Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 18 éve

A postai kézbesítők korlátozott sztrájkot tartanak

A Kézbesítők Szakszervezete munkakezdettől határozatlan időre korlátozott sztrájkba kezdett hétfőn, mert nem vezettek eredményre az értékesítési tevékenység végzéséről korábban megkezdett tárgyalások.

A Kézbesítők szakszervezete úgy hirdette meg a sztrájkot, hogy a csatlakozó postások ez idő alatt a klasszikus kézbesítői feladatukat ellátják, viszont nem foglalkoznak értékesítési tevékenységgel. Tusz Ferenc, a Kézbesítők Szakszervezete elnöke az MTI-nek hétfőn elmondta, hogy a munkáltató "folyamatos nyomás alá helyezi a dolgozókat", behívja és személy szerint nyilatkoztatja őket, hogy részt vesznek-e a sztrájkban. A szakszervezet szerint a munkáltató magatartása sérti a sztrájktörvényt, ilyen viselkedés elképzelhetetlen egy demokráciában. A szakszervezeti elnök szerint ezzel a magatartással "a munkáltató kényszeríti a teljes mértékű sztrájkra a dolgozót".

Tomecskó Tamás, a Magyar Posta szóvivője az MTI-nek elmondta: a munkáltató szerint nincs korlátozott sztrájk, ha a munkavállaló nem vállalja az értékesítési tevékenységet, akkor megtagadja a munkát. A szóvivő hangsúlyozta: munkaszervezéssel oldják meg a szolgáltatás ellátását. A munkát megtagadó dolgozók nem mehetnek ki a körzetükbe kézbesíteni - tette hozzá.

A Magyar Posta adatai szerint a Kézbesítők Szakszervezetének sztrájkfelhívásához 28-an csatlakoztak. Tomecskó Tamás elmondta, hogy a témában a cégnél működő valamennyi szakszervezettel egyeztetnek hétfőn. Az időpontot még a szakszervezet akciója előtt jelölték ki.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk