38 cikk a(z) ajánlás címkével - 1. oldal

Jobb vezetők, jobb világ! - pályázat felsővezetőknek

1 hónapja Kik azok a vezetők, akik tesznek a társadalomért is? A Business Coach Kft. (melynek mottója: Jobb Vezetők, Jobb Világ!) 2024-ben is pályázatot hirdet olyan felsővezetőknek, akik a pozíciójuk kiemelkedő betöltése mellett mást is tesznek azért, hogy jobb legyen a világ. Teljes cikk...


Megszűnt az ágazati kollektív szerződés az építőiparban

4 hónapja Megszűnt az Építőipari Ágazati Kollektív Szerződés, helyette a jövőben ajánlás segíti a vállalkozásokat a munkáltatói és a munkavállalói oldal közötti helyi kollektív szerződés megkötésében - közölte az ÉVOSZ csütörtökön az MTI-vel. Teljes cikk...


Mennyit fizetnek a cégek a sikeres munkatárs-ajánlásért?

1 éve “Nem a pénz határozza meg a bulit, azaz nem a jutalom nagysága pörgeti fel a munkavállalói ajánlásokat”- fogalmazott meg egy fontos tanulságot Toldi Gábor toborzási szakértő a munkatárs-ajánlásokról készült friss felmérésük bemutatóján. Adataik szerint a magyar cégek 12-15 százaléka tölti be pozícióit kollégáik ajánlásaival, amit 25 százalékra fel lehet tornázni egy ügyes szervezetnek. A kékgallérosok aktívabbak, de a szellemieket is meg lehet mozgatni. Teljes cikk...


Rendet kell rakni a recruitment működésében és érdemes belátni: a toborzás csapatsport

1 éve Trendi eszközök helyett menjünk vissza az alapokig. Tegyük rendbe a karrieroldalt, a folyamatokat, képezzük a szakterületi vezetőket kiválasztásra, jelöltélmény témában és jelölt meggyőzésre, mérjük minden forint megtérülését - javasolja Toldi Gábor, a recruiTECH toborzási technológiai konferencia alapítója. A leghatékonyabb csatorna továbbra is az ajánlás, a HR szolgáltatók rekord évet zártak tavaly, a 4 napos munkahét pedig nagy versenyelőny lehet a toborzásban. 2023 fókuszai a recruitment szakértőtől. Teljes cikk...


A well being szolgáltatásokat és a home office-t keresik a munkavállalók

2 éve A diplomások 81, a budapestiek 86 százaléka ajánlaná munkahelyét másoknak is. A legfontosabb szempontok között immár az utazást, az otthoni vagy az irodai munkavégzést támogató juttatások, valamint a well being szolgáltatások elérhetősége áll. Teljes cikk...


Tíz munkavállalóból csak ketten ajánlanák munkahelyüket

6 éve Az alkalmazottak a legfontosabb ügyfelek, szól az újkeletű szakmai közhely. Ezzel szemben a vállalatok, márkatulajdonosok többsége legfeljebb a vásárlóik elégedettségének méréséig, az eredmények értelmezéséig jut el, a munkahelyi elégedettség vizsgálatát csak egy kötelezően letudandó HR feladatnak tekinti. Teljes cikk...


Ajánlással többre megy az álláshirdetésnél

7 éve A vállalatok toborzási nehézségeiről, és a munkaerő megtartásáról végeztünk felmérést a munkáltatók körében 2016. áprilisában. (Már betanított munkást sem találnak a cégek). Ebből többek között kiderült, hogy a cégek több, mint felének nincs kidolgozott stratégiája a munkaerő megszerzésére és megtartására, annak ellenére, hogy mindegyikük munkaerőhiánnyal küzd. Nem ritka a több száz fős létszámhiány, az elvándorlás pedig a cégek jelentős részénél elfogadhatatlanul magas. Teljes cikk...


Ajánlanád a cégedet a barátodnak?

8 éve A fenti kérdést tettük fel olvasóinknak egy nemrég megjelent cikkünk végén. A válaszadók 40 százaléka úgy érzi jó helyen van, ezért jó szívvel ajánlaná barátainak, ismerőseinek is a munkahelyet, ha úgy adódik. Viszont a szavazók negyede inkább nem tenné ki ismerőseit a saját munkahelyének. Teljes cikk...


Elfogadták a 2016-os bérajánlást, bár összegről nincs szó benne

8 éve Abban állapodott meg a kormányzat, a versenyszféra munkaadói és a munkavállalói érdekképviseletek, hogy differenciált béremelésekkel kell reagálni a munkaerő-piaci kihívásokra. Az NGM közleményében konkrétumok azonban nem szerepelnek, írja a Világgazdaság Online. Teljes cikk...


Ismerős lehet a megbízható új munkatárs

8 éve Beruháznának a mikor- és kisvállalkozások, de ehhez a létszámukat is növelniük kell. Magyarországon azonban nem könnyű megfelelő munkaerőt találni. A toborzásánál a cégek több mint 80 százaléka hagyatkozik a kollégák javaslatára. Teljes cikk...


Így keresünk állást világszerte

8 éve Világszerte a foglalkoztatottak csaknem 20 százaléka kezdett új munkát tavaly; a nemzetközi trendek azt mutatják, hogy a munkavállalók átlagosan 8 hetet töltenek álláskereséssel, amelyet 5 hetes kiválasztási folyamat követ - derül ki egy álláskeresési trendeket vizsgáló kutatásból. Teljes cikk...


Segíts önzetlenül, nyerj váratlanul!

9 éve A legtöbb vállalkozó nem szokott annyit segíteni másoknak, amennyit tudna, hiszen a személyes célok és a saját munka a nap minden percét lefoglalja. Pedig egy korábban adott ajánlás vagy egy szerzett kapcsolat bármikor, akár váratlanul okozhat pozitív eredményt. Teljes cikk...


5 tipp, hogy a legtöbbet hozd ki a kapcsolataidból!

9 éve A kapcsolatok kialakítása és azok ápolása sok időt, energiát és elköteleződést kíván. Dr. Ivan Misner, a Business Network International (BNI) alapítója és számos bestseller szerzője 5 tippet árul el ahhoz, hogy a lehető legtöbbet hozhassuk ki az ismeretségeinkből az üzletünk számára! Teljes cikk...


Ajánlást fogadott el az ILO az informális foglalkoztatás leküzdésére

9 éve Informális foglalkoztatásnak tekintjük a be nem jelentett foglalkoztatást, melynek a legjellemzőbb esete az, amikor a dolgozó teljes egészében vagy részben zsebbe kapja a munkáért járó pénzt. A fejlődő országok egyes szektoraiban ennek aránya 50-75 százalék is lehet. Ahogyan arról már a korábbiak folyamán is írtam, 2013 márciusában az ILO vezető testülete (GB) úgy döntött, hogy valamilyen formában szabályozni kívánják az informális foglalkoztatást. Ennek időszerűségét az adta, hogy a válság következtében ezen foglalkoztatási módnak a kiterjedése félelmetes méreteket kezdett ölteni. Teljes cikk...


Mit ajánl Brüsszel a foglalkoztatás terén?

9 éve Szerdán tette közzé gazdasági ajánlásait az Európai Bizottság. A növekedés érdekében a foglalkoztatás bővítését, közmunka helyett az aktív munkaerő-piaci intézkedések finanszírozását javasolta 2015-16-ra a brüsszeli testület Magyarországnak, írja a Napi.hu. Teljes cikk...


Megéri-e a vállalaton belülről feltölteni a megüresedett pozíciókat?

9 éve A vállalaton belüli toborzásról megoszlanak a vélemények. Egyre többen használják Magyarországon is, de még mindig sokan keresik az új munkaerőt házon kívül. Hogy mikor érdemes vállalaton belül kiválasztani az új munkatársat, és mikor jobb megoldás meghirdetni egy adott pozíciót, sok tényezős kérdés. Mindkét kiválasztási folyamatnak megvannak az előnyei és a hátrányai, melyek különféle feladatokat, és fontos mérlegelést jelentenek a HR-esek számára. Teljes cikk...


Így használjuk ki az ajánlás erejét

10 éve Van egy magyar mondás, mely szerint az öndicséret büdös – hagyjuk inkább, hogy mások ecseteljék, milyen jók vagyunk abban, amit csinálunk. Szakértőnk segít, hogy használjuk a referenciákat az online kommunikációban. Teljes cikk...


A jegybank költségplafont vár el a nyugdíjbiztosításoknál

10 éve A Magyar Nemzeti Bank (MNB) ajánlást adott ki az átlátható költségszerkezetű és konstrukciójú, értékálló, az ügyfelek számára előnyös nyugdíjbiztosítási termékek hazai elterjedése érdekében - tudatta a jegybank a honlapján, hétfőn. Teljes cikk...


/cimkek/ajanlas.html