jét megelőző időponttól megállapított ellátásokat... Teljes cikk

Havi 600-800 ezres fizetésért toboroz munkaerőt a Fidelitas

A 24.hu információi szerint az V. kerületben egy vezető és egy kommunikációs állásra keresnek jelentkezőket havi 600-800 ezer forintos fizetésért.... Teljes cikk

Az Egységes Tűzoltó Szakszervezet nem támogatja a szerintük trükkös béremelést

A folyamatos toborzások ellenére a tűzoltóságokon egyre nagyobb létszámhiány tapasztalható, valamint súlyos bérfeszültség keletkezett a vonulós... Teljes cikk