Olyan jelentős a magyarországi munkabérek lemaradása az európai átlagtól, hogy ilyen kis lépések taktikájával nem jutunk sokra – Csath Magdolna közgazdász kommentálta ezekkel a szavakkal a kormány, a munkaadók, illetve a szakszervezetek között létrejött, a jövő évi minimálbér és a kötelező bérminimum összegét meghatározó béralku eredményét, írja a mon.hu.
Részletek 
Jegyek Részletek Jegyek Részletek Jegyek Részletek Jegyek
A Népszava birtokába került, egyelőre még nem nyilvános rendelettervezet szerint a tanórán kívüli oktatói feladatok közül jóval kevesebb tartozna... Teljes cikk
Nógrád megyében 2018-ban 2100 munkáltató társaság együttesen 16 216 embert alkalmazott. A munkavállalók 43,7 százaléka a feldolgozóiparban... Teljes cikk
A Magyar Kajak-Kenu Szövetség (MKKSZ) elnöksége Kubina Ádámot nevezte ki főtitkárnak. Teljes cikk
„Teremtsünk olyan világot, ahova az emberek tartozni akarnak” (Robert Dilts)
Alighanem darázsfészekbe nyúlok a munkahelyi véleménynyilvánítás témájával. De mégis beszélni kell róla, és most...
Vajon miért marad el a HR digitalizációja a többi területtől? A probléma gyökere több helyen is kereshető. Összeszedtük,...
A Hive és a People Management egy közös jelentésben írták le tapasztalataikat, hogy leszámoljanak 3 HR mítosszal.
Az idei évben 2019. 11.21.22-én került megrendezésre a III. Országos Wellbeing Konferencia Sárváron a Spirit Hotel Thermal...
A karrierépítés szakma. Megjelenése előtt elolvastuk, mit ír egy fejvadász az álláskeresőknek a „Karrierszerviz - Kulcs a karrierhez” című könyv második, frissített kiadásában.
Aki kérdez: Branyiczki Imre
Riportkönyv 70 év fölött még aktívan dolgozó ismert szakemberekkel