Alig van 30 évnél fiatalabb pedagógus az általános iskolákban
A 2021/22-es tanévben az 50 éves vagy annál idősebb pedagógusok aránya majdnem elérte az 50 százalékot.
Az általános iskolai pedagógusok közel fele 50 éves vagy annál idősebb - írja az Eduline a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) adatai alapján. Mint hozzáteszik, ez a korosztály tíz-tizenöt éven belül nyugdíjba vonul, és nem lesz utánpótlás. A KSH adataiból kiderül, hogy az előző tanévben az ország 1771 településének 3611 általános iskolájában összesen 777 harminc év alatti férfi tanár dolgozott, amiből az derül ki, hogy az elmúlt 5 évben pályára lépő és pányán is maradó frissdiplomás férfi tanárok száma jóval 1000 fő alatt maradt. Az előző éves kimutatások szerint a pedagógusok 86%-a nő volt az általános iskolákban. A középiskolákban 65% volt a női pedagógusok aránya.
Az előző tanévben az általános iskolákban az 50 éves vagy annál idősebb korosztály aránya 48%, a 30 évesnél fiatalabbaké 6% volt. Az utánpótlás nincs jó helyzetben: idén 11 977-en jelentkeztek valamilyen pedagógusképzésre, de csak 6449-en kerültek be az egyetemre.
A KSH statisztikái szerint a 2021/22-es tanévben az általános iskolákban foglalkoztatott főállású pedagógusok száma 700-zal csökkent az előző tanévhez képest.
fotó: unsplash
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A mesterséges intelligenciába (MI) történő vállalati befektetések jelentős megtérülése még legalább egy évre van a legtöbb cég számára,... Teljes cikk
Magyarországon a vállalatok széles körében továbbra sem terjedtek el a hosszútávú ösztönzőprogramok (munkavállalói résztulajdonosi programok,... Teljes cikk
A szervezet felháborítónak tartja az eljárást. Teljes cikk
- Miért buknak meg az AI felkészítő képzések? 3 napja
- A magyar diákok harmada lemaradhat a továbbtanulásról – súlyos állítás az új miniszterjelölttől 6 napja
- Váratlan név bukkant fel az oktatási miniszteri posztra 1 hete
- Digitális szakadék a családokban: kétszer annyi képernyőidő a kevésbé iskolázott szülők gyerekeinél 1 hete
- Újra lesz önálló oktatási minisztérium és újra lesz Erasmus? 1 hete
- Állami karrierek újraírva: szakemberekkel épül a Tisza-kormány 1 hete
- PDSZ: a kormány azonnal kezdjen tárgyalásokat a pedagógusok bérrendezéséről 4 hete
- Még a választások előtt jöhet a tanársztrájk? 4 hete
- Már csak pár napig módosíthatók a középiskolai felvételi jelentkezések 1 hónapja
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 1 hónapja
- Egyre többet túlóráznak a pedagógusok, amit a statisztikák többlettanításnak neveznek 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?