kapubanner for mobile

A nyári "uborkaszezonban" is jól keresnek a honatyák

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A tavaszi parlamenti ülésszak végeztével továbbra is a törvényhozási időszakban megszokott tiszteletdíjban részesülnek a képviselők és nem tartják nyilván, mennyi időt vannak "szabadságon" a honatyák. Ez az összeg elérheti a 980 ezer forintot is - értesült a Napi Gazdaság a parlament gazdasági főigazgatóságán.

A vonatkozó törvényi rendelkezések szerint ugyanis a parlament nem minősül munkáltatónak, így a szabadságolás és a szabadság alatt folyósított fizetés problémája sem kerül elő a nyár beköszöntével az országgyűlési képviselők esetében. Ennek megfelelően arról sem vezetnek nyilvántartást, hogy vajon a honatyák és "honanyák" mennyi időt töltenek "szabadságon".

A képviselők így nyáron is havonta részesülnek a képviselői alapdíjban, mely a köztisztviselői alapilletmény hatszorosa, amely idén elérte a 231 ezer forintot - áll a Napi Gazdaságban. Az ezen felül kapott költségtérítési átalány a képviselők javadalmazásának teljes összegét a fentihez képest akár két-háromszorosára is feltornázhatja. Az ebben foglalt szállásköltség és az alkalmazotti költségtérítés 2006 júniusa óta egységes, vagyis a Budapesttől 50 kilométernél távolabbról utazó képviselők mindegyike ugyanazt az összeget kapja átalányként. Ez szállásra mintegy 116 ezer, míg utazásra 140 ezer forintot jelent havonta.

Összességében tehát az egyéb tisztséget nem vállaló képviselő számára pozíciója havi 487 ezer forintnyi juttatást jelent a nyári törvényhozási szünetben is. További pótdíjak szerezhetőek minden egyes tisztségvállalásért: bizottsági tagságért 162 ezer, képviselői csoportvezetőként pedig mintegy 280 ezer forint. Egy aktív parlamenti képviselő illetménye - eltekintve esetleges kormányzati megbízásaitól - elérheti az egymillió forintot.

Napi Gazdaság
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek