kapubanner for mobile
Megjelent: 12 éve

Akár munkahelyi problémákkal is lehet hívni őket

Pécsen tartják meg a Lelki Elsősegély Telefonszolgálatok 26. Országos Konferenciáját augusztus végén. A telefonszolgálatok az 1970-es évektől segítik az elesetteket az országban, manapság egyre növekvőbb igény mutatkozik a munkájukra, írja a Stop.hu.

A hazai öngyilkossági ráta magas aránya különösen indokolttá teszi a sürgősségi telefonszolgálatok működését, melyeknek elsődleges célja a krízisintervenció, az öngyilkosság megelőzés s a mentálhigiénés támogatás. Az elmúlt években megnőtt a 25 év alatti hívók segítségkérése, mely az ifjúsági mentálhigiéné fontosságát hangsúlyozza.

Az ügyeletet alapos szakmai és személyes szűrésen átesett, speciális kiképzésen részt vett önkéntesek látják el. A szolgálat anonim: a hívók számára lehetőség, az ügyeletesek számára viszont kötelező a névtelenség.

A cél a krízis telefonon keresztül történő kreatív megoldásának segítése, mellyel nemcsak a nem megfelelő megoldások (szuicidium, alkohol, drog, egyéb pszichiátriai problémák) veszélyei csökkennek, hanem a személy új problémamegoldó eszköztárral is gazdagodik, érettebbé, teljesebbé válik.

A rendezvénynek ebben az évben a pécsi S.O.S. ÉLET Telefonszolgálat ad otthont. A Telefonszolgálat 1975. január elsején kezdte meg működését, azóta minden nap este hét és reggel hét között várja a bajbajutottak hívását. A Telefonszolgálathoz évente közel 2000 hívás fut be, s az érdemi hívások körülbelül egynegyede krízishívás.

Stop.hu
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk