Adócsökkentést és reformokat sürget a munkáltatói oldal
Elsősorban folyamatos adócsökkentést és az önkormányzati rendszer reformját várják az új kormánytól az MTI által megkérdezett munkaadói szervezetek, amelyek vezetői az előzetes választási eredményeket kommentálták.
Futó Péter emellett úgy véli, hogy az új kormánynak azonnal meg kell kezdenie a tárgyalásokat az IMF-vel és az Európai Unióval, folytatnia kell a GDP-arányos államháztartási hiány csökkentésének tavaly elkezdett programját, mérsékelnie kell az állami újraelosztás szintjét és az adócentralizációt.
Szűcs György, az Ipartestületek Országos Szövetségének (IPOSZ) elnöke szintén arra számít, hogy az új kormány mérsékli majd a közterheket, a vállalkozókat sújtó bürokráciát pedig csökkenti. A szövetség elnöke emellett fontosnak tartja, hogy a szakképzés jobban igazodjon a gazdaság igényeihez az alapképzésben és továbbképzésben egyaránt.
Parragh László, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) elnöke rámutatott: a Fidesz kétharmados többségével megnyílik a lehetőség a nagy elosztó rendszerek átalakítására, amelyre most időt és felhatalmazást kapott a jobboldal. Elmondta: a költségvetési egyensúly fenntartása mellett az új kormány elengedhetetlen feladata a gazdaság körüli struktúrák átalakítása, a gazdaság dinamizálása.
Hangsúlyozta: a kamara azt szeretné, ha a változások minél előbb bekövetkeznének, de az ütemezés már az új kormányon múlik. Hozzátette: fontos, hogy a megfelelő egyeztetések megtörténjenek, és a gazdaság szereplőit is bevonják a döntési folyamatba.
Vadász György, a Magyar Iparszövetség ügyvezető társelnöke szintén az eddig elmaradt reformok megvalósítását várja, valamint arra számít, hogy az új kormány javít majd a magyar kis- és középvállalkozások helyzetén, amelyeknek nagy szerepük lehet új munkahelyek létesítésében.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatása szerint a foglalkoztatott nők közel egyharmada állítja, hogy megkülönböztetéssel szembesült, amikor egyenlő bért próbált elérni. Teljes cikk
Egyre többen kérik az szja személyi kedvezményt, és egyre többen tudják, hogy az nemcsak rokkantság vagy fogyatékosság, hanem akár az orvosilag... Teljes cikk
A kormányzat jelenleg is vizsgálja, hogyan tudja az Otthon Start hitelprogramot, a fix 3 százalékos hitelt kiterjeszteni és biztosítani a külföldön... Teljes cikk
- Ezt tervezi a Tisza Párt munkaügyben 2 hónapja
- Technikum után két év alatt diploma? Indul a "három az egyben" képzés 2 hónapja
- Hankó Balázs szerint a felsőoktatásban is be kell vezetni a szakképzési duális rendszert 2 hónapja
- Nő a kulturális területen és a szakképzésben dolgozók bére 3 hónapja
- Folytatódik a Kortárs segítők program a szakképzésben 4 hónapja
- Újabb 10 százalékkal emelkedik a szakképzésben oktatók bére januártól 4 hónapja
- Rejtett nyertesek: több ezer cég járhat jól a Kormány–MKIK megállapodással 5 hónapja
- Az amerikai dolgozók több mint fele saját zsebből fizeti a képzéseket, amiket munkáltatója nem áll 5 hónapja
- Nagy Márton a minimálbérről: ha az állam nem avatkozik be, nem lesz megállapodás 6 hónapja
- Extra szabadság, home office és kreatív HR-sek: ezt teszik a jóllétért a megbízható munkaadók 6 hónapja
- Vállalati adócsökkentési programot tervez a kormány 6 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?