Megjelent: 15 éve

Aggódnak a válság miatt az álláskeresők és a munkaadók

A csillogó standok és a mosolygó céges képviselők csak a látszat, a Jobpilot.hu aggódást tapasztalt munkaadói és álláskeresői oldalon is az idei Műegyetemi Állásbörzén. A küszöbön álló gazdasági válság az álláspiacon, a fejekben is érezteti hatását. Helyszíni beszámoló az állásfórumról.


A Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem őszi tehetségvadászatának résztvevőit látszatra nem nagyon foglalkoztatják a kibontakozóban lévő gazdasági válság hatásai. A bejáratnál megszokott módon árasztják el prospektusokkal és reklámújságokkal az érdeklődőket, miközben néhány méterrel odébb már narancssárga tornacipős, koptatott farmeros srác laptopozik lezser eleganciával, az aula egyik lépcsőjére telepedve. A hostessek készségesen kalauzolják az érdeklődőket, mások leginkább standról standra járva nézelődnek, esélyeket latolgatnak és cseverésznek.


Elmaradó fizetésemelésre számítanak



A cégek ugyan igyekeznek fenntartani a zökkenőmentes működés látszatát, ám a személyes beszélgetésekben már kevésbé derülátók. Az egyik nagy élelmiszermulti képviselője úgy nyilatkozott: bizony számolniuk kell a válsággal, ráadásul forgalmukra és a termékeik iránti érdeklődésre sajnos az elmúlt időszak nagy élelmiszer-botrányai is alaposan rányomták a bélyeget. Továbbra zajlik a munkaerő-felvétel, az állásbörzére is nyitott pozíciókkal érkeztek. Ám valószínűleg a jövő évre esedékes béremelés marad el, és a fizetés versenyképessége fogja megsínyleni a kialakult helyzetet.


Bizonytalanság az autóiparban



Nézetét az egyik, közelben található ismert gépgyártó cég standjánál is osztják. Bár a kiállítónál messziről is látható a "Gépészmérnököt keresünk, állásinterjú azonnal a helyszínen!" transzparens, HR-munkatársuk elárulja: most néhány aktuális pozíciót próbálnak feltölteni. Utána bizonytalan ideig csökkenteni fogják a munkaerő-felvételt, sőt, létszámstop és tartós bércsökkenés is előfordulhat a vállalatnál. Ennek mértékét azonban nem volt hajlandó meghatározni, mondván: túl elfoglalt az ilyen újságírói kérdések megválaszolgatásához, inkább a pályázókra koncentrálna, ha lehet...

Két nagy autógyártónál is "szimatoltunk": Egyikük szerint prémiumkategóriás autót válság idején is vásárolnak, a tehetőseknek ez nem okoz problémát. Ennek ellenére műszak-átcsoportosításon gondolkodnak, és "egyéb racionalizálások is várhatók." A másik autógyártó részéről szűkszavúan csak annyit jegyeztek meg: náluk egyelőre a tervezett mederben zajlik a termelés, jelentős változtatás nem várható.


Aggódnak a fiatalok



Viszonylag derülátónak mutatkozott ugyanakkor az egyik, rendszerint informatikai területre és projektekre munkaerőt toborzó cég, amely az egyik nagy telekommunikációs vállalat számlázási rendszerének elkészítésére közvetít pályázókat. Ehhez azonban kevesen értenek, így a jelöltek állása egyelőre biztosnak látszik. A cég egyébként úgy látja: a gazdasági válság még nem mutatkozik meg a hozzájuk jelentkezők viselkedésén, felmerülő kérdésein. "A hátrányokat inkább az idősebb korosztályba tartozók érzik majd a bőrükön" - hallottuk.


Tervezés helyett munkások irányítása?



A válság és várható következményei ugyanakkor a fiatalokat is foglalkoztatják. A börzén nézelődő, hamarosan építészmérnökként végző Csákai István például úgy érzékeli: eddig sem volt túl könnyű álláshoz jutnia a szakmájában, de ez után még nehezebb lesz."Valószínűleg el tudok majd helyezkedni, de a válság miatt félő, nem olyan területen, amit tényleg szerettem volna. Hiába szeretnék tervezőmérnök lenni: ha tovább csökkennek a beruházások, erre nem nagyon lesz mód. Így valószínűleg a tervezés helyett munkásokat kell irányítanom"- latolgatja az esélyeket. A gépészkaron tanuló Jánky Gábor azonnal lényegre törően, racionálisan vázolja a folyamatot. "Nem lesz kereslet, csökken a termelés, leállnak a gyárak és sajnos sokaknak eljön munkanélküliség" ideje." A közgazdaságtudományi egyetemről érkezett, európai-integráció szakos Kecse Zsuzsanna úgy véli: biztos nehéz idők jönnek és a túlélés attól is függ majd, ki, milyen szektorban vállalna munkát. De jobban még nem gondolt bele, mi várható...

Takács Gabriella
  • 2024.03.21recruiTECH 2024 A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.26Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.27Átfogó projektmenedzsment képzés IPMA és PMI alapokon Klasszikus projektmenedzsment képzés - átfogó, gyakorlati program, egyéni mentorálással.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Halálos kimenetelű munkabalesetet próbált eltitkolni egy férfi, szabadságvesztésre ítélték

A Kazincbarcikai Járásbíróság két év, végrehajtásában öt év próbaidőre felfüggesztett szabadságvesztésre ítélt egy férfit, aki megpróbált... Teljes cikk

Ámokfutás a pápai munkásszállón - benyújtották a vádiratot

Több ember sérelmére elkövetett emberölés bűntettének kísérletével vádolja a Veszprém Vármegyei Főügyészség azt az ukrán állampolgárságú... Teljes cikk

Google Ads és a hirdetői személyazonosság

Nem lehet eleget hangsúlyozni, hogy a marketingünk akkor fog igazán jól és hatékonyan működni, ha tudatos tervezés áll mögötte. Akár online, akár... Teljes cikk