A semmiért fizetnek
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz Együtt-PM eltöröltetné a kötelező iparkamarai regisztrációs díjat, mert a pénzért semmit sem nyújt a szervezet.
Az Együtt-PM szövetség azt javasolja a Parlamentnek, hogy törölje el a kötelező iparkamarai regisztrációs díjat, mert semmilyen szolgáltatást nem nyújtanak cserébe.
Szabó Zsolt, az Együtt-PM gazdaságpolitikai szakszóvivője vasárnap budapesti sajtótájékoztatóján azt mondta, elfogadhatatlan, hogy a gazdasági életben egyedülállóan, semmilyen szolgáltatást, vagy terméket nem kínálnak az iparkamarák, és a nem fizető cégektől az adóhatóság hajtja be a díjat. Szerinte nem az adóhatóssággal kellene "riogatni" a kis- és középvállalkozásokat, hanem segíteni kell őket a fejlődésben.
A politikus idézte Parragh Lászlót, a Magyar Kereskedelemi és Iparkamara elnökét, aki azt mondta, minden rendben van. Szabó Zsolt ugyanakkor feltette a kérdést: ha tényleg minden rendben van, akkor miért indult rekordszámú cég ellen csődeljárás.
Szabó Zsolt, az Együtt-PM gazdaságpolitikai szakszóvivője vasárnap budapesti sajtótájékoztatóján azt mondta, elfogadhatatlan, hogy a gazdasági életben egyedülállóan, semmilyen szolgáltatást, vagy terméket nem kínálnak az iparkamarák, és a nem fizető cégektől az adóhatóság hajtja be a díjat. Szerinte nem az adóhatóssággal kellene "riogatni" a kis- és középvállalkozásokat, hanem segíteni kell őket a fejlődésben.
A politikus idézte Parragh Lászlót, a Magyar Kereskedelemi és Iparkamara elnökét, aki azt mondta, minden rendben van. Szabó Zsolt ugyanakkor feltette a kérdést: ha tényleg minden rendben van, akkor miért indult rekordszámú cég ellen csődeljárás.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Alfa és Z generáció a munka világában: kihívás vagy lehetőség a munkáltatók számára? TIPP
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
Állások
- karbantartó
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 08. 18)
- Junior B2B üzletfejlesztő – ipari ingatlanok (2026. 08. 18)
- Küldeményszállító / Kézbesítő (2026. 08. 18)
- Létesítményüzemeltetési munkatárs (2026. 08. 18)
- Elektromos kerékpáros kézbesítő (2026. 08. 18)
Partnereink hírei
- Poloska ellen ezek a házi szerek nem hatásosak
- Bogyósok, amiket augusztusban fontos visszametszeni
- Milyen zöldségeket lehet augusztus közepén vetni?
HR Blog oldalak
-
Leadership Intelligence
Embercsere vagy Rendszercsere?
Amikor egy országban, egy vállalatnál vagy akár egy intézménynél új vezetés veszi át az irányítást, a legtöbb ember a...
-
Borealis
Szeptemberi rajt 4 lépésben, avagy mit érdemes most eldönteni?
Lassan közeledik szeptember, a pihenő időszak vége, amikor újra megtelnek a munkahelyek. Ilyenkor gyakran mondjuk, halljuk: most...
-
Borealis
Vékony szál, tág tér, avagy a kreatív lustálkodás és a mindennapi fejlődés nyári modellje – Borealis Inspirációk 2026 nyár
A Borealis Inspirációk nyári számát a lassítás, a feltöltődés és a tudatos fejlődés kapcsolatának szenteljük. Arra...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?