A nyugdíjasok differenciálták volna a 13. havi járandóságot
A 13. havi járandóság eltörlésével egyetlen nyugdíjasokat képviselő szervezet sem ért egyet, szerintük differenciáltan továbbra is lehetett volna fizetni ezt a járandóságot. Az Országos Nyugdíjas Polgári Egyesület elnöke szerint a Bajnai intézkedései meghaladják a nyugdíjasok tűrőképességének határát.
Az elnök elmondta: a 13. havi járandóság teljes eltörlésével nem értettek egyet akkor sem, szerintük a kormánynak differenciálnia kellett volna ezt a juttatást. Az alternatív megoldások között szerepelt például az, hogy továbbra is folyósítani kellett volna a 13. havi nyugdíjat azoknak, akik átlagnyugdíjat vagy az alatti nyugellátást kapnak, és az e feletti járandóságnál kellett volna megvonni ezt a pénzt. Jankovits György sajnálatosnak tartja, hogy ezt a változatot nem fogadta el a kormány.
"Tudomásul vesszük, ha nem is egyetértve, hogy a gyors, rövid távú gazdasági intézkedések elsodorták a 13. havi nyugdíjat" - fogalmazott Jankovits György. Elmondta: vita nélkül fogadták a korhatáremeléssel kapcsolatos intézkedéseket, mert a nyugdíjrendszer fenntarthatóságát ez szolgálja, és főbb irányaiban a nyugdíjindexálás szabályait is elfogadhatónak tartják. Hozzátette azonban: ők azon a véleményen voltak, hogy az aktív dolgozók évenkénti nettó bérnövekedése legyen az az irány, amihez a nyugdíjak januári emelését kell közelíteni.
Zsák Jánosné, az Országos Nyugdíjas Polgári Egyesület elnöke szerint is legalább differenciálni kellett volna a 13. havi juttatást, annak teljes eltörlésével nem értenek egyet. Véleménye szerint, akiknek 100 ezer forintnál alacsonyabb a nyugdíjuk, azoknál meg kellett volna tartani a 13. havi járandóságot.
"A Bajnai-féle megszorító csomag öl, butít és nyomorba dönt bennünket, ezek az intézkedések meghaladják a nyugdíjasok tűrőképességének határát" - summázta véleményét a szervezet elnöke, jelezve, hogy évekkel ezelőtt azért vezették be a 13. havi nyugdíjat, mert beismerték, hogy a nyugdíjak elvesztették értéküket. Oda kellene figyelni a nyugdíjasokra - vélte Zsák Jánosné, hozzátéve: az igazi szolidaritás az lenne, ha a képviselők nem a fizetésük 15 százalékáról, hanem a feléről mondanának le a következő választásokig, és ezt a pénzt felajánlanák a legrászorultabbaknak. A nyugdíjindexálás rendszerének változását is tragédiának nevezte. Úgy vélte, azzal, hogy az infláció alapján akarják emelni a nyugdíjat addig, amíg a gazdasági növekedés el nem éri a 3,5 százalékot, a kormány elismerte, hogy 2012-ig "ez nem fog menni".
Czerván Mártonné, a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége Nyugdíjas Választmányának elnöke úgy fogalmazott: "nem lelkesednek" a nyugdíjasokat érintő változásokért, amelyek súlyosan érintik ezt a korosztályt, és azt megkövetelik, hogy a nyugdíjprémium rendelkezésre álljon. "Sok embert nehezen érint" - fogalmazott, hozzátéve, hogy nagyjából 10 százalékos elvonást jelent a nyugdíjasoknak a 13. havi járandóság megszüntetése.
Hétfőn a parlamentben elfogadták a nyugdíjtörvény-javaslathoz benyújtott módosító indítványokat, amelyek között az szerepel, hogy július 1-től megszűnik a 13. havi nyugdíj, ennek második, novemberben esedékes részletét idén már nem folyósítják. A módosító csomag szerint a 13. havi nyugdíj helyett nyugdíjprémiumot vezetnek be, amelynek az összege csak akkor éri el a mai 13. havi nyugdíjnak megfelelő összeget - maximum 80 ezer forintot - ha a gazdasági növekedés legalább 7,5 százalékos lesz. Nyugdíjprémiumot akkor fizetne a kormány leghamarabb, ha a bruttó hazai termék növekedése meghaladja a 3,5 százalékot, ekkor az összege maximum 20 ezer forint lehet. Változnak a nyugdíjindexálás, vagyis az évenkénti nyugdíjemelés szabályai is, továbbá a módosító csomag szerint 2012-től évente hat hónappal emelkedik a nyugdíjkorhatár.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Százötven embert érinthet az intézkedés. Teljes cikk
Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk
Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk
- Évente egy kabát, de közben beázik a ház – mi történik a magyar nyugdíjakkal? 3 hete
- Ők adják a munkát a nyugdíjasoknak: itt a lista a legnagyobb szövetkezetekről 2 hónapja
- A szakszervezet szerint a nyugdíjak negyedét elveszi a rendszer 2 hónapja
- A diploma már nem elég: brutális valóság vár a Z generációra a munkaerőpiacon 2 hónapja
- Ekkor utalják a 13. és a 14. havi nyugdíjat 2 hónapja
- Nem csak a Z generáció problémája - Az egész ellátórendszerre hatással lehet, hogy a fiatalok nehezen jutnak lakáshoz 3 hónapja
- Hogyan időzíthető optimálisan a Nők40 igénylése 2026-ban? 3 hónapja
- Aggasztó adatok - Már a fiatalok sem hisznek a magyar nyugdíjban? 3 hónapja
- Sokan követik el ezt a hibát a 13. és 14. havi nyugdíjjal 3 hónapja
- Elfogadták jogszabályt: így vezetik be a 14. havi nyugdíjat 4 hónapja
- Érkezik a karácsonyi csomag a nyugdíjasoknak – több százan kapnak ajándékot 4 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?