kapubanner for mobile

Alábecsült infláció - nőtt a nyugdíjak vásárlóereje

A kormány rendszeresen alábecsülte a tervezett éves inflációt, amely alapján a nyugdíjemeléseket végrehajtják. Így öt év alatt a nyugdíjak vásárlóereje összesen 6,2-6,4 százalékkal bővült, írja a Napi.hu.

Bár a Bajnai-kormány még 2009-ben eltörölte a 13. havi nyugdíjat, az Orbán-kormány pedig szigorított a nyugdíjemelés rendszerén, miszerint csak az inflációval megegyező mértékben lehet emelni a nyugellátásokat, a vásárlóerő mégis nőtt 2010 és 2015 között.

2010 és 2013 között a kormány alábecsülte az inflációt, így kiegészítő nyugdíjemelésre is szükség volt a törvénynek megfelelő mértékben, ha azonban a költségvetés túlbecsül, ahogy ez 2013-ban és tavaly is történt, akkor a nyugdíjak a tervezett inflációs mérték szerint nőnek, az infláció tényleges mértéke viszont nem viszi el végül ezt a növekedést. Ha a trend marad néhány év alatt ezen pár százalékokból visszakerülhet a 13.havi nyugdíjnak megfelelő összeg a rendszerbe.

A államháztartás idén az öregségi nyugdíjakra 2440 milliárd forintot fordít.

Napi.hu
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Létrejött a bérmegállapodás a Magyar Postánál - Ennyivel nőnek a bérek

Megszületett a megállapodás a 2026. évi bérfejlesztésről a Magyar Posta és a Postás Szakszervezet között, a kétéves bérmegállapodásban a 2026.... Teljes cikk

AI a HR-ben: miért nem bíznak a szakemberek a mesterséges intelligenciában?

Különböző jelentések szerint az AI egyre szélesebb körű alkalmazása ellenére a bizalomhiány továbbra is problémát jelent, különösen a HR-folyamatok terén. Teljes cikk