A nyári "uborkaszezonban" is jól keresnek a honatyák
A tavaszi parlamenti ülésszak végeztével továbbra is a törvényhozási időszakban megszokott tiszteletdíjban részesülnek a képviselők és nem tartják nyilván, mennyi időt vannak "szabadságon" a honatyák. Ez az összeg elérheti a 980 ezer forintot is - értesült a Napi Gazdaság a parlament gazdasági főigazgatóságán.
A vonatkozó törvényi rendelkezések szerint ugyanis a parlament nem minősül munkáltatónak, így a szabadságolás és a szabadság alatt folyósított fizetés problémája sem kerül elő a nyár beköszöntével az országgyűlési képviselők esetében. Ennek megfelelően arról sem vezetnek nyilvántartást, hogy vajon a honatyák és "honanyák" mennyi időt töltenek "szabadságon".
A képviselők így nyáron is havonta részesülnek a képviselői alapdíjban, mely a köztisztviselői alapilletmény hatszorosa, amely idén elérte a 231 ezer forintot - áll a Napi Gazdaságban. Az ezen felül kapott költségtérítési átalány a képviselők javadalmazásának teljes összegét a fentihez képest akár két-háromszorosára is feltornázhatja. Az ebben foglalt szállásköltség és az alkalmazotti költségtérítés 2006 júniusa óta egységes, vagyis a Budapesttől 50 kilométernél távolabbról utazó képviselők mindegyike ugyanazt az összeget kapja átalányként. Ez szállásra mintegy 116 ezer, míg utazásra 140 ezer forintot jelent havonta.
Összességében tehát az egyéb tisztséget nem vállaló képviselő számára pozíciója havi 487 ezer forintnyi juttatást jelent a nyári törvényhozási szünetben is. További pótdíjak szerezhetőek minden egyes tisztségvállalásért: bizottsági tagságért 162 ezer, képviselői csoportvezetőként pedig mintegy 280 ezer forint. Egy aktív parlamenti képviselő illetménye - eltekintve esetleges kormányzati megbízásaitól - elérheti az egymillió forintot.
Napi Gazdaság
A képviselők így nyáron is havonta részesülnek a képviselői alapdíjban, mely a köztisztviselői alapilletmény hatszorosa, amely idén elérte a 231 ezer forintot - áll a Napi Gazdaságban. Az ezen felül kapott költségtérítési átalány a képviselők javadalmazásának teljes összegét a fentihez képest akár két-háromszorosára is feltornázhatja. Az ebben foglalt szállásköltség és az alkalmazotti költségtérítés 2006 júniusa óta egységes, vagyis a Budapesttől 50 kilométernél távolabbról utazó képviselők mindegyike ugyanazt az összeget kapja átalányként. Ez szállásra mintegy 116 ezer, míg utazásra 140 ezer forintot jelent havonta.
Összességében tehát az egyéb tisztséget nem vállaló képviselő számára pozíciója havi 487 ezer forintnyi juttatást jelent a nyári törvényhozási szünetben is. További pótdíjak szerezhetőek minden egyes tisztségvállalásért: bizottsági tagságért 162 ezer, képviselői csoportvezetőként pedig mintegy 280 ezer forint. Egy aktív parlamenti képviselő illetménye - eltekintve esetleges kormányzati megbízásaitól - elérheti az egymillió forintot.
Napi Gazdaság
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez 1 hete
- Ennyit keresnek az NFL pompomlányai 2 hete
- Megkapta az engedélyt a szolgáltató - hamarosan Revolut-számlára is érkezhet majd a fizetés? 2 hete
- A fiatalok kétharmada arra számít, hogy nőni fog a fizetése 2 hete
- Hogyan támogassuk a gyászoló kollégát a munkahelyen? 3 hete
- Ingyen dolgozó nők és szabadságra vágyó apák – parázs vita a Parlamentben 3 hete
- Az apák több mint fele bűntudatot érez, amikor a szülői szabadság után visszatér a munkába 4 hete
- Az amerikai dolgozók negyede egyetlen szabadnapot sem vett ki az elmúlt évben 4 hete
- Hogyan férhet össze, ha szombaton dolgozunk, de október 24-én meg szabadságot írnak elő? 1 hónapja
- Bértranszparencia másképp 1 hónapja
- Pilótaválság a láthatáron: a légitársaságok munkaerőhiánya új szintre lépett 1 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?