kapubanner for mobile
Megjelent: 9 éve

A Szilícium-völgyben a hatszámjegyű fizetés is kevés lehet - dollárban

A Szilícium-völgyben a technológiai cégek amerikai mércével mérve is kiemelkedő fizetéseket adnak a munkatársaiknak. A hatszámjegyű összegek egyáltalán nem számítanak ritkaságnak. Ennek fejében azonban a megélhetési költségek is alaposan elszálltak a környéken, írja a Guardian.

Az évi 160 ezer dolláros fizetés (46,7 millió forint) nem számít kiemelkedő összegnek, a lakásbérlet azonban egy család számára, nem túlzott igényekkel számolva is 3000 dollár körül (876 ezer forint) kezdőik egy két hálószobás ház esetében. De egy többek által megosztott lakás esetén is, akár 2000 dollárba kerülhet csak egy szoba havonta.

San Francisco lakásbérleti árai a világon a legmagasabbak között vannak. Ehhez a technológiai robbanás és az ingatlanok korlátozott száma is hozzájárul. Cserébe viszont kijjebb szorulnak a városból a tanárok, a közigazgatási dolgozók, a tűzoltók és más középosztályba vagy az az ennél is alacsonyabb kereseti kategóriában dolgozó emberek, írja a Guardian.

Még a techcégeknél dolgozók is nehezen boldogulnak ezen a piacon, a Facebook mérnökei tavaly fel is vetették Mark Zuckerbergnek, hogy a cégnek támogatnia kellene a lakhatási költségeket. Gyakran a havi fizetés 40-50-60%-át lakhatásra kell szánniuk.

Nem egy hír szólt már garázsban, lakókocsiban magukat meghúzó alkalmazottakról, de olyan is van, hogy egy emeleteságyon hely, 12-en osztozva a kétszobás lakáson, került több mint 1100 dollárba egy hónapra. Egy telekommunikációs cégnél dolgozó 50-es nő és mérnök párja közösen nagyjából évi 1 millió dollárt keres, mégsem tudnak megengedni maguknak egy házat. Olyan mérnök is van, aki inkább a felét keresi annak, amit a Szilícium-völgyben, de elköltözik a tisztességesebb megélhetés, lakhatás érdekében. És nincs egyedül ezzel a szándékával...

Guardian
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk