A technológiai iparágban dolgozók túlértékelik az AI-tudásukat

A technológiai iparág vezetőinek és dolgozóinak túlnyomó többsége nem tud annyit a generatív mesterséges intelligencia használatáról, mint ahogy állítja magáról - derül ki a Pluralsight technológiai munkaerő-fejlesztő vállalat április 2-i jelentéséből, amiről a HR Drive számolt be.

A jelentés szerint a munkahelyi mesterséges intelligencia körül is sok a paradoxon. Bár a technológiai vezetők 95%-a szerint az AI-ismeretek megléte kulcsfontosságú a munkahely biztonsága szempontjából, a technológiai dolgozók 61%-a szerint az AI-eszközök munkahelyi használata „lustaságnak” számít a vállalatuknál.

Az Egyesült Államokban és az Egyesült Királyságban 1200 technológiai vezető és munkavállaló körében végzett felmérés során a felsővezetők 91%-a és a munkavállalók 79%-a ismerte el, hogy úgy tettek, mintha többet tudnának a munkahelyükön az AI-ról, mint amennyi a valódi ismeretük a technológiáról.

A munkavállalók mintegy 90%-a szerint elképzelhető, hogy elveszi a munkájukat az AI, és jobban tartanak tőle, hogy lecseréli őket, mint egy évvel ezelőtt - közölte a Pluralsight.

Emellett a munkáltatók fele azt mondta, hogy az AI-képességek „nagyon preferáltak”, amikor tehetségeket keresnek, 20% pedig azt mondta, hogy kötelező ez a tudsás.

A jelentés szerint a technológiai dolgozók úgy érzik, hogy mind az AI, mind más területeken továbbképzésre van szükségük. Mintegy 91%-uk mondta, hogy aggódik amiatt, hogy a mesterséges intelligencia miatt elavulnak a képességei, a 2024-es felmérésben ez az arány 74% volt.

Más felmérések eredményei hasonlóan azt mutatták, hogy a munkavállalók bíznak az AI-ban, de nem elég képzettek, ami etikai és biztonsági problémákhoz vezethet - olvasható a Multiverse jelentésében. A Multiverse ajánlása szerint a munkáltatóknak az AI-eszközökbe való beruházás mellett szabványosított AI-képességfelméréseket is ki kellene dolgozniuk, és növelniük kellene az AI-képzésbe való beruházásokat minden szinten.

HR Drive

fotó: unsplash