A vállalatok kétharmadát sújtja a korrupció
2008 elején a PricewaterhouseCoopers a világ nagyvállalatainak vezetői körében arról készített közvélemény-kutatást, hogy cégük működését hogyan érinti a korrupció. A felmérés szerint a cégvezetők kétharmada tapasztalt üzleti tevékenysége során korrupciót.
A felmérés legfontosabb megállapításai
A válaszadók 63 százaléka tapasztalt korrupciós tevékenységet vállalatánál; 45 százaléka mondta, hogy a korrupció veszélye miatt nem lépett be egy piacra vagy nem élt az adott üzleti lehetőséggel; 34 százaléka szerint cége korrupt hivatalnokok miatt vesztett el üzleti lehetőségeket; 42 százaléka véli, hogy versenytársai csúszópénzt fizettek.
Gyakran a cég hírneve a tét
A korrupció révén a cégek nem csupán anyagi kárt szenvednek el, hanem sok esetben a cég hírneve is sérül. A válaszadók több mint fele véli úgy, hogy számára sokkal nagyobb probléma, ha veszélybe kerül a cég reputációja. Ilyenkor csökkenhet a vezetők és a dolgozók lojalitása, a fogyasztók és az üzleti partnerek is eltávolodnak a cégtől. Egy korrupció ellenes cselekvési program megléte biztonságot jelenthet a vállalkozások életében.
- A PricewaterhouseCoopers azért készítette el a Szemtől szemben a korrupcióval" című felmérését, hogy a cégeknek útmutatót nyújtson korrupció-ellenes programjuk kidolgozásához, illetve hatékony használatához. Világszerte több millió dollárt költöttek a cégvezetők ilyen programokra, mégis ezek nem megfelelő kidolgozása és bevezetése csalódást okozhat. - mondta Fekete Miklós, a PricewaterhouseCoopers igazgatója. "Egy hatékony stratégiai terv nélkül a társaságok talán nem is veszik észre sebezhetőségüket mindaddig, amíg már túl késő." - tette hozzá Fekete Miklós.
A 2007 év végén megjelentetett Globális Gazdasági Bűnözés Felmérés eredményei szerint Magyarországon a harmadik leggyakoribb gazdasági bűnözési forma a korrupció és megvesztegetés, ami a tavalyi évben összesen 1,4 milliárd forintos veszteséget okozott a hazai cégeknek. A felmérés során a válaszadók 29 százaléka állította, hogy az elmúlt két év során előfordult, hogy kenőpénzt kértek tőlük, valamint 44 százalékának volt az a véleménye, hogy elképzelhető, hogy azért estek el üzleti lehetőségektől, mert a konkurens cég megvesztegetéssel élt. Az eredmények azt mutatják, hogy habár a magyar cégek tisztában vannak a korrupció veszélyével, mégsem veszik azt elég komolyan és csupán látszatintézkedéseket hoznak.
Világszerte a cégek 80 százalékánál létezik korrupció ellenes program, azonban ezeknek csak 22 százaléka nevezhető hatékonynak. Ezért a vezetés az esetek többségében sebezhetőnek érzi magát a korrupcióval szemben, főleg az olyan fejlődő piacokon, mint Kína, India, Oroszország és Dél-Amerika.
A magyarországi eredményekhez hasonlóan a mostani felmérés globálisan is igazolta, hogy bár a cégek általában számolnak korrupció lehetőségével, ennek ellenére keveset tesznek a probléma feltárása és a kockázat csökkentése érdekében. Csupán a vállalatok fele rendelkezik világos és jól működő megelőző programmal. Ráadásul csak a válaszadók 40 százaléka szerint megfelelő a jelenlegi felkészültség a kockázatos üzleti partnerek és a gyanús kifizetések kiszűrésére.
A PwC felmérése kihangsúlyozza, hogy égetően szükséges a korrupció ellenes program meglétének és részleteinek népszerűsítése a vállalatokon belül, hogy a munkatársak tisztában legyenek vele, és tudják azt is, hogy milyen szankciói lehetnek annak, ha áthágják a szabályokat. A szakértőkkel készített interjúk és a globális cégek esettanulmányai praktikus iránymutatást adnak a kihívásokkal teli üzleti környezetben való működéshez, a programok kidolgozásához.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Cristiano Ronaldo egy robotkapus ellen tesztelte lövőerejét, miután Mark Rober, a NASA-mérnökből lett YouTube-sztár megépítette a villámgyors,... Teljes cikk
Határozatlan idejű sztrájkot hirdettek december 15-től a párizsi Louvre dolgozói, tiltakozásul a "romló munkakörülményeik" és az "elégtelen... Teljes cikk
A különböző forgácsoló szerszámok közül a keményfém fúrók kiemelkednek a tartósságukkal és precizitásukkal. A megfelelő fúró kiválasztása... Teljes cikk
- A mentorprogram, mint a sikeres beilleszkedés kulcsa 4 hete
- Új esély a munkaerőpiacon: több mint 26 milliárdból támogatják a roma nők foglalkoztatását 4 hete
- HR Tehetségek 2025: Bakos Dóra 4 hete
- Valós emelés a nyugdíjaknál, duplázás a családi pótléknál – erre készülne a Tisza-kormány 4 hete
- Nagy a baj: lejjebb sorolhatják Magyarországot az adósság miatt 1 hónapja
- NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét 2 hónapja
- VOSZ MultiMentor: program, amely összeköti a magyar cégeket a multinacionális vállalatokkal 2 hónapja
- Indul a Demján Sándor 1+1 program második üteme 2 hónapja
- Ezek a leggazdagabb magyar települések 3 hónapja
- Rekord az első héten: tarol a fix 3 százalékos vállalkozói hitel 3 hónapja
- "Fejlődni kötelező" - meddig tart a teljesítménykultúra, és hol kezdődik a félelemkultúra? 3 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa