A szakszervezet megdöbbent, a minisztérium cáfolja a közszféra leépítését
A Közigazgatási és Igazságügyi Minisztérium (KIM) sajtóosztályának tájékoztatása szerint a kormány nem tárgyalt a közszférában várható elbocsátásokról. A Magyar Köztisztviselők Közalkalmazottak Közszolgálati Dolgozók Szakszervezete (MKKSZ) megdöbbenéssel fogadta a Magyar Hírlap hírét, miszerint tízezer közszolgát küldenek el jövőre.
A Magyar Hírlap értesülése szerint a jövő évre tervezett hiánycél elérése érdekében további létszám-racionalizálásra lehet számítani a közszférában. A lap cikke szerint megszüntetik azokat a státusokat, amelyeket jelenleg sem töltenek be, másfelől több ezer fős leépítés is megvalósulhat mind az államigazgatási apparátusban, mind pedig az önkormányzatoknál.
A KIM sajtóosztályának tájékoztatása szerint a 2013-as költségvetés tervezetében szerepel a közszféra dolgozóinak kötelező nyugdíjazása, mely 11 ezer főt érint jövőre. A kormány tehát farag a közszférában dolgozók létszámán, de leépítés nem lesz.
Szakmailag megalapozatlan, provokatív, riadalomkeltő a közszféra ismételt létszámcsökkentéséről és további két évi a bérbefagyasztásáról szóló híradás - reagált a hírre a Magyar Köztisztviselők Közalkalmazottak Közszolgálati Dolgozók Szakszervezete (MKKSZ).
A közleményük szerint értelmezhetetlen a Magyar Hírlap kormányzati forrásokra hivatkozó információja, amely szerint "középtávon 400 ezer dolgozó foglalkoztatása lenne optimális a közigazgatásban, vagyis, az államigazgatási szerveknél és az önkormányzatoknál", mivel jelenleg az e körben foglalkoztatottak létszáma mintegy 110 ezer fő.
Szakmailag megalapozatlannak és provokatívnak tartják azt a megállapítást is, amely szerint "a közszféra létszáma túlméretezett az ország adottságaihoz képest". Az adófizető állampolgárok szempontjából leglényegesebb "adottság"-hoz - az elvégzendő közszolgálati feladatokhoz - képest a foglalkoztatotti létszám (az egészségügyben, az oktatásban, a rendvédelemben, a szociális intézményeknél, vagy éppen a közigazgatásban) példátlanul alacsony - hangsúlyozzák.
Az MKKSZ emlékeztetett: a működő hivatalos érdekegyeztető fórumokon nem esett szó a bérköltségek befagyasztásáról sem, sőt a kormányzati partnerek ennek ellenkezőjét állítják. Az érdekvédők szerint valótlan és a közvélemény durva megtévesztésére alkalmas az az állítás, amely szerint "10 ezer közszolga elbocsátásával durván 40-05 milliárd forint spórolható meg évente a béreken."
A közszolgálati dolgozók nettó átlagkeresete alig több mint 100 ezer forint. Tehát tíz ezer munkahely megszüntetésének árán -– mindent beleszámítva - 10-15 milliárd forint költségvetési megtakarítás keletkezhet - írja a közlemény, rámutatva: a közszolgálatban 2008 óta a bértarifák tételei egyetlen fillérrel nem növekedtek. Elvették a 13. havi fizetést, megszüntették, vagy radikálisan csökkentették a béren kívüli juttatásokat. Az elmúlt 4 évben a reálkereset 25 százalékot meghaladó arányban csökkent.
A KIM sajtóosztályának tájékoztatása szerint a 2013-as költségvetés tervezetében szerepel a közszféra dolgozóinak kötelező nyugdíjazása, mely 11 ezer főt érint jövőre. A kormány tehát farag a közszférában dolgozók létszámán, de leépítés nem lesz.
Megdöbbent a szakszervezet
Szakmailag megalapozatlan, provokatív, riadalomkeltő a közszféra ismételt létszámcsökkentéséről és további két évi a bérbefagyasztásáról szóló híradás - reagált a hírre a Magyar Köztisztviselők Közalkalmazottak Közszolgálati Dolgozók Szakszervezete (MKKSZ).
A közleményük szerint értelmezhetetlen a Magyar Hírlap kormányzati forrásokra hivatkozó információja, amely szerint "középtávon 400 ezer dolgozó foglalkoztatása lenne optimális a közigazgatásban, vagyis, az államigazgatási szerveknél és az önkormányzatoknál", mivel jelenleg az e körben foglalkoztatottak létszáma mintegy 110 ezer fő.
Szakmailag megalapozatlannak és provokatívnak tartják azt a megállapítást is, amely szerint "a közszféra létszáma túlméretezett az ország adottságaihoz képest". Az adófizető állampolgárok szempontjából leglényegesebb "adottság"-hoz - az elvégzendő közszolgálati feladatokhoz - képest a foglalkoztatotti létszám (az egészségügyben, az oktatásban, a rendvédelemben, a szociális intézményeknél, vagy éppen a közigazgatásban) példátlanul alacsony - hangsúlyozzák.
Az MKKSZ emlékeztetett: a működő hivatalos érdekegyeztető fórumokon nem esett szó a bérköltségek befagyasztásáról sem, sőt a kormányzati partnerek ennek ellenkezőjét állítják. Az érdekvédők szerint valótlan és a közvélemény durva megtévesztésére alkalmas az az állítás, amely szerint "10 ezer közszolga elbocsátásával durván 40-05 milliárd forint spórolható meg évente a béreken."
A közszolgálati dolgozók nettó átlagkeresete alig több mint 100 ezer forint. Tehát tíz ezer munkahely megszüntetésének árán -– mindent beleszámítva - 10-15 milliárd forint költségvetési megtakarítás keletkezhet - írja a közlemény, rámutatva: a közszolgálatban 2008 óta a bértarifák tételei egyetlen fillérrel nem növekedtek. Elvették a 13. havi fizetést, megszüntették, vagy radikálisan csökkentették a béren kívüli juttatásokat. Az elmúlt 4 évben a reálkereset 25 százalékot meghaladó arányban csökkent.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?