kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

A kormánynak számolnia kell az OÉT-tel

Borsik János, az Autonóm Szakszervezetek Szövetségének elnöke szerint nemcsak az alkotmánnyal, hanem az európai normákkal is ütközik, hogy kormány mintegy négy hónapig nem hívta össze az Országos Érdekegyeztető Tanácsot (OÉT), a jövőben pedig elsősorban írásos anyagokban kíván kommunikálni a szervezettel.

A szakszervezeti vezető hétfőn Szegeden sajtótájékoztatón a szeptember 20-án megtartott OÉT ülésről kijelentette: csalódás volt a miniszterelnök expozéja, megkésett volt, nem részletezett, nem vállalt felelősséget.

Borsik János úgy fogalmazott: a kormány 29 pontos első akcióterve több ponton csak erős szándéknyilatkozatként fogható fel. "Úgy gondoljuk - mondta -, hogy október 3. után a tényleges kormányzást meg kell kezdeni, akkor talán kirajzolódik, hogy a kormánynak milyen elképzelései vannak az országgal".

Borsik János úgy vélte: a több mint húsz éve működő érdekegyeztető tanácsot megpróbálják semmibe venni, ezt azonban visszautasítják, és küzdenek ellene.

Emlékeztetett: az utóbbi két évtized alatt többször is volt olyan helyzet, amikor számított, hogy van megállapodás az OÉT-ban. Ilyen volt például a rendszerváltáskor elvesztett munkahelyek miatt keletkezett feszültség, vagy a Bokros-csomag. Az, hogy nem robbant ki komoly társadalmi válság több esetben is, ennek az együttműködésnek volt köszönhető - mutatott rá a szakszervezeti elnök.

Emellett be kell tartani az európai normákat is - húzta alá. Ennek érdekében az Autonóm Szakszervezetek Szövetsége felvette a kapcsolatot az Európai Szakszervezeti Szövetséggel és a szakszervezeti világszövetséggel is.

Az érdekképviselet vezetője szerint konfliktusokat vetít előre, ha a következő hónapokban a kormány a jogellenes helyzetet teremt azzal, hogy nem kéri ki a szakma, az érintettek véleményét, és nem egyeztet. A szakszervezetek ugyanis készek a személyes tárgyalásra, de levelezni nem akarnak - hangsúlyozta Borsik János.


  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk