Itt a rangsor: ezek a legjobb ingázóvárosok Budapest környékén
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatSzentendre lett a legideálisabb település Budapest környékén a hibrid munkavégzéshez egy friss Ingázóváros Index szerint. A rangsorban olyan városokat előzött meg, mint Budaörs, Érd, Gödöllő vagy Dunakeszi. Az értékelés során a közlekedést, az életminőséget, a szolgáltatásokat és a rugalmas munkaterek elérhetőségét is vizsgálták.

Az International Workplace Group Szentendrét jelölte meg a Budapest környéki városok között a hibrid munkavégzés szempontjából a legideálisabbnak a 2026-os Ingázóváros Index alapján. Az értékelés során olyan tényezőket vettek figyelembe, mint
- a közlekedési kapcsolatok,
- az ingázás hatékonysága,
- a helyi szolgáltatások,
- az életminőség szempontjai,
- valamint a rugalmas munkaterületek elérhetősége.
A hibrid munkavégzés mára a modern munka világának meghatározó eleme lett. Ennek megfelelően a munkavállalók lakóhelyválasztásakor egyre fontosabb szempont, hogy mennyire tudják professzionális környezetben, otthonuk közelében elvégezni a munkát. A hosszú ingázást sokan már elutasítják, és olyan rugalmas munkamodelleket keresnek, amelyek támogatják a jóllétet, növelik a produktivitást, és elősegítik a munka–magánélet egyensúlyát.
Ezt figyelembe véve az IWG új Ingázóváros Indexe azt vizsgálja, hogy a budapesti agglomeráció városai hogyan alkalmazkodnak a hibrid munkavégzés terjedéséhez, és mely települések képesek egyidejűleg biztosítani a kiváló közlekedést, a magas életminőséget és a professzionális munkakörnyezet feltételeit.
A budapesti régió 2026-os top 5 ingázóvárosa
- Szentendre
- Budaörs
- Érd
- Gödöllő
- Dunakeszi
Szentendre az élen (73.0 pont)
Szentendrét a kiemelkedő kulturális élete, lenyűgöző természeti környezete, a Budapesttel való közvetlen HÉV-kapcsolat, valamint a városban működő Regus center együttesen tették a rangsor első helyezettjévé. Ez utóbbi közel 1000 nm irodaterület jól megközelíthető, a fővárosba vezető autóút mellett található, amelyen az agglomeráció több mint 10 kisvárosának ingázója halad el nap mint nap. A település egyedülálló módon ötvözi az életminőséget és a hibrid munkavégzéshez szükséges infrastruktúrát, így kiegyensúlyozott alternatívát kínál a mindennapi fővárosi ingázással szemben.
Budaörs a második helyen (68.5)
Budaörs kiváló budapesti bekötöttségével, erős helyi szolgáltatási és kereskedelmi kínálatával, megbízható infrastruktúrájával, valamint a közeli biatorbágyi Regus központ gyors megközelíthetőségével lett a rangsor második helyezettje. A város különösen vonzó lehet azoknak a szakembereknek, akik a fővároshoz közeli, mégis nyugodtabb, magas életminőségű lakókörnyezetet keresnek.
A most megjelent index tükrözi az IWG friss kutatásának eredményeit, amely szerint a munkavállalók nagyra értékelik a rugalmasabb munkavégzési lehetőségeket, és ezek elérhetősége fontos szempont számukra, amikor lakóhelyet választanak.Világszinten csak az emberek 4%-a hajlandó napi szinten egy óránál többet utazni a munkahelyére, míg 88%-uk szerint fontos, hogy a lakóhelyükhöz közeli, professzionális környezetben dolgozhassanak.
Igaz ez a fiatal munkavállalókra is, akik közül a millenniumi generáció 75%-a és a Z generáció 72%-a hajlandó távolabb költözni a városközponttól, ha jó a közlekedés vagy van helyben lehetőség a rugalmas munkavégzésre. Ennek eredményeként a fejlesztők és a munkatér szolgáltatók is egyre nagyobb figyelmet fordítanak a külvárosi központokra és a jó közlekedési kapcsolatokkal rendelkező elővárosokra, hogy vonzzák ezt a mobilis és digitálisan képzett munkaerőt.
A hibrid munkavégzés mérhető hatással van a jóllétre is: világszerte az így dolgozók több mint fele számolt be egészségi állapotuk javulásáról, és 43%-uk arról, hogy így több időt tudnak tölteni a családjukkal és a barátaikkal. Nem meglepő tehát, hogy tízből kilenc ember nyitott lenne arra, hogy életminősége javítása érdekében más városba költözzön.
Forrás: Helló Sajtó! Üzleti Sajtószolgálat
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?