Megjelent: 12 éve

A rugalmas munkavállalásról is tárgyalt a magyar és osztrák munkaügyi miniszter

Az osztrák Szövetségi Kormány megalakulása óta másodszor találkozik az osztrák és a magyar szociális miniszter. A kétoldalú tárgyalás során a lisszaboni stratégia megvalósításának, finomításának lehetőségeit vitatják meg, különösen mivel annak céljai egybeesnek Magyarország prioritásaival.

Dr. Lamperth Mónika és Dr. Erwin Buchinger többek közt a rugalmasság és biztonság kérdéskörét feszegették, az Európai Uniónak ugyanis elsődleges fontosságú, hogy polgárai úgy tudjanak rugalmasan munkát vállalni, hogy közben összeegyeztethessék a munkát és a magánéletüket. Ezáltal nemcsak több, hanem jobb és biztonságosabb munkahelyeket hozhatunk létre.

A miniszterek megállapították, hogy az európai polgárság életszínvonalának javítása érdekében létfontosságú "szociálisan érzékenyebbé" tenni a Lisszaboni stratégiát, hiszen az állampolgároknak az őket napi szinten érintő témák (szociálpolitika, egészségügy, oktatás) számítanak igazán. Ezért a szociális célokat a jelenleginél konkrétabb formában kellene megjeleníteni: a gazdasági növekedésből több forrást kell biztosítani az aktív idősödésre, a szegénység elleni fellépésre és a társadalmi különbségek csökkentésére, beleértve az idősek, a gyermekek, valamint a romák támogatását. Lamperth Mónika szerint Magyarország - a konvergencia program nyomása alatt is - a különböző közösségi források, programok keretében jelentős eszközöket fordít a szociális problémák enyhítésére, újratermelődésük megakadályozására.

E célok elérése érdekében az EU 12 tagállamának (Belgium, Bulgária, Ciprus, Franciaország, Görögország, Luxemburg, Magyarország, Olaszország, Spanyolország, Ausztria, Szlovákia és Németország) munkaügyi/szociális miniszterei aláírták az "Új lendület a Szociális Európa felé" című nyilatkozatot, amellyel elkötelezték magukat a szociális Európa fejlődése, a szociális értékek és alapelvek érvényre juttatása mellett. A nyilatkozat egyben rendszeres bilaterális együttműködésnek is keretet ad.

A közös nyilatkozat révén Magyarország és Ausztria által képviselt álláspontok, értékek tovább közeledtek egymáshoz, minek következtében eleget tehetnek az európai uniós állampolgárok azon elvárásainak, amelyek a szociális jogok érvényesülését, a munka minőségét, a társadalmi befogadást és az esélyek egyenlőségét célozzák.
  • 2019.11.15Hogyan változnak a nyugdíjszabályok 2020-ban? Mikor jobb nyugdíjba vonulni a nyugdíj összege szempontjából. Még az idén, vagy inkább jövőre? Ki vonulhat nyugdíjba jövőre, mit jelent a munkáltató számára, ha a munkatárs nyugdíjra jogosulttá válik? Nyugdíj mellett hogyan dolgozhatunk? Mit jelent a munkáltató számára, ha nyugdíjas munkavállalót foglalkoztat? Részletek Jegyek
  • 2019.11.21Transzformatív Team Coaching Lab A Transzformatív Team Coaching Lab alkalmat ad arra, hogy konkrét eseteken keresztül ismerkedj a módszertan erejével. Egy ügyféleset, amelyben a team coaching folyamat során transzformáltuk valódi kapcsolattá a csapatban élő projekciókat. Részletek Jegyek
  • 2019.12.05Adatvédelmi Tisztviselő /DPO Képzés – Dr. Kulcsár Zoltánnal /12. 05-06./ Az adatvédelmi tisztviselő képzés célja, hogy a résztvevők pontosan megismerjék az adatkezelők adatvédelmi kötelezettségeit, kialakuljon bennük az a szintű adatvédelmi tudatosság, amely alkalmassá teszi őket a GDPR szerinti adatvédelmi tisztviselői (DPO) feladatok ellátására. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter