Megjelent: 9 éve

A Szilícium-völgyben a hatszámjegyű fizetés is kevés lehet - dollárban

A Szilícium-völgyben a technológiai cégek amerikai mércével mérve is kiemelkedő fizetéseket adnak a munkatársaiknak. A hatszámjegyű összegek egyáltalán nem számítanak ritkaságnak. Ennek fejében azonban a megélhetési költségek is alaposan elszálltak a környéken, írja a Guardian.

Az évi 160 ezer dolláros fizetés (46,7 millió forint) nem számít kiemelkedő összegnek, a lakásbérlet azonban egy család számára, nem túlzott igényekkel számolva is 3000 dollár körül (876 ezer forint) kezdőik egy két hálószobás ház esetében. De egy többek által megosztott lakás esetén is, akár 2000 dollárba kerülhet csak egy szoba havonta.

San Francisco lakásbérleti árai a világon a legmagasabbak között vannak. Ehhez a technológiai robbanás és az ingatlanok korlátozott száma is hozzájárul. Cserébe viszont kijjebb szorulnak a városból a tanárok, a közigazgatási dolgozók, a tűzoltók és más középosztályba vagy az az ennél is alacsonyabb kereseti kategóriában dolgozó emberek, írja a Guardian.

Még a techcégeknél dolgozók is nehezen boldogulnak ezen a piacon, a Facebook mérnökei tavaly fel is vetették Mark Zuckerbergnek, hogy a cégnek támogatnia kellene a lakhatási költségeket. Gyakran a havi fizetés 40-50-60%-át lakhatásra kell szánniuk.

Nem egy hír szólt már garázsban, lakókocsiban magukat meghúzó alkalmazottakról, de olyan is van, hogy egy emeleteságyon hely, 12-en osztozva a kétszobás lakáson, került több mint 1100 dollárba egy hónapra. Egy telekommunikációs cégnél dolgozó 50-es nő és mérnök párja közösen nagyjából évi 1 millió dollárt keres, mégsem tudnak megengedni maguknak egy házat. Olyan mérnök is van, aki inkább a felét keresi annak, amit a Szilícium-völgyben, de elköltözik a tisztességesebb megélhetés, lakhatás érdekében. És nincs egyedül ezzel a szándékával...

Guardian
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk