Jön a hőség: a kánikula a munkarendet is átírhatja Közép-Európában

Újabb hőhullám éri el Közép-Európát, ezért több országban is intézkedéseket vezetnek be a munkavállalók védelmére. Mint a Világgazdaság írja, Szlovákiában a munkáltatóknak hőség esetén ivóvizet, árnyékolást és megfelelő légmozgást kell biztosítaniuk a dolgozóknak. Ha ezek az intézkedések nem elegendőek, módosíthatják a munkakezdés időpontját, gyakoribb szüneteket rendelhetnek el, illetve csökkenthetik a munkaidőt. A rendkívüli meleg miatt így egyes munkakörökben akár a megszokott munkarend is átalakulhat.

Lengyelországban a jelenlegi szabályok szerint 28 fok feletti beltéri és 25 fok feletti szabadtéri munkavégzés esetén a munkáltatónak ingyenes ivóvizet kell biztosítania.

Automatikus munkaszünet vagy rövidített munkanap azonban Lengyelországban sem jár a hőség miatt. Ausztriában szigorúbb szabályok vonatkoznak a szabadtéri munkát végzőkre, és a másodfokú hőségriasztástól a munkáltatóknak konkrét intézkedési tervet kell életbe léptetniük. Ennek része lehet a korábbi munkakezdés, a fizikai terhelés csökkentése, az árnyékos pihenőhelyek kialakítása és további munkaközi szünetek beiktatása.

Az osztrák szabályozás szerint a dolgozóknak ivóvizet és UV-védő felszerelést is biztosítani kell, de ott sincs automatikus munkaszünet a kánikula miatt. A régiós példák alapján a hőség egyre inkább a munkaszervezést is befolyásoló tényezővé válhat, különösen a szabadtéri és fizikailag megterhelő munkát végzők esetében.

Világgazdaság