Megjelent: 17 éve

A Szigetet sem kerülte el a feketemunka

Nem volt nyugtuk a Szigeten sem a munkáltatóknak, ugyanis folymatos ellenőrzés alatt tartották őket a hatóságok. A munkaügyi ellenőrök a vizsgált 80 foglalkoztató közül 48-nál tártak fel jogsértést. A szabályszegések közül kiemelkedett a feketefoglalkoztatás, ami 138 alkalmazottat érintett - áll a sajtóközleményben.

A Kánikula Kommandó kedvező tapasztalatokat szerzett a fogyasztóvédelmi ellenőrzések során az idei Sziget Fesztiválon. Az augusztus 13-18 közötti fesztivál ideje alatt 100-nál több ellenőr és 64 közegészségügyi felügyelő vigyázott a fogyasztás, az eszközök használata s a közegészségügyi ellátás rendjére. A hatóságok látható s tudható jelenlétén kívül a Sziget Fesztiválon s környékén 1285 ellenőrzés és utóellenőrzés szolgálta, hogy minden rendben történjen. Ebből 162 esetben az ellenőrök bírsággal szankcionálták a tapasztalt jogsértést, a kiszabott büntetések összege megközelíti a 28 millió forintot.

A munkaügyi ellenőrök "hétköznapi szintű" szabálytalanságokkal találkoztak. A vizsgált 80 munkáltató közül 48-nál tártak fel jogsértést. A szabályszegések közül kiemelkedett a feketefoglalkoztatás, ami 138 alkalmazottat érintett. Az ellenőrök már a Sziget előkészítése során is találtak 24, a bontásnál pedig 26 feketemunkást. A 13 mutatványos berendezés közül 5-nek a működését függesztették fel, mivel nem rendelkeztek megfelelő tanúsítvánnyal. A 12 próbautazással ellenőrzött taxis közül 7 nem adott nyugtát.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mire költik a fiatalok a munkáshitelt ?

A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk

Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk