A kormánynak számolnia kell az OÉT-tel
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatBorsik János, az Autonóm Szakszervezetek Szövetségének elnöke szerint nemcsak az alkotmánnyal, hanem az európai normákkal is ütközik, hogy kormány mintegy négy hónapig nem hívta össze az Országos Érdekegyeztető Tanácsot (OÉT), a jövőben pedig elsősorban írásos anyagokban kíván kommunikálni a szervezettel.
A szakszervezeti vezető hétfőn Szegeden sajtótájékoztatón a szeptember 20-án megtartott OÉT ülésről kijelentette: csalódás volt a miniszterelnök expozéja, megkésett volt, nem részletezett, nem vállalt felelősséget.
Borsik János úgy fogalmazott: a kormány 29 pontos első akcióterve több ponton csak erős szándéknyilatkozatként fogható fel. "Úgy gondoljuk - mondta -, hogy október 3. után a tényleges kormányzást meg kell kezdeni, akkor talán kirajzolódik, hogy a kormánynak milyen elképzelései vannak az országgal".
Borsik János úgy vélte: a több mint húsz éve működő érdekegyeztető tanácsot megpróbálják semmibe venni, ezt azonban visszautasítják, és küzdenek ellene.
Emlékeztetett: az utóbbi két évtized alatt többször is volt olyan helyzet, amikor számított, hogy van megállapodás az OÉT-ban. Ilyen volt például a rendszerváltáskor elvesztett munkahelyek miatt keletkezett feszültség, vagy a Bokros-csomag. Az, hogy nem robbant ki komoly társadalmi válság több esetben is, ennek az együttműködésnek volt köszönhető - mutatott rá a szakszervezeti elnök.
Emellett be kell tartani az európai normákat is - húzta alá. Ennek érdekében az Autonóm Szakszervezetek Szövetsége felvette a kapcsolatot az Európai Szakszervezeti Szövetséggel és a szakszervezeti világszövetséggel is.
Az érdekképviselet vezetője szerint konfliktusokat vetít előre, ha a következő hónapokban a kormány a jogellenes helyzetet teremt azzal, hogy nem kéri ki a szakma, az érintettek véleményét, és nem egyeztet. A szakszervezetek ugyanis készek a személyes tárgyalásra, de levelezni nem akarnak - hangsúlyozta Borsik János.
Borsik János úgy fogalmazott: a kormány 29 pontos első akcióterve több ponton csak erős szándéknyilatkozatként fogható fel. "Úgy gondoljuk - mondta -, hogy október 3. után a tényleges kormányzást meg kell kezdeni, akkor talán kirajzolódik, hogy a kormánynak milyen elképzelései vannak az országgal".
Borsik János úgy vélte: a több mint húsz éve működő érdekegyeztető tanácsot megpróbálják semmibe venni, ezt azonban visszautasítják, és küzdenek ellene.
Emlékeztetett: az utóbbi két évtized alatt többször is volt olyan helyzet, amikor számított, hogy van megállapodás az OÉT-ban. Ilyen volt például a rendszerváltáskor elvesztett munkahelyek miatt keletkezett feszültség, vagy a Bokros-csomag. Az, hogy nem robbant ki komoly társadalmi válság több esetben is, ennek az együttműködésnek volt köszönhető - mutatott rá a szakszervezeti elnök.
Emellett be kell tartani az európai normákat is - húzta alá. Ennek érdekében az Autonóm Szakszervezetek Szövetsége felvette a kapcsolatot az Európai Szakszervezeti Szövetséggel és a szakszervezeti világszövetséggel is.
Az érdekképviselet vezetője szerint konfliktusokat vetít előre, ha a következő hónapokban a kormány a jogellenes helyzetet teremt azzal, hogy nem kéri ki a szakma, az érintettek véleményét, és nem egyeztet. A szakszervezetek ugyanis készek a személyes tárgyalásra, de levelezni nem akarnak - hangsúlyozta Borsik János.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?