A szakszervezet megdöbbent, a minisztérium cáfolja a közszféra leépítését
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Közigazgatási és Igazságügyi Minisztérium (KIM) sajtóosztályának tájékoztatása szerint a kormány nem tárgyalt a közszférában várható elbocsátásokról. A Magyar Köztisztviselők Közalkalmazottak Közszolgálati Dolgozók Szakszervezete (MKKSZ) megdöbbenéssel fogadta a Magyar Hírlap hírét, miszerint tízezer közszolgát küldenek el jövőre.
A Magyar Hírlap értesülése szerint a jövő évre tervezett hiánycél elérése érdekében további létszám-racionalizálásra lehet számítani a közszférában. A lap cikke szerint megszüntetik azokat a státusokat, amelyeket jelenleg sem töltenek be, másfelől több ezer fős leépítés is megvalósulhat mind az államigazgatási apparátusban, mind pedig az önkormányzatoknál.
A KIM sajtóosztályának tájékoztatása szerint a 2013-as költségvetés tervezetében szerepel a közszféra dolgozóinak kötelező nyugdíjazása, mely 11 ezer főt érint jövőre. A kormány tehát farag a közszférában dolgozók létszámán, de leépítés nem lesz.
Szakmailag megalapozatlan, provokatív, riadalomkeltő a közszféra ismételt létszámcsökkentéséről és további két évi a bérbefagyasztásáról szóló híradás - reagált a hírre a Magyar Köztisztviselők Közalkalmazottak Közszolgálati Dolgozók Szakszervezete (MKKSZ).
A közleményük szerint értelmezhetetlen a Magyar Hírlap kormányzati forrásokra hivatkozó információja, amely szerint "középtávon 400 ezer dolgozó foglalkoztatása lenne optimális a közigazgatásban, vagyis, az államigazgatási szerveknél és az önkormányzatoknál", mivel jelenleg az e körben foglalkoztatottak létszáma mintegy 110 ezer fő.
Szakmailag megalapozatlannak és provokatívnak tartják azt a megállapítást is, amely szerint "a közszféra létszáma túlméretezett az ország adottságaihoz képest". Az adófizető állampolgárok szempontjából leglényegesebb "adottság"-hoz - az elvégzendő közszolgálati feladatokhoz - képest a foglalkoztatotti létszám (az egészségügyben, az oktatásban, a rendvédelemben, a szociális intézményeknél, vagy éppen a közigazgatásban) példátlanul alacsony - hangsúlyozzák.
Az MKKSZ emlékeztetett: a működő hivatalos érdekegyeztető fórumokon nem esett szó a bérköltségek befagyasztásáról sem, sőt a kormányzati partnerek ennek ellenkezőjét állítják. Az érdekvédők szerint valótlan és a közvélemény durva megtévesztésére alkalmas az az állítás, amely szerint "10 ezer közszolga elbocsátásával durván 40-05 milliárd forint spórolható meg évente a béreken."
A közszolgálati dolgozók nettó átlagkeresete alig több mint 100 ezer forint. Tehát tíz ezer munkahely megszüntetésének árán -– mindent beleszámítva - 10-15 milliárd forint költségvetési megtakarítás keletkezhet - írja a közlemény, rámutatva: a közszolgálatban 2008 óta a bértarifák tételei egyetlen fillérrel nem növekedtek. Elvették a 13. havi fizetést, megszüntették, vagy radikálisan csökkentették a béren kívüli juttatásokat. Az elmúlt 4 évben a reálkereset 25 százalékot meghaladó arányban csökkent.
A KIM sajtóosztályának tájékoztatása szerint a 2013-as költségvetés tervezetében szerepel a közszféra dolgozóinak kötelező nyugdíjazása, mely 11 ezer főt érint jövőre. A kormány tehát farag a közszférában dolgozók létszámán, de leépítés nem lesz.
Megdöbbent a szakszervezet
Szakmailag megalapozatlan, provokatív, riadalomkeltő a közszféra ismételt létszámcsökkentéséről és további két évi a bérbefagyasztásáról szóló híradás - reagált a hírre a Magyar Köztisztviselők Közalkalmazottak Közszolgálati Dolgozók Szakszervezete (MKKSZ).
A közleményük szerint értelmezhetetlen a Magyar Hírlap kormányzati forrásokra hivatkozó információja, amely szerint "középtávon 400 ezer dolgozó foglalkoztatása lenne optimális a közigazgatásban, vagyis, az államigazgatási szerveknél és az önkormányzatoknál", mivel jelenleg az e körben foglalkoztatottak létszáma mintegy 110 ezer fő.
Szakmailag megalapozatlannak és provokatívnak tartják azt a megállapítást is, amely szerint "a közszféra létszáma túlméretezett az ország adottságaihoz képest". Az adófizető állampolgárok szempontjából leglényegesebb "adottság"-hoz - az elvégzendő közszolgálati feladatokhoz - képest a foglalkoztatotti létszám (az egészségügyben, az oktatásban, a rendvédelemben, a szociális intézményeknél, vagy éppen a közigazgatásban) példátlanul alacsony - hangsúlyozzák.
Az MKKSZ emlékeztetett: a működő hivatalos érdekegyeztető fórumokon nem esett szó a bérköltségek befagyasztásáról sem, sőt a kormányzati partnerek ennek ellenkezőjét állítják. Az érdekvédők szerint valótlan és a közvélemény durva megtévesztésére alkalmas az az állítás, amely szerint "10 ezer közszolga elbocsátásával durván 40-05 milliárd forint spórolható meg évente a béreken."
A közszolgálati dolgozók nettó átlagkeresete alig több mint 100 ezer forint. Tehát tíz ezer munkahely megszüntetésének árán -– mindent beleszámítva - 10-15 milliárd forint költségvetési megtakarítás keletkezhet - írja a közlemény, rámutatva: a közszolgálatban 2008 óta a bértarifák tételei egyetlen fillérrel nem növekedtek. Elvették a 13. havi fizetést, megszüntették, vagy radikálisan csökkentették a béren kívüli juttatásokat. Az elmúlt 4 évben a reálkereset 25 százalékot meghaladó arányban csökkent.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?