kapubanner for mobile

Adatokat gyűjtene a HEFOP-résztvevőkről az NFÜ

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A Nemzeti Fejlesztési Terv Humán Erőforrás Fejlesztési Operatív Programja (HEFOP) kedvezményezettjei körében elvégzendő kutatás elvégzésére írt ki gyorsított meghívásos közbeszerzési eljárást a Nemzeti Fejlesztési Ügynökség (NFÜ) humán erőforrás programok irányító hatósága - értesült a Napi Gazdaság.

A nyertes közvélemény-kutatónak a HEFOP-célcsoportot - mintegy 10 ezer embert - kell kikérdeznie, ebből kifolyólag négy önálló adatbázisfájl és technikai jelentés elkészítése lesz a feladata. Ezt megelőzően természetesen az adatgyűjtés általános módszertani, illetve szakterületi előkészítésére vonatkozó összefoglaló dokumentumokat is létre kell hoznia, ráadásul mindezt 63 nap alatt.

A pályázatra azon vállalatok jelentkezhetnek, amelyek az elmúlt három év (2005-2007) valamelyikében társadalomtudományi kutatás vagy felmérés lebonyolítása révén nettó 60 millió forint értékű árbevételt, illetve legalább 100 millió forint éves forgalmat értek el. Rendelkezniük kell továbbá a foglalkoztatáspolitika, a szociálpolitika vagy az oktatáspolitika terén végzett kutatással, publikációval vagy tanulmányra vonatkozó referenciával.

A vállalkozás kiválasztását az NFÜ gyorsított meghívásos eljárásban rendezi le, mivel a közbeszerzés EU-támogatásból valósul meg, a támogatás felhasználhatósága érdekében pedig legkésőbb november 4-ig szerződést kell kötnie a nyertes ajánlattevővel. A pályázatra jelentkezni szeptember 25-ig lehet, ezt követően az NFÜ az öt legtöbb pontot elért jelentkezőt kéri majd fel ajánlattételre (a legfeljebb három legmagasabb értékű referenciáik összértéke alapján rangsorolják a jelentkezőket).

Napi Gazdaság
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek