Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 18 éve

A sztrájkkövetelésekről tárgyalnak Ferihegyen

A Budapest Airport (BA) menedzsmentje és a korábban sztrájkbizottságot alakító két szakszervezet munkaügyi közvetítővel folytatja az egyeztetéseket, ezek témája azonban nem a béremelés mértéke, hanem a két érdekképviselet sztrájkkövetelése - közölte Szollár Domokos, a BA szóvivője.

A szóvivő ismertetése szerint a Repülőtéri Forgalmi Dolgozók Független Szakszervezete (RFDFSZ) és a Légiközlekedési Dolgozók Független Szakszervezete (LDFSZ) sztrájkkövetelése a szociális és munkakörülmények javítását, a túlóra elszámolások és a bérek rendezését szorgalmazza, de nem fogalmaz meg konkrét béremelési mértéket. Így a szóvivő által hasznosnak minősített tárgyalás eredménye nem is lehet a béralku.

A BA-nak a többi szakszervezettel van érvényes megállapodása az idei béremelési mértékre vonatkozóan, ezt a dokumentumot azonban az RFDFSZ és az LDFSZ nem írta alá. A közvetítővel folytatott egyeztetésekre a BA a többi érdekképviseletet is meghívta, ám ezek a szakszervezetek nem vesznek részt a tárgyalásokon, mivel nem is az ő követelésükről van szó - tette hozzá Szollár Domokos.

A tárgyalások akár a héten le is zárulhatnak, mivel a közvetítővel folyó egyeztetéseket 5 napig folytathatják a felek. Pető Alfréd, az RFDFSZ elnöke az MTI-nek elmondta: reméli, hogy megegyezéssel zárulnak a tárgyalások és a sztrájkkövetelésük valamennyi pontját "ejthetik". Ennek azonban része a béremelés is - fűzte hozzá.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk