Csökken a munkaidő a hőség miatt

Bizonyos gazdasági és termelési ágazatokban a rendkívüli hőség miatt a római kormány engedélyezte, hogy csökkentsék vagy ideiglenesen felfüggesszék a munkavégzést. A munkaidő csökkentése vagy a munka esetleges felfüggesztése esetén a dolgozóknak biztosított az alapbér.

Olaszország tartományai már június elejétől korlátozzák a munkavégzést a nap legmelegebb óráiban. Az északkeleti Venetóban például 12.30 és délután 16 óra között szüneteltetni kell a munkát az építőiparban, a kőbányákban, a mezőgazdaságban és a kertészetekben. Kivételt a közhasznú munkák jelentenek, valamint a polgári védelem és más mentő tevékenységek.

Kedden már 15 városra volt érvényes a legmagasabb szintű, vörös riasztás: Ancona, Bologna, Bolzano, Brescia, Firenze, Frosinone, Milánó, Perugia, Pescara, Rieti, Róma, Torinó, Velence, Verona, Viterbo városában. Az egészségügyi minisztérium közölte, hogy a riasztás szerdára is érvényes, derül ki az MTI tudósításából.

Magyarországon szombattól emeli harmadfokúra a hőségriasztást a katasztrófavédelem, ami egyelőre jövő keddig lesz érvényben. A kánikula nálunk vasárnap és hétfőn tetőzhet, a csúcshőmérséklet a 39 °C-ot is elérheti, írja a 444. A tartós hőség fizikailag és mentálusan is megterheli a szervezetet. 

Mik a munkáltatók kötelezettségei?

1. Mikor lépnek életbe a speciális szabályok?

A nyári hőségre vonatkozó munkavédelmi előírásokat akkor kell kötelezően alkalmazni, ha a munkahelyi klíma a 24 °C effektív hőmérsékleti (EH) értéket meghaladja, vagy ha hivatalosan III. fokú hőségriadót rendelnek el. A szabályok mind a zárt terű, mind a szabadtéri munkahelyekre vonatkoznak.

2. Törvény által előírt kötelező biztosítások

Kötelező védőital-biztosítás (24 °C felett):

Gyakoriság: A folyadékot folyamatosan pótolni kell, a védőitalt legalább félóránként biztosítani kell a dolgozóknak.

Hőmérséklet: A folyadéknak 14–16 °C közötti hőmérsékletűnek kell lennie.

Jellege: Megfelel a tiszta ivóvíz vagy az ásványvíz (utóbbi nem kötelező, a csapvíz is megfelelő). Alkoholmentes, ízesített ital is adható, de annak cukortartalma nem haladhatja meg a 4 súlyszázalékot.

Kötelező óránkénti pihenőidők (a hőmérséklet és a fizikai munka nehézsége alapján):

A pihenőidőket minden órában ki kell adni, azokat nem lehet összevonni vagy a munkaidő végéről lecsípni (pl. korábbi hazamenetel érdekében).

28,5 °C-nál: Nehéz fizikai munkát végzőknek óránként 15 perc pihenő jár.

30,5 °C-nál: Közepesen nehéz fizikai munkánál 15 perc, nehéz fizikai munkánál már 30 perc a kötelező pihenőidő óránként.

31,5 °C-nál: Közepesen nehéz fizikai munkánál 30 perc, nehéz fizikai munkánál 45 perc pihenő jár óránként.

32,5 °C-nál: Közepesen nehéz fizikai munkánál is 45 perc a pihenőidő, míg ennél magasabb hőmérsékletnél már speciális hővédő (fényvisszaverő) ruha kötelező.

Kritikus határ: Ha a munkavállaló testhőmérséklete meghaladja a 38 °C-ot, a munkavégzést azonnal be kell fejezni.

3. Munkaszervezési és kényelmi intézkedések (Ajánlások)

Kültéri munka esetén: úgy kell megszervezni a munkát, hogy a dolgozók felváltva legyenek a közvetlen napfényen, és folyamatosan biztosítani kell számukra árnyékos vagy hűvösebb pihenőhelyet. Érdemes a munkaidőt korábbi kezdéssel átütemezni a legforróbb órák elkerülése érdekében.

Zárt munkahelyeknél: gondoskodni kell a rendszeres átszellőztetésről vagy légkondicionáló berendezés használatáról. (A klímánál figyelni kell a benti-kinti hőmérséklet különbségére és a berendezések tisztítására).

Home office támogatása: a hőség otthon is megterhelő (főleg klíma nélkül). A HR szakértők javasolják a rugalmas határidők kezelését és a gyakoribb mikro-szünetek beiktatását.

4. Egészségügyi kockázatok és figyelemfelhívás

A tartós hőség csökkenti a koncentrációt, növeli a fáradékonyságot és a reakcióidőt, ami drasztikusan megemeli a munkahelyi balesetek kockázatát. A munkáltatóknak (és a vezetőknek) figyelniük kell a következő tünetekre:

Napszúrás: Fejfájás, szédülés, hányinger.

Hőkimerülés: Erős izzadás, gyengeség, szapora pulzus (elégtelen só- és folyadékbevitel miatt).

Hőguta (Vészhelyzet!): Forró, vörös és száraz bőr (az izzadás megszűnik), zavartság, magas láz. Ez azonnali kórházi ellátást igénylő, életveszélyes állapot.

További cikkünk a témában: 

Hogyan segítheti munkatársait a hőségben? – 5 tanács HR-eseknek