kapubanner for mobile

A sztrájkkövetelésekről tárgyalnak Ferihegyen

A Budapest Airport (BA) menedzsmentje és a korábban sztrájkbizottságot alakító két szakszervezet munkaügyi közvetítővel folytatja az egyeztetéseket, ezek témája azonban nem a béremelés mértéke, hanem a két érdekképviselet sztrájkkövetelése - közölte Szollár Domokos, a BA szóvivője.

A szóvivő ismertetése szerint a Repülőtéri Forgalmi Dolgozók Független Szakszervezete (RFDFSZ) és a Légiközlekedési Dolgozók Független Szakszervezete (LDFSZ) sztrájkkövetelése a szociális és munkakörülmények javítását, a túlóra elszámolások és a bérek rendezését szorgalmazza, de nem fogalmaz meg konkrét béremelési mértéket. Így a szóvivő által hasznosnak minősített tárgyalás eredménye nem is lehet a béralku.

A BA-nak a többi szakszervezettel van érvényes megállapodása az idei béremelési mértékre vonatkozóan, ezt a dokumentumot azonban az RFDFSZ és az LDFSZ nem írta alá. A közvetítővel folytatott egyeztetésekre a BA a többi érdekképviseletet is meghívta, ám ezek a szakszervezetek nem vesznek részt a tárgyalásokon, mivel nem is az ő követelésükről van szó - tette hozzá Szollár Domokos.

A tárgyalások akár a héten le is zárulhatnak, mivel a közvetítővel folyó egyeztetéseket 5 napig folytathatják a felek. Pető Alfréd, az RFDFSZ elnöke az MTI-nek elmondta: reméli, hogy megegyezéssel zárulnak a tárgyalások és a sztrájkkövetelésük valamennyi pontját "ejthetik". Ennek azonban része a béremelés is - fűzte hozzá.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk