kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 3 éve

A vállalkozások egytizedének okoz nehézséget a pénzügyi kötelezettség teljesítése

A vállalkozások harmada legfeljebb 2 hónapra elegendő saját tartalékkal rendelkezik - közölte az MKIK Gazdaság- és Vállalkozáskutató Intézet.

A pénzügyi kötelezettségek teljesítése a cégek negyede-harmada számára egyáltalán nem, további egyharmaduknak pedig közepes nehézséget jelent - közölte az MKIK Gazdaság- és Vállalkozáskutató Intézet (GVI) szerdán az MTI-vel. Az elemzésben szereplő adatok a GVI legutóbbi féléves konjunktúra felméréséből származnak, amelynek keretében 2021 áprilisában 2790 hazai vállalkozást kérdezték meg pénzügyi helyzetéről, az állami támogatások igénybevételéről. A közlemény szerint a vállalkozások egytizede számára folyamatosan súlyos nehézséget jelent  pénzügyi kötelezettségeinek való megfelelés. Legkevésbé az ipari cégek szembesültek problémákkal a pénzügyi kötelezettségek teljesíthetősége szempontjából, míg a szolgáltató cégek körében kiemelkedően a legmagasabb azon vállalkozások aránya, amelyek számára nagy nehézséget jelent a pénzügyi kötelezettségek teljesítése. Az elemzés szerint 2021 áprilisában a vállalkozások közel ötöde számolt be arról, hogy tartalékai több, mint egy évre elegendőek a pénzügyi kötelezettségek teljesítéséhez. A vállalkozások mintegy harmada legfeljebb 2 hónapra elegendő saját tartalékkal rendelkezik.

A legtöbb cég a kedvezményes hitelt vette igénybe, a legkevesebben a hitelmoratórium lehetőségével éltek az elérhető támogatási formák közül - közölte az MKIK GVI. Az elemzés szerint a cégvezetők várakozásai egyértelműen pozitívabbak a fő tevékenységük nyereségességének mértékét illetően. A vállalatvezetők 31 százaléka a nyereségesség növekedésére számít, 39 százaléka vélekedett úgy, hogy a nyereségesség nem fog változni a következő fél évben, 21 százalék pedig a csökkenésére számít a következő 6 hónapban. Mindössze 8 százalék várja azt, hogy cége veszteségessé válik,vagy veszteséges marad - tájékoztatott az MKIK GVI.

 

MTI

  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek