Megjelent: 19 éve

Akadozik a kórházak átalakítása

Továbbra sem lehet tudni, hány egészségügyi intézmény működési formáját változtatják meg. Az ezt szorgalmazó fideszes felvetésre ugyanis számos ellenzéki vezetésű önkormányzat nem reagált, miközben akadnak olyan kormánypárti képviselők, akik már kezdeményezték a helyi kórházak gazdasági társasággá történő átalakítását - közli a Napi Gazdaság.

A Fidesz ugyanakkor hangsúlyozza, hogy felhívása nem kötelező erejű, az átszervezéseknek helyi szinten kell eldőlniük. Több önkormányzat, például a Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei és a Vas megyei a költséghatékonyság érdekében már évekkel korábban indítványozta a kórházak nonprofit gazdasági társasággá való alakítását, hivatalos döntés azonban azóta alig született.

Szombathelyen például sajátos helyzetet teremtettek a különféle működtetési törekvések: a megyei jogú város önkormányzata ugyanis hiába jelezte többször is szándékát a Vas megyei önkormányzatnak a Markusovszky Kórház közös irányítására, a megye elutasította azt, s úgy határozott, szeptembertől inkább Markusovszky Kórház Nonprofit Zrt. néven, gazdasági társaságként működteti azt.

Ellenben Debrecenben teljes az egyetértés, a kormánypárti és az ellenzéki városatyák közös döntésével a Kenézy Gyula Kórház decembertől Kft. formájában működik tovább. Az átalakulást követően a társaság nem részesül azonnal központi finanszírozásban, hitelből kell megoldania pénzügyi nehézségeit, viszont garanciát kapnak arra, hogy a kórház összes alkalmazottja - közalkalmazotti státuszuk megszűnése ellenére - ugyanazokban a juttatásokban fog részesülni, mint annak előtte- olvasható a Napi Gazdaságban.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére januártól

A 2024-es 32,2 százalékos, majd a 2025-ös 21,2 százalékos emelés után újabb 10 százalékkal emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére -... Teljes cikk

Mire jók a laza péntekek az irodában?

Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk

Nő a kulturális területen és a szakképzésben dolgozók bére

A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk