kapubanner for mobile

A Siemens több mint 17 ezer embert bocsát el

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A német Siemens gépipari csoport világszerte 17 200 embert bocsát el több mint 400 ezer alkalmazottja közül, a leépítésben Németországban várhatóan 6400 dolgozó lesz érintett, ezt erősített meg "majdnem", de mindenesetre közvetve vasárnap a csoport vezérigazgatója, Peter Löscher a Bild című lapnak nyilatkozva.

Más újságok közölték a hét végén ezeket a számokat, és a vezérigazgató vasárnap ezt mondta: - A hét végén az igazgatótanács elé terjesztettük az (átszervezési) terveket, és egyes részletek szemlátomást azonnal nyilvánosságra kerültek. Azt közvetlenül is megerősítette, hogy 2010-ig 1,2 milliárd eurós megtakarítást terveznek, főleg, mint mondta, az adminisztratív költségekből. - Kevesebb adminisztráció, kevesebb irodai munkahely: a világgazdaság és az olajár növeli a lépéskényszert, fel kell készülnünk a rossz időre - mondta.

A szakszervezetek, korábbi értesülések alapján, 10 ezer fős létszámcsökkentésre számítottak. Az átszervezés példátlan méretű a cég 160 éves történetében. Löscher tavaly került a csoport élére, miután egy - jelenleg is nagyszabású perben tárgyalt - megvesztegetési botrány miatt távoznia kellett mind elődjének, mind az igazgatótanács elnökének. Löscher a "szennyes kitakarítását" és a Siemens áramvonalasítását ígérte.


Romló üzleti eredmények



A Siemens korábban 6,887 milliárd eurós adózott eredményt jelentett az üzleti éve márciussal zárult első feléről, több mint háromszor többet az egy évvel korábbi 2,047 milliárdnál, azonban az első üzleti félév furcsán alakult: az első üzleti negyedévben több mint nyolcszorosára nőtt a profit - nagyrészt egyszeri tételből -, a másodikban viszont meredeken csökkent az egy évvel azelőttihez viszonyítva. A márciussal zárult második üzleti negyedévben a Siemens 412 millió eurós adózott eredményt ért el, 67 százalékkal kevesebbet az egy évvel korábbi 1,259 milliárdnál.

A nagy visszaesést az okozta, hogy a megrendelők késleltettek számos nagy beruházást, ezek és egyedi problémák néhány nagy értékesítési terv körül összesen 900 millió eurós nyereségkiesést okoztak a cég számítása szerint. Továbbá a Siemens megvált néhány tevékenységétől, hogy hosszabb távon javíthassa versenyképességét: tavaly eladták a VDO Automotive autóipari beszállító részleget a Continentalnak, az értékesítésből 5,4 milliárd eurós egyszeri tételt számoltak el az első üzleti negyedévre az adózott eredmény javára, de ilyen tétel a második negyedben nem volt.

Az első üzleti félévben a Siemens bevétele, 47,613 milliárd euró, 10 százalékkal több volt az egy évvel korábbi 43,094 milliárdnál. A második üzleti negyedévben a bevétel 12 százalékkal 23,371 milliárd euróra gyarapodott az egy évvel azelőtti 20,85 milliárdhoz képest. Az új megrendelések azonban az egy évvel korábbi második üzleti negyedévhez képest csak 12 százalékkal gyarapodtak, 23,371 milliárd euróra.


Reménykednek a Siemens-nél



A cégnél abban bíznak, hogy az egész üzleti évben a bevétel kétszer olyan gyorsan nő, mint a világgazdaság, üzemi szinten viszont nem változnak az eredmények az előző évhez képest. A tavaly szeptemberrel zárult, előző üzleti évében a Siemens 4,038 milliárd eurós adózott eredményt ért el, 21 százalékkal többet az előző 3,345 milliárdnál. A forgalma 12 százalékkal 83,916 milliárd euróra nőtt 74,944 milliárdról.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek