Megjelent: 13 éve

A nyugdíjkorhatár emelése az egészség miatt fontos

Az IEA kutatóközpont tudományos kutatással támasztja alá, miért fontos az emberek egészsége miatt a nyugdíjkorhatár emelése. A legtöbb nyugdíjas depressziós lesz, ahogy kiesik a munka világából, pedig még bőven lenne ereje dolgozni - derül ki a Biztosítási Szemle által idézett tanulmányból.

Legújabb kutatásokból kiderült, hogy a nyugdíjban töltött évek idővel károsan befolyásolják mind a mentális, mind a fizikai egészséget. Az Institute of Economic Affairs kutatóközpont által közzétett “Work longer, live healthier” című tanulmány szerint egészségesebb életet élhetünk, ha tovább dolgozunk. A kutatók úgy találták, hogy míg a nyugdíjba vonulást követő időszakban egészségünk kezdetben javul, hosszútávon viszont hozzávetőleg 40 százalékkal csökken annak esélye, hogy valaki jó vagy akár kitűnő egészségi állapotról számoljon be.

Depressziósak a nyugdíjasok

Az egykori nyugdíjpénztári tagok nem kaptak vissza minden pénzt, ami nekik járt volna, az ombudsman szerint ez alkotmányos alapjogot sért. Az NGM máshogy látja: szerintük méltányos volt a vagyonátadás, például az adókedvezményt sem kérték vissza. Az állam pont azokat hozta hátrányos helyzetbe, akik plusz pénzt tettek volna félre a nyugdíjas éveikre.

A tanulmány megállapította, hogy ezek a problémák a nyugdíjban eltöltött idő függvényében súlyosbodnak. A munka nélkül töltött idő megduplázásával 17 százalékkal nő a depresszió valószínűsége, valamint 10 és 30 százalék között csökken annak esélye, hogy az illető saját állapotát kiválónak értékelje.

Mindez azért különösen fontos, mivel az elmúlt 50 évben jelentős csökkenés látható az idősebb emberek munkaerőpiacon való részvételét illetően, holott az emberek várható egészséges élettartama megnőtt, így képesek lennének tovább is dolgozni – olvasható a jelentésben.

Az IEA elmondása szerint, a nyugdíjban eltöltött időhöz köthető egészségügyi problémák elkerülése érdekében a kormányoknak növelnie kellene a nyugdíjkorhatárt, továbbá megszüntetnie az akadályokat a minél későbbi nyugdíjba vonulás elől.

Philip Booth, az IEA programigazgatója szerint mára általános az egyetértés figyelhető meg az állami nyugdíjkorhatár emelését illetően, amely nem csupán gazdasági szükséglet, de hozzájárul az emberek egészségének javulásához is.

Nagyobb hangsúlyt kell fektetni a munka és a magánélet egészséges egyensúlyának megteremtésére, a munkáltatóknak pedig át kell gondolniuk, hogyan miként tudják hasznosítani az idősebb korosztály adta lehetőségeket, azoknak pedig akik éppen nyugdíjazás előtt állnak, érdemes elgondolkodniuk, hogy valóban a legjobb döntés-e számukra a munkaerőpiac elhagyása- jelentette ki Edward Datnow, a jelentést támogató alapítvány, az Age Endeavour Partnership elnöke.

A magyar nyugdíjasok egészségi állapota rossz

Magyarországon egy férfi a 65 éves kort betöltve átlagosan 14, egy nő pedig 18 évet él, de az egészségben eltöltött évek száma a két nem esetében átlagosan 6 év alatt van a KSH adatai szerint, ezzel az európai mezőny hátuljában vagyunk. Még egy román és egy bolgár nyugdíjas is fittebb, mint egy magyar, több időt töltenek egészségben a nyugdíjkorhatár után.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Csepeli melósok pózolnak munkaruhában (vagy anélkül) – elképesztő siker lett a naptáruk

A Csepeli Szabadkikötő dolgozói idén is előálltak saját, fanyar humorral teli naptárukkal, amelyben munkaruhában – vagy épp anélkül –... Teljes cikk

Robotkapusnak próbált meg gólt lőni Ronaldo – kiderült, mire képes a gép

Cristiano Ronaldo egy robotkapus ellen tesztelte lövőerejét, miután Mark Rober, a NASA-mérnökből lett YouTube-sztár megépítette a villámgyors,... Teljes cikk

Sztrájk és káosz a világ leghíresebb múzeumában

Határozatlan idejű sztrájkot hirdettek december 15-től a párizsi Louvre dolgozói, tiltakozásul a "romló munkakörülményeik" és az "elégtelen... Teljes cikk