A kormánynak számolnia kell az OÉT-tel

Borsik János, az Autonóm Szakszervezetek Szövetségének elnöke szerint nemcsak az alkotmánnyal, hanem az európai normákkal is ütközik, hogy kormány mintegy négy hónapig nem hívta össze az Országos Érdekegyeztető Tanácsot (OÉT), a jövőben pedig elsősorban írásos anyagokban kíván kommunikálni a szervezettel.

A szakszervezeti vezető hétfőn Szegeden sajtótájékoztatón a szeptember 20-án megtartott OÉT ülésről kijelentette: csalódás volt a miniszterelnök expozéja, megkésett volt, nem részletezett, nem vállalt felelősséget.

Borsik János úgy fogalmazott: a kormány 29 pontos első akcióterve több ponton csak erős szándéknyilatkozatként fogható fel. "Úgy gondoljuk - mondta -, hogy október 3. után a tényleges kormányzást meg kell kezdeni, akkor talán kirajzolódik, hogy a kormánynak milyen elképzelései vannak az országgal".

Borsik János úgy vélte: a több mint húsz éve működő érdekegyeztető tanácsot megpróbálják semmibe venni, ezt azonban visszautasítják, és küzdenek ellene.

Emlékeztetett: az utóbbi két évtized alatt többször is volt olyan helyzet, amikor számított, hogy van megállapodás az OÉT-ban. Ilyen volt például a rendszerváltáskor elvesztett munkahelyek miatt keletkezett feszültség, vagy a Bokros-csomag. Az, hogy nem robbant ki komoly társadalmi válság több esetben is, ennek az együttműködésnek volt köszönhető - mutatott rá a szakszervezeti elnök.

Emellett be kell tartani az európai normákat is - húzta alá. Ennek érdekében az Autonóm Szakszervezetek Szövetsége felvette a kapcsolatot az Európai Szakszervezeti Szövetséggel és a szakszervezeti világszövetséggel is.

Az érdekképviselet vezetője szerint konfliktusokat vetít előre, ha a következő hónapokban a kormány a jogellenes helyzetet teremt azzal, hogy nem kéri ki a szakma, az érintettek véleményét, és nem egyeztet. A szakszervezetek ugyanis készek a személyes tárgyalásra, de levelezni nem akarnak - hangsúlyozta Borsik János.


  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lázár János: Csapataink harcban állnak

Lázár János az elmúlt napok havazása kapcsán több bejegyzésben számolt be a közlekedési ágazat rendkívüli munkájáról. A miniszter szerint a... Teljes cikk

Januári fizetés: így juthatnak több pénzhez az édesanyák

Már a januári fizetéssel érkezhet a kedvezmény az édesanyáknak és a családoknak - közölte a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) szerdán az MTI-vel. Teljes cikk

Átmenetileg szünetel az új jelentkezések befogadása a Demján Sándor Tőkeprogramra

A források felelős és kiszámítható felhasználása, valamint a beérkezett pályázatok alapos, szakmailag megalapozott értékelése érdekében 2026.... Teljes cikk